<div dir="ltr"><div>Here is something interesting from Richard Rueda.</div><div>Dick Davis <br></div><div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">---------- Forwarded message ---------<br>From: <b class="gmail_sendername" dir="auto">Richard Rueda</b> <span dir="auto"><<a href="mailto:rrueda@aph.org">rrueda@aph.org</a>></span><br>Date: Mon, Nov 7, 2022 at 3:44 PM<br>Subject: FW: JPMC Job posting: Accessibility Specialist 210345418<br>To: <br></div><br><br><div class="msg5421565441900290187">





<div link="#0563C1" vlink="#954F72" style="word-wrap:break-word" lang="EN-US">
<div class="m_5421565441900290187WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:13.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:13.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"><u></u> <u></u></span></p>
<div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif;color:black">Richard Rueda</span><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><i><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif;color:black">Digital Content Manager
<a href="http://www.aphcareerconnect.org/" target="_blank">CareerConnect</a></span></i><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif;color:black">Email:
</span><a href="mailto:rrueda@aph.org" target="_blank"><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif">rrueda@aph.org</span></a><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif;color:black">Mobile: 510.825.4106<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif;color:black">Office: 502.515.9107<u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><b>_{<span style="font-size:15.0pt;font-family:"Helvetica",sans-serif;color:black"><img style="width:1.0208in;height:1.1979in" id="m_5421565441900290187Picture_x0020_2" src="cid:184542bd2924cff311" alt="American Printing House Logo" width="98" height="115" border="0"></span>}</b><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><b><i><span style="font-size:10.0pt;color:#861106"><u></u> <u></u></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif;color:black"><u></u> <u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif;color:black">Website: </span><a href="http://www.APHCareerConnect.org" target="_blank"><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif">www.APHCareerConnect.org</span></a><span style="font-size:12.0pt;color:black"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif;color:black">Twitter: </span><a href="http://www.twitter.com/aphconnect" target="_blank"><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif">@APHConnect</span></a><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif;color:black">Facebook:  </span><a href="https://www.facebook.com/ccforjobseekers" target="_blank"><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif">CareerConnect</span></a><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif"><u></u><u></u></span></p>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal"><a href="http://www.aphconnectcenter.org/event" target="_blank"><span style="font-size:14.0pt;font-family:"Arial Black",sans-serif;letter-spacing:.1pt;background:white">Share your upcoming events on the APH ConnectCenter Community Calendar!</span></a><u></u><u></u></p>
</div>
<p class="MsoNormal"><span style="font-size:13.0pt;font-family:"Arial",sans-serif"><u></u> <u></u></span></p>
<div>
<div style="border:none;border-top:solid #e1e1e1 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in">
<p class="MsoNormal"><b>From:</b> Neva Fairchild <<a href="mailto:nfairchild@afb.org" target="_blank">nfairchild@afb.org</a>> <br>
<b>Sent:</b> Monday, November 7, 2022 1:28 PM<br>
<b>To:</b> <a href="mailto:aabl@afb.org" target="_blank">aabl@afb.org</a>; 3rd Cohort All <<a href="mailto:3rd-cohort-all@afb.org" target="_blank">3rd-cohort-all@afb.org</a>><br>
<b>Subject:</b> FW: JPMC Job posting: Accessibility Specialist 210345418<u></u><u></u></p>
</div>
</div>
<p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p>
<p class="MsoNormal">Hi everyone, JPMC shared the below job posting with me. They are looking to hire someone who is blind/low vision for this role. Thought I would share and see if our blind leaders cohort or interns in Talent Lab could apply. Please let me
 know if any apply and I can let JPMC know to look out for the application to escalate.
<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"><a href="https://jpmc.fa.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/210345418/?utm_medium=jobshare" target="_blank">Link to job role to apply</a>.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Accessibility Specialist in Wilmington, DE, <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Job Identification 210345418<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Job Category Digital<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Location -201 N Walnut St, Wilmington, DE, 19801<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Posting Date 09/22/2022, 02:11 PM<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Job Schedule Full time<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">About This Position:<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">The Card Accessibility Specialist will contribute to the ongoing accessibility effort of the JPMorgan Chase Card Accessibility Team by identifying and suggesting potential solutions for accessibility barriers on Chase-branded web content
 as well as mobile apps and documents like PDFs. The position sits within the Chief Administrative Office organization of Card Services, a key business within Chase’s Consumer & Community Banking group.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Responsibilities:<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">We are looking for a knowledgeable and resourceful Accessibility Specialist for the JPMorgan Chase Card Accessibility Team. The perfect candidate should be passionate about accessibility, and understand why accessibility matters on a human
 level, as well as from a business perspective.  The Accessibility Specialist will test against WCAG 2.1 Level AA standards across Chase-branded sites and assist internal teams with accessibility-related concerns.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Qualifications:<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">2 or more years Accessibility Testing working experience or equivalent education<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Solid knowledge of WCAG 2.1 standards, as well as an understanding of ADA, Section 508, and other related accessibility standards/laws<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Ability to identify root cause of accessibility issues by inspecting code: HTML, ARIA, JavaScript, AJAX, Java, .net<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Experience using desktop screen readers (NVDA, JAWS, VoiceOver) and mobile screen readers (Talkback, VoiceOver)<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Ideal candidates would:<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Demonstrate strong communication, critical thinking, and creative problem-solving skills<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Understand the difference between functional, usability, and accessibility defects, and know what to include when writing a defect<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Build techniques and methods for group facilitation and consensus building<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Work independently, in a team, and with or without direction is imperative<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Be results-oriented with a strong attention to detail<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Be well-versed in the common accessibility barriers people with hearing, physical, speech, cognitive, and vision disabilities experience while using the web or mobile apps<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">About Us<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Chase is a leading financial services firm, helping nearly half of America’s households and small businesses achieve their financial goals through a broad range of financial products. Our mission is to create engaged, lifelong relationships
 and put our customers at the heart of everything we do. We also help small businesses, nonprofits and cities grow, delivering solutions to solve all their financial needs.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company.
 We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected
 under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">The health and safety of our colleagues, candidates, clients and communities has been a top priority in light of the COVID-19 pandemic. JPMorgan Chase was awarded the “WELL Health-Safety Rating” for all of our 6,200 locations globally based
 on our operational policies, maintenance protocols, stakeholder engagement and emergency plans to address a post-COVID-19 environment.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">As a part of our commitment to health and safety, we have implemented various COVID-related health and safety requirements for our workforce. Employees are expected to follow the Firm’s current COVID-19 or other infectious disease health
 and safety requirements, including local requirements.  Requirements include sharing information including your vaccine card in the firm’s vaccine record tool, and may include mask wearing. Requirements may change in the future with the evolving public health
 landscape. JPMorgan Chase will consider accommodation requests as required by applicable law.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">We offer a competitive total rewards package including base salary determined based on the role, experience, skill set, and location. For those in eligible roles, discretionary incentive compensation which may be awarded in recognition
 of individual achievements and contributions. We also offer a range of benefits and programs to meet employee needs, based on eligibility. These benefits include comprehensive health care coverage, on-site health and wellness centers, a retirement savings
 plan, backup childcare, tuition reimbursement, mental health support, financial coaching and more. Additional details about total compensation and benefits will be provided during the hiring process.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Equal Opportunity Employer/Disability/Veterans<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">About the Team<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">Our Consumer & Community Banking division serves our Chase customers through a range of financial services, including personal banking, credit cards, mortgages, auto financing, investment advice, small business loans and payment processing.
 We’re proud to lead the U.S. in credit card sales and deposit growth and have the most-used digital solutions – all while ranking first in customer satisfaction.<u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal"> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">We offer a broad array of credit cards to meet the needs of individuals and small businesses, including Chase-branded and co-branded cards in partnership with well-known companies and organizations. Merchant Services is a leading provider
 of payment, fraud and data security for companies, capable of authorizing transactions across global currencies.<u></u><u></u></p>
<p> <u></u><u></u></p>
<p class="MsoNormal">-- <br>
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "3rd Cohort All" group.<br>
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to
<a href="mailto:3rd-cohort-all+unsubscribe@afb.org" target="_blank">3rd-cohort-all+unsubscribe@afb.org</a>.<br>
To view this discussion on the web visit <a href="https://groups.google.com/a/afb.org/d/msgid/3rd-cohort-all/7dba6f50aaf38c5dea9b9864d018c4c2%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer" target="_blank">
https://groups.google.com/a/afb.org/d/msgid/3rd-cohort-all/7dba6f50aaf38c5dea9b9864d018c4c2%40mail.gmail.com</a>.<br>
For more options, visit <a href="https://groups.google.com/a/afb.org/d/optout" target="_blank">https://groups.google.com/a/afb.org/d/optout</a>.<u></u><u></u></p>
</div>
</div>

</div></div></div></div>