<html>

<body>

<blockquote type=cite class=cite cite=""><br>

"At GitHub, our mission is to be the home for all developers. I'm

currently building an accessibility program at GitHub to help make our

products more inclusive to the estimated 15% of the world's population

with a disability. Are you a Product Manager with accessibility

experience? Come join my team!"<br><br>

<font face="arial">

<a href="https://boards.greenhouse.io/github/jobs/2981368">Apply

here</a><br>

</font><br><br>

<br>

<h1><b>Product Manager - Accessibility</b></h1><br><br>

at GitHubĀ <a href="https://boards.greenhouse.io/github">(View all

jobs)</a><br>

Remote - US<br><br>

At GitHub, our mission is to be the home for all developers. More than a

billion people in the world live with disabilities and we are determined

to build a GitHub that is inclusive for everyone.Ā <br><br>

Weā€™re looking for a Product Manager to lead GitHubā€™s new

Accessibility program. In this role, you will define the product strategy

and vision for how weā€™ll not only make all GitHub products accessible

by design, but also how weā€™ll take advantage of our tremendous

opportunity to leverage our platform to help all developers build more

accessible code. Youā€™ll collaborate with a diverse team of globally

distributed engineers, product managers and designers to research,

create, and maintain experiences impacting millions of developers

worldwide.Ā <br><br>

<b>What you will be doing:

<ul>

<li>Own the vision for your area</b>. You will be responsible for

defining a product vision for the future of GitHubā€™s accessibility

program and will need to work across the entire company to build the

vision for how we build products at GitHub and ensure it aligns with our

business goals.

<li><b>Manage the roadmap</b>. Make tough tactical prioritization

decisions while helping the team think long-term. Build trust with

stakeholders by maintaining an understandable, accurate roadmap.

<li><b>Collaborate across teams</b>. Your success will require

coordination across multiple teams and domains at GitHub to build

scalable accessibility processes, tooling and features.Ā 

<li><b>Be customer obsessed:</b>Ā We are hyperfocused on building a

GitHub driven by the needs of our customers. Collaborate with people with

disabilities to learn how we can remove barriers within our products to

empower all developers to do their best work on GitHub. Ā 

<li><b>Measure success.</b>Ā Own the measures used to define success for

accessibility across GitHub. Success measures must be defined at the

inception of a product and tracked throughout its lifecycle. Make

measures visible to all stakeholders and interpret them into actionable

conclusions and new hypotheses.

</ul><br>

<b>You might be a fit if:</b>

<ul>

<li>You have 3-5+ years of engineering, product management, program

management, or equivalent experience with demonstrated ability to bring

people together to build large systems.

<li>You have 2 years or more experience in accessibility and inclusive

design.

<li>You are familiar with modern software development practices used to

build and deploy web and mobile applications.

<li>You have strong technical abilities and a track record of working

through complex technical problems.

<li>You possess strong communication skills, with clear verbal

communication as well as explicit and mindful written communication

skills.

<li>You strive to empower others and build an inclusive team.

</ul><br>

<b>Bonus points if:</b>

<ul>

<li>You have first hand experience with assistive technologies.

<li>You have experience building UI frameworks or design systems.

<li>You have deep experience with complex enterprise software

applications.

<li>You have experience designing cross-platform experiences, from web to

native mobile.

<li>You are passionate about GitHub and the opportunities that lie ahead

of us.

</ul><br>

<b>Who We Are:<br>

</b><br>

GitHub is the developer company. We make it easier for developers to be

developers: to work together, to solve challenging problems, and to

create the worldā€™s most important technologies. We foster a

collaborative community that can come together—as individuals and inn

teams—to create the future of software and make a difference in thhe

world.<br><br>

<b>Leadership Principles:<br>

</b><br>

Customer Obsessed - Trust by Default - Ship to Learn - Own the Outcome -

Growth Mindset - Global Product, Global Team - Anything is Possible -

Practice Kindness<br><br>

<b>Why You Should Join:<br>

</b><br>

At GitHub, we constantly strive to create an environment that allows our

employees (Hubbers) to do the best work of their lives. We've designed

one of the coolest workspaces in San Francisco (HQ), where many Hubbers

work, snack, and create daily. The rest of our Hubbers work remotely

around the globe. Check out an updated list of where we can hire here:

<a href="https://github.com/about/careers/remote">

https://github.com/about/careers/remote</a><br><br>

We are also committed to keeping Hubbers healthy, motivated, focused and

creative. We've designed our top-notch benefits program with these goals

in mind. In a nutshell, we've built a place where we truly love working,

we think you will too.<br><br>

GitHub is made up of people from a wide variety of backgrounds and

lifestyles. We embrace diversity and invite applications from people of

all walks of life. We don't discriminate against employees or applicants

based on gender identity or expression, sexual orientation, race,

religion, age, national origin, citizenship, disability, pregnancy

status, veteran status, or any other differences. Also, if you have a

disability, please let us know if there's any way we can make the

interview process better for you; we're happy to accommodate!<br><br>

Please note that benefits vary by country. If you have any questions,

please don't hesitate to ask your Talent Partner.<br>

<a href="https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fboards.greenhouse.io%2Fgithub%2Fjobs%2F2981368%3Ffbclid%3DIwAR3nkCXEspEUDbNj1JAGr4IDT0pyu_JkoaaJv0rf1hj4tCHEXBBmhkHKkig&h=AT2lJtC0ss1QuXpg51mcYB0hAFg3GFlY-E004kPfPo1jhC-Kiw5Ci8BNib6HILmSUya7dcnZFyYKIO6y7u6-Ywaj3nlF20YW2npXeQxL1ywMqLXFBXdLqtpgoF9Tx9P7c-q3mXw&__tn__=H-R&c[0]=AT1GKKzpIrtunpHSf6Ybhg_1NAbvpeqnfDiTS-SzLG85J6VRm4xwjU9-pB36xUsGHrKSOApjF94ocgXlXpFcLqoqpF0t--Pqn6f7LDuMUPzSZU4yd-VG4vAhek9fzQB1DZ0kEECH9qPeTZj-mDMhqC5XNXC75UX57_KqMyoxzRYgSoE741OZfTIl6fuZcqnS88U6WspteIuq0R5oY-sM_B4">

</a></blockquote></body>

</html>