<div style="color:black;font: 10pt arial;"><font size="4">Jess,</font>
<div><font size="4">I really think it is a personal choice and know of people doing it both ways.  I have always chosen to disclose at the interview for the very reason you described in your message... that the employer would feel as though I was not honest with them.  I felt that even though I'd have the job, it could put a damper on the new relationship between myself and the employer.  I also felt that if an employer really didn't want me because of my visual impairment and couldn't see past it to see all that I could offer them, then I didn't want to work for them anyway. I want to work for people who can at least respect me for the person that I am and can see past the disability.  When I disclosed, I always tried to put a spin on it that would hopefully put them at ease and encouraged them to ask questions so that I could deal with any misconceptions they might have.  I also understand why many people are hesitant to disclose, as I am also keenly aware of the fact that there is still rampant discrimination in the area of employment and it can be very discouraging to be repeatedly rejected simply because of your disability without being given the opportunity to prove you can in fact do the job.  So I do see both sides of the coin.  Ultimately, each individual has to decide what they can live with.  Just my 2 cents.  </font></div>

<div><font size="4">Nicole<br>
</font><br>
<br>

<div style="font-family:arial,helvetica;font-size:10pt;color:black"><font size="2">-----Original Message-----<br>
From: Jess Shek via Job-Discussions <job-discussions@nfbnet.org><br>
To: job-discussions@nfbnet.org<br>
Cc: Jess Shek <jessshek@gmail.com><br>
Sent: Wed, May 19, 2021 11:12 am<br>
Subject: [Job-Discussions] Disclosing about your visual impairment<br>
<br>

<div dir="ltr">Dear All,<br>
</div>

<div dir="ltr"><br>
</div>

<div dir="ltr">I have come across questions about when to disclose their visual<br>
</div>

<div dir="ltr">impairment when applying for jobs.<br>
</div>

<div dir="ltr"><br>
</div>

<div dir="ltr">A lot of them (including myself) will not disclose their visual<br>
</div>

<div dir="ltr">impairment in the resume, and also in the initial chat with employers<br>
</div>

<div dir="ltr">until the face-to-face interview taking place, as there will be<br>
</div>

<div dir="ltr">chances that your application will be totally ignored.<br>
</div>

<div dir="ltr"><br>
</div>

<div dir="ltr">One of my low-visioned friend only told the employer about her visual<br>
</div>

<div dir="ltr">impairment after she got an offer from the employer. She told the<br>
</div>

<div dir="ltr">employer as accommodations are needed. But the employer felt that this<br>
</div>

<div dir="ltr">was an integrity issue, that they thought that my friend should have<br>
</div>

<div dir="ltr">informed them about the visual impairment prior to the offer is given.<br>
</div>

<div dir="ltr">And my friend felt that since just slight accommodations is needed<br>
</div>

<div dir="ltr">(e.g. having a bigger monitor), she doesn't think she should let the<br>
</div>

<div dir="ltr">employer know, as from her past experience, employers will not<br>
</div>

<div dir="ltr">consider her application when she mentions to them her visual<br>
</div>

<div dir="ltr">impairment during the hiring process.<br>
</div>

<div dir="ltr"><br>
</div>

<div dir="ltr">Could I seek your view on that, i.e. when is the best time to tell<br>
</div>

<div dir="ltr">employers about the applicant's visual impairment? And, if no<br>
</div>

<div dir="ltr">accommodation is needed (e.g. for a low-visioned person), do you think<br>
</div>

<div dir="ltr">he/she needs not tell the employer about his/her visual impairment?<br>
</div>

<div dir="ltr"><br>
</div>

<div dir="ltr">Many thanks in advance!<br>
</div>

<div dir="ltr"><br>
</div>

<div dir="ltr">Cheers,<br>
</div>

<div dir="ltr">Jess<br>
</div>

<div dir="ltr"><br>
</div>

<div dir="ltr">_______________________________________________<br>
</div>

<div dir="ltr">Job-Discussions mailing list<br>
</div>

<div dir="ltr"><a ymailto="mailto:Job-Discussions@nfbnet.org" href="mailto:Job-Discussions@nfbnet.org">Job-Discussions@nfbnet.org</a><br>
</div>

<div dir="ltr"><a href="http://nfbnet.org/mailman/listinfo/job-discussions_nfbnet.org" target="_blank">http://nfbnet.org/mailman/listinfo/job-discussions_nfbnet.org</a><br>
</div>

<div dir="ltr">To unsubscribe, change your list options or get your account info for Job-Discussions:<br>
</div>

<div dir="ltr"><a href="http://nfbnet.org/mailman/options/job-discussions_nfbnet.org/nmpbrat%40aol.com" target="_blank">http://nfbnet.org/mailman/options/job-discussions_nfbnet.org/nmpbrat%40aol.com</a><br>
</div>
</font></div>
</div>
</div>