
<html><body><span style="font-family:Verdana; color:#000000; font-size:12pt;"><div style="TEXT-ALIGN: left; MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">Following is a portion of the analysis of the budget implementor bill that has been passed by the State Senate and has moved to the State House for a vote. We have included anything that refers to BESB and the new Bureau of Rehab Services.</SPAN></div>

<div style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"></SPAN> </div>

<div style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"></SPAN> </div>

<div style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">AN ACT CONCERNING THE BUREAU OF REHABILITATIVE SERVICES AND IMPLEMENTATION OF PROVISIONS OF THE BUDGET CONCERNING HUMAN SERVICES AND PUBLIC HEALTH.OLR<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">Bill Analysis<SPAN style="mso-spacerun: yes">  </SPAN>for SB 1240<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">Emergency Certification<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">AN ACT CONCERNING THE BUREAU OF REHABILITATIVE SERVICES AND IMPLEMENTATION OF PROVISIONS OF THE BUDGET CONCERNING HUMAN SERVICES AND PUBLIC HEALTH. SUMMARY:<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">This bill transfers all of the powers, functions, and duties of the (1) Board of Education and Services for the Blind (BESB) and (2) Commission on the Deaf and Hearing Impaired (CDHI) to a new Bureau of Rehabilitative Services (BRS), which is within the Department of Social Services (DSS) for administrative purposes only. The bill transfers all of the rehabilitation service functions from DSS' current Bureau of Rehabilitation Services to the new BRS. This includes rehabilitation services and disability determinations for people with disabilities who apply for federal Social Security disability benefits. The bill moves the Department of Motor Vehicles' (DMV) driver training program for individuals with disabilities into BRS. And it transfers the employee rehabilitation program of the Worker's Compensation Commission to BRS. The bill requires the BRS director to report to the Human Services and Appropriations committees on (1) the merger's status and (2) the vocational rehabilitation services program. The bill also makes numerous changes to the statutes governing the programs and services of the Department of Social Services (DSS). The bill makes numerous technical and conforming changes. <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">§§ 1, 31 — CREATION OF BUREAU<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">The bill creates a BRS within DSS for administrative purposes only. The bureau is responsible for providing (1) services to blind and visually impaired and deaf and hearing impaired individuals and (2) rehabilitation services. The bureau is headed by a director, whom the governor appoints in accordance with the law governing appointments of agency heads. The director has the powers and duties of an agency head. The bill requires the director to appoint people he or she deems necessary to administer the bill's provisions. It directs the administrative services commissioner to fix these individuals' compensation. The bill permits the director to create administration sections within the bureau, including a disability determinations section for which 100% federal funds can be accepted to operate the section in conformance with state and federal regulation. (Currently, DSS' Bureau of Rehabilitation Services has a Disability Determination section that handles Social Security disability determinations for the federal government. )<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">EFFECTIVE DATE: July 1, 2011<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">§§ 2-4 — TRANSFER OF CDHI, BESB, AND BUREAU OF REHABILITATION SERVICES FUNCTIONS TO NEW BUREAU<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">The bill transfers all functions, powers, and duties of CDHI and BESB to the new BRS, and makes BRS a successor administrative agency to the commissions with respect to these functions, powers, and duties. Currently, CDHI and BESB are within DSS for administrative purposes only. BESB is currently the state's lead agency for services for blind residents and offers educational services to children and adults, rehabilitation services, and a program for blind entrepreneurs, among other things. CDHI's main function is to provide interpreters to deaf and hearing impaired citizens in a variety of settings. It also equips these individuals with telecommunication devices. The bill also transfers all functions, powers, and duties of DSS's Bureau of Rehabilitation Services to the new BRS. EFFECTIVE DATE: July 1, 2011<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">§ 7 — BESB-SPECIFIC CHANGES <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">The bill changes the role of the BESB oversight board from the central policy making authority for services provided to the state's blind and visually impaired to an advisor to BRS in fulfilling its responsibilities in providing services to blind and visually impaired residents. The bill specifies that BESB board chairman can call a meeting at the request of two or more members instead of exactly two members. The bill also eliminates the board's function of monitoring the activities of the agency in carrying out its mission to provide educational and rehabilitative services to all blind and visually impaired state residents. And it eliminates a requirement that the board report annually to the governor, OPM, and the legislature on BESB's compliance with benchmarks. EFFECTIVE DATE: July 1, 2011<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">§ 33, 35 — CDHI — ROLE OF COMMISSION<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">As it does with the BESB board, the bill continues CDHI in an advisory role to BRS. But it eliminates its role as a statewide coordinating agency and implementer of state policies affecting the deaf and hearing impaired. (It is unclear to what extent, if any, the commission and not the agency has these roles currently. )The bill also eliminates the position of the CDHI executive director. EFFECTIVE DATE: July 1, 2011<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">§ 38 — DOMESTIC TELEPHONE COMPANY ASSESSMENT<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">Under current law each domestic telephone company serving at least 100,000 customers had to pay $ 20,000 into a Special Telecommunications Equipment Fund by July 1, 1992. These funds helped CDHI provide telecommunications equipment for its clients. The bill eliminates this deadline, thus the telephone companies are once again subject to the assessment. The bill does not specify how frequently the assessment is paid. EFFECTIVE DATE: July 1, 2011<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">§ 45 — HANDICAPPED PLACARD CERTIFICATION<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">By law, people with disabilities seeking or renewing a handicapped placard must present certain certifications to the DMV commissioner verifying they are eligible for one. Under current law, persons who are blind and eligible for these placards require certification of legal blindness from an ophthalmologist, optometrist, or the Board of Education and Services for the Blind. The bill replaces the Board of Education and Services for the Blind with the Bureau of Rehabilitative Services. It also makes technical changes. EFFECTIVE DATE: July 1, 2011<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">§ 46 — HANDICAPPED DRIVER TRAINING PROGRAM<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">The bill moves, from DMV to BRS, a unit that evaluates and trains handicapped people in motor vehicle operation. It changes the name of the program from the handicapped driver training program to the driver training program for persons with disabilities, and makes conforming changes. Under current law, a handicapped driving consultant responsible for overseeing the program is under the DMV commissioner's direction. The bill renames this person the driver consultant for persons with disabilities, and places him under the BRS director. EFFECTIVE DATE: July 1, 2011<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">§ 47 — DUTIES OF WORKERS' COMPENSATION CHAIRMEN MOVED UNDER BRS DIRECTOR<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">The bill makes a number of conforming and technical changes necessary to transfer the employee rehabilitation program of the Workers Compensation Commission (WCC) to the new BRS. The changes mean WCC will no longer provide employee rehabilitation programs; BRS will take over that function. Under current law, the WCC chairman must establish rehabilitation programs for workers whose injuries are compensable under state workers compensation law. In order to carry out this program the chairman is authorized to: <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">1. establish fees,<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">2. enter into agreements with state and federal agencies, and<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">3. develop matching programs or activities to secure federal grants and pledge or use funds from the Workers' Compensation Administration Fund. <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">The bill replaces the WCC chairman with the BRS director and transfer this authority to the director. EFFECTIVE DATE: July 1, 2011<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">§ 51 — JANITORIAL WORK PILOT PROGRAM<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">By law, the DAS commissioner runs a seven-year pilot program to create and expand janitorial work job opportunities for individuals with a disability or a “disadvantage,” as defined in law. Currently, the commissioner can consult with the commissioner of social services and the labor commissioner. The bill also allows him to consult with the BRS director. EFFECTIVE DATE: July 1, 2011<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">§ 53 — EXEMPTING CERTAIN BRS EMPLOYEES FROM CLASSIFIED SERVICE<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">Under current law, professional employees of DSS' Bureau of Rehabilitation Services are exempt from the classified service. The bill instead exempts professional employees in the education professional bargaining unit of BRS from the classified service. EFFECTIVE DATE: July 1, 2011<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">§ 58 — VOCATIONAL REHABILITATION SERVICES —EMPLOYMENT PLAN<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">Under current law, vocational rehabilitation services for individuals with disabilities are provided through an individual written rehabilitation program. Under the bill, the services are provided through an individual plan for employment (in conformance with current federal disability law). These plans help individuals reach their work goals. EFFECTIVE DATE: July 1, 2011<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">§ 66 — REPORTING TO COMMITTEES OF COGNIZANCE <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">Under current law, DSS must report annually to the Human Services and Appropriations committees on: <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">1. DSS' plans to reduce BRS counselor caseloads to the regional average,<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">2. BRS client information, including age and race, and the nature of their disabilities; <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">3. DSS' efforts to insure that the bureau is serving as many minorities with disabilities as there are in the state as a whole; and <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">4. the number, nature, and resolution of complaints the bureau receives. DSS must also provide the committee with copies of federal audits of BRS. <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">The bill eliminates the requirement that the committees receive this specific data and instead requires the new BRS, starting July 1, 2011 and each year after that, to provide the committees with the data that it provides to the federal government related to evaluation standards and performance indicators for the vocational rehabilitation services program. EFFECTIVE DATE: July 1, 2011<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">§ 68 — REPORT TO LEGISLATURE <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">By January 2, 2012, the bill requires the director of BRS to submit a report to the Appropriations and Human Services committees concerning: <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">1. the status of the merger of BESB, CHDI, and DSS' Bureau of Rehabilitation Services, and the DMV and WCC functions integrated into the new agency; <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">2. the new bureau's organizational structure; <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">3. the bureau's places of operation; and<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">4. any recommendations for further legislative action concerning the merger, including recommendations to increase the efficiency of the new agency and achieve cost savings. EFFECTIVE DATE: July 1, 2011<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'"> <o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">§ 69 — ADMINISTRATIVE FUNCTIONS OF OLD AND NEW AGENCY<o:p></o:p></SPAN></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class=MsoPlainText><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 'MS Mincho'">The bill requires that the personnel, payroll, administrative action, and business office functions of BESB and CDHI not be merged and consolidated into DAS, as was required by 2005 legislation, and instead has BRS assume these functions. But it permits the BRS director to extend the transfers' effective date for six months, up to June 30, 2012, if he or she submits written notice to the Appropriations and Human Services chairs. EFFECTIVE DATE: Upon passage </SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Tahoma; FONT-SIZE: 12pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt"><o:p></o:p></SPAN></div></span></body></html>