<div dir="ltr"><div>Dear List Members.</div><div><br></div><div>I started working with DirectEmployers many years ago. Their job search algorithm is one of the most advanced in the country, and now they have expanded it. It has a bias in favor of persons with disabilities. Give it a try, and let me know what you think. Access issues? Please let me know at <a href="mailto:dickblind@gmail.com">dickblind@gmail.com</a>. Here is a description and the link<br>
</div><div><br></div><div>Established in 2007, the National Labor Exchange (NLx)
                    represents a unique, public-private partnership between
                    DirectEmployers (DE) and the National Association of
                    State Workforce Agencies (NASWA). The NLx is a robust
                    resource for employers and state workforce agencies to
                    connect workers with job openings. The powerful tool
                    also connects state and federal agencies, nonprofit and
                    Veteran organizations, as well as disability and
                    diversity partners to assist employers with recruitment
                    goals.
                

</div><div><br></div><div><a href="https://usnlx.com/">https://usnlx.com/</a></div><div><br></div><div>Thanks, <br></div><div>Dick Davis, Chair<br></div><div>NFB Employment Committee<br></div><div><br></div><div><br></div></div>