Thank's to all our members who worked on this very important resolution in Florida! I called early on to Senator Blumenthal's office and stated our position and the assistant took my zip code and that was that. It only takes a minute.<br>
<br><div class="gmail_quote">On Mon, Jul 11, 2011 at 2:31 PM,  <span dir="ltr"><<a href="mailto:llee@nfbct.org">llee@nfbct.org</a>></span> wrote:<br><blockquote style="margin: 0px 0px 0px 0.8ex; padding-left: 1ex; border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-left-width: 1px; border-left-style: solid;" class="gmail_quote">
<div><span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: Verdana; font-size: 12pt;"><div> Here is a resolution that was passed at the NFB National Convention last week.</div>
<div> </div>
<blockquote style="color: black; padding-left: 8px; font-family: verdana; font-size: 10pt; margin-left: 8px; border-left-color: blue; border-left-width: 2px; border-left-style: solid;">
<div><br>RESOLUTION 2011-17<br>Regarding the Workforce Investment Act Reauthorization<br>Proponent:<br><br>WHEREAS, the Senate Committee on Health, Education, Labor, and <br>Pensions has distributed language for the reauthorization of the <br>
Workforce Investment Act including a proposed Section 511 of Title V <br>(the Rehabilitation Act), which would provide for employment of <br>people with significant disabilities at wages below the federally <br>mandated minimum wage; and<br>
<br>WHEREAS, the proposed language of Section 511 would be a tacit <br>endorsement of the subminimum wage provision found in Section 14(c) <br>of the Fair Labor Standards Act (FLSA) and its antiquated contention <br>that people with disabilities cannot be competitively employed; and<br>
<br>WHEREAS, this language links the Rehabilitation Act, which was <br>established to assist people with disabilities in obtaining <br>competitive integrated employment, with Section 14(c) of the FLSA, <br>which is based on the false premise that people with disabilities can <br>
not be competitively employed and therefore can be paid subminimum wages;<br>and<br><br>WHEREAS, the language in Section 511 that defines what steps a <br>vocational rehabilitation counselor must take before steering a <br>
client into subminimum-wage employment is intended to prevent youth <br>with disabilities from being tracked into subminimum-wage jobs, but <br>is likely instead to track clients into subminimum-wage employment; and<br><br>
WHEREAS, language in Section 511 asserts that employers holding a <br>certificate that allows them to pay subminimum wages can also serve <br>as training facilities for people with disabilities, a claim that <br>ignores the fact that job training services provided by an employer <br>
holding a special wage certificate are likely to reinforce the low <br>expectation that workers with disabilities cannot be competitively <br>employed, since the incentive is for the employer to continue <br>exploiting their labor rather than prepare workers for other employment; and<br>
<br>WHEREAS, the Section 511 documentation and review process, which is <br>meant to provide safeguards against inappropriate use of <br>subminimum-wage employment, does not take into consideration the fact <br>that state Vocational Rehabilitation programs do not have the <br>
resources to ensure effective compliance with the various <br>documentation and review requirements, including the six-month review <br>period in the proposed language, creating an opportunity to expand <br>the exploitation caused by Section 14(c) of the FLSA; and<br>
<br>WHEREAS, the good intentions motivating the development of Section <br>511 are likely to result in enormous negative consequences, <br>especially the validation of subminimum-wage employment as a viable <br>outcome for people with disabilities; and<br>
<br>WHEREAS, the language does not provide an effective procedure for <br>workers to challenge improper placement in such employment: Now, therefore,<br><br>BE IT RESOLVED by the National Federation of the Blind in Convention<br>
<br>assembled this seventh day of July, 2011, in the city of Orlando, <br>Florida, that this organization call on members of the Senate <br>Committee on Health, Education, Labor, and Pensions to remove Section <br>511 of the proposed Rehabilitation Act; and<br>
<br>BE IT FURTHER RESOLVED that we call upon all members of Congress, <br>not to address the unjust law of Section 14(c) with ineffective <br>measures, but to take direct action to abolish the reprehensible <br>practice of subminimum-wage employment forever. <br>
<br><br>_______________________________________________<br>Nfbnet-members-list mailing list<br><a href="mailto:Nfbnet-members-list@nfbnet.org" target="_blank">Nfbnet-members-list@nfbnet.org</a><br><br></div></blockquote></span></div>


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