[Nfbespanol-talk] En Español, BlindHow.com Employment Contest: Win an iPadMini

[Frida Aizenman]

De: Adam Rushforth (vía David Andrews<dandrews at visi.com>) 

A: nfbnet-members-list at nfbnet.org 

Enviado: Martes, 1 de Abril, 2014 1:26 AM

Asunto: Concurso de Empleo: Gane Un iPadMini


¿Interesado en ganar un iPad mini? Pues bien, BlindHow.com está dando uno nuevo este mes de mayo, y todo lo que tiene que hacer es decirnos sobre su trabajo y cómo lo hace.
Las personas ciegas de todo el país y en todo el mundo trabajan en todos los campos imaginables, incluyendo pero no limitado a la medicina, la oficina y el trabajo de oficina, la educación, la ingeniería, la meteorología y derecho. En www.blindhow.com queremos saber cómo se hace su trabajo y cuáles son las técnicas que utiliza para hacerlo bien hecho. Es nuestra misión educar a todo el mundo (tanto a ciegos como a videntes) acerca de las capacidades de los ciegos al demostrar cómo nosotros, como personas ciegas somos capaces de tener éxito en la fuerza laboral.
Consideramos que no es la ceguera la que crea una barrera a la independencia y el empleo. Más bien, es la falta de información precisa, así como las ideas equivocadas y los estereotipos que crean los mayores obstáculos para el empleo significativo para las personas ciegas. Con el fin de cambiar estas ideas falsas, se está ejecutando una campaña para escuchar a tantas personas ciegas como sea posible acerca de su trabajo. 
Como es prometido, alguien va a ser el afortunado ganador de un iPad mini gratuito. Todo lo que tiene que hacer para ser elegible es enviar un mensaje a nuestra página web y contarnos acerca de su trabajo y cómo se hace. Puede ganar puntos por llenar diferentes presentaciones. Por cada 5 puntos que gana, recibirá una entrada en el sorteo del iPad Mini. Así que, si tiene 30 puntos , su nombre entra en el sorteo 6 veces, 40 puntos entra su nombre 8 veces, y así sucesivamente.
·       Una descripción por escrito sobre su trabajo y las técnicas alternas que utiliza le hará ganar 10 puntos. 
·       Un mensaje escrito junto con una demostración de audio de las técnicas alternas que utiliza le hará ganar 20 puntos. 
·       Una descripción por escrito junto con una demostración de vídeo grabado le hará ganar 30 puntos. 
·       Si se refiere a alguien a blindhow.com y envían un mensaje sobre su trabajo, usted ganará un adicional de 5 puntos. Para ganar puntos de referencia, tanto usted como la persona a la que se refiere, debe enviarnos un correo electrónico mediante el enlace de correo electrónico en blindhow.com para decirnos a quien ha referido, o quién lo ha referido a usted.
Nuestro concurso de empleo ha estado en marcha desde el 1 de octubre del 2013, y continuará hasta el 30 de abril del 2014. Sortearemos nuestro ganador del iPad Mini en mayo en nuestra convención estatal de la Federación de Utah. Así que, favor enviar sus mensajes, y refiera a más gente para aumentar sus posibilidades de ganar. Buena suerte a todos los que participan.
El objetivo final de este proyecto es utilizar esta información para ayudar a educar al público acerca de lo que hacemos como personas ciegas , y ojalá que podamos abrir más puertas para que sea más fácil para las personas ciegas calificadas encontrar empleo.
 
Atentamente,
El Equipo BlindHow
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 "Adam Rushforth" <adam at rushforth.org>



----- Original Message ----- 
From: Adam Rushforth (by way of David Andrews<dandrews at visi.com>) 
To: nfbnet-members-list at nfbnet.org 
Sent: Tuesday, April 01, 2014 1:26 AM
Subject: [Nfbnet-members-list] BlindHow.com Employment Contest: Win an iPadMini


 
Interested in winning an iPad mini? Well BlindHow.com is giving a brand new one away this May and all you have to do is tell us about your job and how you do it.
Blind people across the country and around the world work in every field imaginable, including but not limited to medicine, office and clerical work, education, engineering, meteorology, and law. At www.blindhow.com we want to know how you are doing your job and what techniques you use to get the job done right. It is our mission to educate everyone (both blind and sighted) about the capabilities of the blind by demonstrating how we as blind people are able to succeed in the workforce.
We believe that it is not blindness that creates a barrier to independence and employment. Rather, it is the lack of accurate information as well as the misconceptions and stereotypes that create the greatest obstacles to meaningful employment for the blind. In order to change these misconceptions, we are running a campaign to hear from as many blind people as possible about their work. 
As promised, someone will be the lucky winner of a free iPad mini. All you have to do to be eligible is submit a post on our website telling about your work and how it's done. You can earn points for completing different submissions. For every 5 points you earn, you will receive one entry in the iPad Mini drawing. So if you have 30 points, your name goes into the drawing 6 times, 40 points gets your name in 8 times, and so on.
·       A written description about your job and the alternative techniques you use will earn you 10 points. 
·       A written post along with an audio demonstration of the alternative techniques you use will earn you 20 points. 
·       A written description along with a recorded video demonstration will earn you 30 points. 
·       If you refer someone to blindhow.com and they submit a post about their job, you will gain an additional 5 points. To earn referral points, both you and the person you refer must send us an email using the email link on blindhow.com to tell us who you referred or who referred you.
Our employment contest has been running from October 1, 2013 and will continue until April 30, 2014. We will draw our iPad Mini winner in May at our NFB of Utah state convention. So please submit your posts, and refer more people to increase your chances of winning. Good luck to all who participate.
The ultimate goal of this project is to use this information to help educate the public about what we do as blind people, and hopefully we can open more doors to make it easier for qualified blind people to find employment.
 
Sincerely,
The BlindHow Team
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 "Adam Rushforth" <adam at rushforth.org>
 



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