<div dir="ltr"><div><h2 style="margin:0in;font-size:14pt;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px">* All Chapter & Division Presidents, please share with your membership to keep them informed.  Thanks</h2><h2 style="margin:0in;font-size:14pt;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><br></h2><h2 style="margin:0in;font-size:14pt;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px">Critical Actions:<u></u><u></u></h2><h3 style="margin:0in 0in 0in 0.25in;line-height:23px;font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif;font-weight:normal"><b>Next Week: April Presidential Release:<u></u><u></u></b></h3><h2 style="margin:0in;font-size:14pt;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><p class="MsoNormal" style="margin-left:0.25in;font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-weight:400"><span style="font-family:Arial,sans-serif">Attend the next Presidential Release #526 on Tuesday, April 4, at 8:00 p.m., eastern. Submit questions for the Q&A sessions by sending an email to<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></span><a href="mailto:cdanielsen@nfb.org" target="_blank"><span style="font-family:Arial,sans-serif">cdanielsen@nfb.org</span></a><span style="font-family:Arial,sans-serif"><span class="gmail-Apple-converted-space"> </span>with the subject line #PR526. Closed captions and Spanish interpretations are available.<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></span><a href="https://zoom.us/j/94821665754" target="_blank"><span style="font-family:Arial,sans-serif">Presidential Release Zoom ID: 948 2166 5754</span></a><span style="font-family:Arial,sans-serif">.</span><span style="font-family:Arial,sans-serif"><u></u><u></u></span></p><br class="gmail-Apple-interchange-newline"></h2><h2 style="margin:0in;font-size:14pt;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px">Convention:<u></u><u></u></h2><h3 style="margin:0in 0in 0in 0.25in;line-height:23px;font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif;font-weight:normal"><b>Independence Market Convention Volunteers:<u></u><u></u></b></h3><p class="MsoNormal" style="margin-left:0.25in"><span style="font-family:Arial,sans-serif">Part of preparation for our national convention in Houston is scheduling volunteers for the Independence Market in the exhibit hall. I ask our affiliate presidents to consider who might be willing and able to assist in the market this year. The market will be open Sunday, July 2, through Wednesday, July 5. The market is open the first two days from 8:30 a.m. to 5:00 p.m. and the final two days during the lunch recess only. We encourage volunteers to work one four-hour shift on one of the long days and one lunch-time shift.  Please contact your state Affiliate president if you are willing to work for the Independence Market. <u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:0.25in"><span style="font-family:Arial,sans-serif"><u></u> </span></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:0.25in"><span style="font-family:Arial,sans-serif;font-size:14pt">News:</span><b style="font-family:Arial,sans-serif;font-size:12pt"> </b></p><h3 style="margin:0in 0in 0in 0.25in;line-height:23px;font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif;font-weight:normal"><b>New Issue of<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span><i>Future Reflections</i>:<u></u><u></u></b></h3><p class="m_4598274658629569454MsoPlainText" style="margin:0in 0in 0in 0.25in;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><span style="font-size:11pt;line-height:23px">The latest issue of<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span><i>Future Reflections</i><span class="gmail-Apple-converted-space"> </span>is now available. This issue contains an article on encouraging play in blind infants and young blind children, a high school student’s thoughts about returning to face-to-face school after the COVID closure, articles by blind chef Regina Mitchell and Bolotin Award winner Jeanetta Price, and much more.<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></span><a href="https://nfb.org/images/nfb/publications/fr/fr42/1/fr4201tc.htm" target="_blank"><span style="font-size:11pt;line-height:23px">Check out<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span><i>Future Reflections</i><span class="gmail-Apple-converted-space"> </span>Vol 42, No. 1.</span></a><span style="font-size:11pt;line-height:23px"><u></u><u></u></span></p><p class="m_4598274658629569454MsoPlainText" style="margin:0in 0in 0in 0.25in;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><span style="font-size:11pt;line-height:23px"><u></u> <u></u></span></p><p class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in 0in 0in 0.25in;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><span style="line-height:23px"><u></u> </span><b style="font-size:12pt">New Episode of the<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span><i>Nation’s Blind Podcast</i>:</b></p><p class="m_4598274658629569454MsoPlainText" style="margin:0in 0in 0in 0.25in;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><span style="font-size:11pt;line-height:23px">Hosts Anil and Melissa dig into the NFB-supported case, Orozco v. Garland, in the latest<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span><i>Nation’s Blind Podcast</i>. They share an interview with Chris Danielsen and Ronza Othman.<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></span><a href="https://nfb.org/resources/publications-and-media/nations-blind-podcast" target="_blank"><span style="font-size:11pt;line-height:23px">Access the episode, “NFB Helps Win Battle for Blind Federal Employees</span></a><span style="font-size:11pt;line-height:23px">.”<u></u><u></u></span></p><p class="m_4598274658629569454MsoPlainText" style="margin:0in 0in 0in 0.25in;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><span style="font-size:11pt;line-height:23px"><u></u> <u></u></span></p><p class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in 0in 0in 0.25in;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><span style="line-height:23px"><u></u> </span><b style="font-size:12pt">Congress Is in Session this Week:</b></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:0.25in"><span style="font-family:Arial,sans-serif">Both the House of Representatives and the Senate are in session this week before they begin a two-week recess on Monday, April 3. That makes this week a perfect opportunity to call or email your members of Congress and urge them to cosponsor our legislation. In the House please ask your member to cosponsor the Transformation to Competitive Integrated Employment Act (H.R. 1263) and the Medical Device Nonvisual Accessibility Act (H.R. 1328). The Medical Device Nonvisual Accessibility Act currently has forty-two House cosponsors, and we would be thrilled to see it reach fifty (or more) before next week’s recess. In the Senate, please ask your senators to cosponsor the Transformation to Competitive Integrated Employment Act (S. 533).</span><span style="font-family:Arial,sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial,sans-serif"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial,sans-serif"><u></u> </span><b style="font-family:Arial,sans-serif;font-size:12pt">Increased Appropriations Request for the Independent Living Services for Older Individuals Who Are Blind Program:</b></p><p class="MsoNormal" style="margin-left:0.25in"><span style="font-family:Arial,sans-serif">Earlier this month we sent a letter to both the House and Senate Appropriations Committees regarding increasing the annual appropriation for the Independent Living Services for Older Individuals who are Blind (OIB) program. The federal funding for the OIB program has remained stagnant for several years and is woefully inadequate to help all of the individuals who are eligible for its services. An increase in funding would dramatically help the OIB serve the growing population of aging blind Americans. Both letters are posted on our<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></span><a href="https://nfb.org/programs-services/advocacy/policy-statements" target="_blank"><span style="font-family:Arial,sans-serif">Policy Statements page</span></a><span style="font-family:Arial,sans-serif">, and I urge you to read them.<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></span><span style="font-family:Arial,sans-serif"><u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial,sans-serif"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial,sans-serif"><u></u> <u></u></span></p><h3 style="margin:0in 0in 0in 0.25in;line-height:23px;font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif;font-weight:normal"><b>Letter to the Equal Employment Opportunity Commission Regarding Discriminatory Driver’s License Requirements on Job Applications:<u></u><u></u></b></h3><p class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in 0in 0in 0.25in;font-family:Arial,sans-serif"><span style="font-size:11pt">Last week we sent a<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></span><a href="https://nfb.org/sites/nfb.org/files/2023-03/EEOC-Drivers-License-Reconsideration-3-21-2023.pdf" target="_blank"><span style="font-size:11pt">letter to the Equal Employment Opportunity Commission</span></a><span style="font-size:11pt"><span class="gmail-Apple-converted-space"> </span>(EEOC) regarding companies requiring job applicants to possess a driver’s license, even when driving is not an essential function of the job. This topic was the subject of<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></span><a href="https://nfb.org/resources/speeches-and-reports/resolutions/2022-resolutions#05" target="_blank"><span style="font-size:11pt">Resolution 2022-05</span></a><span style="font-size:11pt"><span class="gmail-Apple-converted-space"> </span>at last year’s national convention in New Orleans. Under the ADA Amendments Act of 2008, it is unlawful for companies to impose qualification standards or selection criteria based on an individual’s uncorrected vision unless it is required to perform an essential function of the job. By definition, a driver’s license would fall into this category. This is already prohibited in the current rule, but we are requesting that the EEOC add a clarifying update to the rule to make<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></span><span style="font-size:11pt">it explicitly clear.</span><span style="font-size:10pt"><u></u><u></u></span></p><p class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in 0in 0in 0.25in;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><span style="font-size:11pt;line-height:23px"><u></u> <u></u></span></p><p class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in 0in 0in 0.25in;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><span style="line-height:23px"><u></u> </span><span class="m_4598274658629569454normaltextrun" style="font-size:12pt"><b><span style="color:black">Upcoming Event</span></b></span><span class="m_4598274658629569454normaltextrun" style="font-size:12pt"><b>: Basics of PDF Remediation</b></span><span class="m_4598274658629569454eop" style="font-size:12pt"><b><span style="color:black">:</span></b></span></p><p class="m_4598274658629569454paragraph" style="margin:0in 0in 0in 0.25in;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><span class="m_4598274658629569454normaltextrun"><span style="font-size:11pt;line-height:23px;color:rgb(32,31,30)">On Tuesday,<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></span></span><span class="m_4598274658629569454normaltextrun"><span style="font-size:11pt;line-height:23px">April 25, the Center of Excellence in Nonvisual Access will present an Accessibility Boutique on creating accessible PDF documents<span style="color:black">.<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></span>Come learn strategies experts use to make digital documents readable by screen readers!<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></span></span><a href="https://nfb.org/civicrm/mailing/url?u=28168&qid=8111077" target="_blank"><span class="m_4598274658629569454normaltextrun"><span style="font-size:11pt;line-height:23px;color:blue">Register for the Basics of PDF Remediation boutique</span></span></a><span class="m_4598274658629569454normaltextrun"><span style="font-size:11pt;line-height:23px;color:black"> today.</span></span><span class="m_4598274658629569454eop"><span style="font-size:11pt;line-height:23px;color:black"> </span></span><span style="font-size:11pt;line-height:23px;color:black"><u></u><u></u></span></p><p class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in 0in 0in 0.25in;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><span style="font-size:11pt;line-height:23px"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial,sans-serif"><u></u> <u></u></span></p><h2 style="margin:0in;font-size:14pt;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px">Reminders:<u></u><u></u></h2><h3 style="margin:0in 0in 0in 0.25in;line-height:23px;font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif;font-weight:normal"><b>Where the Blind Work—Investigating the News with Blind Journalists:</b><b><u></u><u></u></b></h3><h1 style="margin:0in 0in 0in 0.25in;font-size:14pt;font-family:Calibri,sans-serif;line-height:23px"><span style="font-size:11pt;line-height:23px;font-family:Arial,sans-serif;font-weight:normal">Journalism involves interviewing, research, and sometimes extensive travel, all of which could potentially present barriers to entry for blind people given society’s low expectations. We are severely underrepresented in the field, making our perspective even more valuable. Some blind journalists have been immensely successful. Join us<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></span><span style="font-size:11pt;line-height:23px;font-family:Arial,sans-serif;font-weight:normal">on<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></span><span style="font-size:11pt;line-height:23px;font-family:Arial,sans-serif;font-weight:normal">April 20, 8:00-9:15 p.m., eastern, to find out how.<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span></span><a href="https://nfb.org/programs-services/employment/where-the-blind-work-webinars-registration" target="_blank"><span style="font-size:11pt;line-height:23px;font-family:Arial,sans-serif">Registration information is available on our website</span></a><span style="font-size:11pt;line-height:23px;font-family:Arial,sans-serif;font-weight:normal">.<u></u><u></u></span></h1><p class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in 0in 0in 0.25in;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><span style="font-size:11pt;line-height:23px"><u></u> </span></p><p class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in 0in 0in 0.25in;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><span style="font-size:14pt">Dates to Keep in Mind:</span></p><h2 style="margin:0in;font-size:14pt;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><u></u></h2><p class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial,sans-serif">(all times eastern)<u></u><u></u></span></p><ul type="disc" style="margin-bottom:0in;margin-top:0in"><li class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in;font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px"><a name="m_4598274658629569454__Hlk122434215">April 20: Where the Blind Work, 8:00 p.m.<u></u><u></u></a></li><li class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in;font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px">May 10: Introduction to the Organized Blind Movement, 8:00 p.m.<u></u><u></u></li><li class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in;font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px">June 1 and 4: Chapter Presidents Call, 8:00 p.m. (Member Engagement and National Convention)<u></u><u></u></li><li class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in;font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px">July 1-6, 2023: National Convention; Houston, Texas<u></u><u></u></li><li class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in;font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px">August 9: Introduction to the Organized Blind Movement, 8:00 p.m.<u></u><u></u></li><li class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in;font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px">September 7 and 10: Chapter Presidents Call, 8:00 p.m. (Blind Equality Achievement Month)<u></u><u></u></li><li class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in;font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px">November 8: Introduction to the Organized Blind Movement, 8:00 p.m.<u></u><u></u></li><li class="m_4598274658629569454MsoListParagraph" style="margin:0in;font-size:12pt;font-family:Arial,sans-serif;line-height:23px">December 7 and 10: Chapter Presidents Call, 8:00 p.m. (Planning the Year Ahead)<u></u><u></u></li></ul><p class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial,sans-serif"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial,sans-serif">The National Federation of the Blind knows that blindness is not the characteristic that defines you or your future. Every day we raise the expectations of blind people, because low expectations create obstacles between blind people and our dreams. You can live the life you want; blindness is not what holds you back.<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">Mark A. Riccobono, President<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal">200 East Wells Street, Baltimore, MD 21230<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal">410-659-9314 |<span class="gmail-Apple-converted-space"> </span><a href="mailto:Officeofthepresident@nfb.org" target="_blank"><span style="color:rgb(5,99,193)">Officeofthepresident@nfb.org</span></a><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal">Twitter: @Riccobono<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal">Pronouns: he, him, his<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal"><a href="https://nfb.org/" target="_blank"><span style="text-decoration:none"><img border="0" width="210" height="76" id="m_4598274658629569454_x0000_i1028" src="https://nfb.org/images/nfb/images/email/2/nfblogo.png" alt="National Federation of the Blind" class="gmail-CToWUd" style="width: 2.1886in; height: 0.7924in;"></span></a><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">                        <span class="gmail-Apple-converted-space"> </span><a href="http://www.facebook.com/nationalfederationoftheblind" target="_blank"><span style="text-decoration:none"><img border="0" width="24" height="24" id="m_4598274658629569454_x0000_i1027" src="https://nfb.org/images/nfb/images/email/2/facebook.png" alt="Facebook" class="gmail-CToWUd" style="width: 0.2452in; height: 0.2452in;"></span></a>    <a href="https://twitter.com/NFB_Voice" target="_blank"><span style="text-decoration:none"><img border="0" width="24" height="24" id="m_4598274658629569454_x0000_i1026" src="https://nfb.org/images/nfb/images/email/2/twitter.png" alt="Twitter" class="gmail-CToWUd" style="width: 0.2452in; height: 0.2452in;"></span></a>    <a href="https://www.youtube.com/NationsBlind" target="_blank"><span style="text-decoration:none"><img border="0" width="24" height="24" id="m_4598274658629569454_x0000_i1025" src="https://nfb.org/images/nfb/images/email/2/youtube.png" alt="Youtube" class="gmail-CToWUd" style="width: 0.2452in; height: 0.2452in;"></span></a><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><p class="MsoNormal">The National Federation of the Blind is a community of members and friends who believe in the hopes and dreams of the nation’s blind. Every day we work together to help blind people live the lives they want.</p></div><span class="gmail_signature_prefix">-- </span><br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">Dorothy Griffin - President <div>National Federation of the Blind of Georgia</div><div><a href="mailto:dgriffin@nfbga.org" target="_blank">dgriffin@nfbga.org</a></div><div>770-374-4832</div><div><br></div><div><p style="margin:0px;font-stretch:normal;font-size:14px;line-height:normal;font-family:Arial"><span>The National Federation of the Blind knows that blindness is not the characteristic that defines you or your future. Every day we raise the expectations of blind people, because low expectations create obstacles between blind people and our dreams. You can live the life you want; blindness is not what holds you back.</span></p></div><div><span><br></span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>