[Nfbespanol-talk] Carta de Oposición a Fc620

[Frida Aizenman]

logotipo de la Federación Nacional de Ciegos y el eslogan de vivir la 
vida que quieres.

30 de Marzo, 2017

Mark Riccobono, Presidente | 200 East Wells Street Jernigan Place 
Baltimore, MD 21230 | 410 659 9314 | www.nfb.org

el Honorable Paul Ryan,

de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos

1233 Longworth House Office Building

Washington, DC 20515-4901

Re: Oposición a H.R. 620, la Ley de Educación y Reforma, de la Ley de 
Americanos con Discapacidad, ADA, 2017

Estimado Representante Ryan:

La Federación Nacional de Ciegos (NFB) se opone a la H.R. 620.

Desde 1940, miembros de la Federación han luchado para proteger los 
derechos de las personas con discapacidad

en los Estados Unidos. En 1990, nuestros miembros trabajaron en estrecha 
colaboración con nuestros asociados en la comunidad de personas con 
discapacidad y con el Congreso para asegurar la aprobación de

la Ley de Americanos con Discapacidad (ADA).

La Ley de Estadounidenses con Discapacidad, ADA, ha revolucionado la 
forma en la que nosotros, como personas con discapacidad, interactuamos 
y accedemos a los servicios públicos, el comercio y

participamos en nuestras comunidades locales. La aprobación de la Ley de 
Americanos con Discapacidad, ADA, afirmó el principio de que las 
personas con discapacidad son ciudadanos de primera clase, con derechos

y protecciones bajo la ley, al igual que todos los demás 
estadounidenses. Sin embargo, H.R. 620, de la Ley de Estadounidenses con 
Discapacidad, ADA, ahora amenaza con debilitar los mecanismos

de la ley que nos permite tener esas protecciones.

En el marco de H.R. 620, una persona con discapacidad que enfrenta 
barreras de acceso tendría que dar un aviso escrito al dueño de la empresa,

quien tendría entonces 60 días incluso para reconocer el problema, 
seguido por un plazo adicional de 120 días para adoptar medidas 
correctivas. Ningún otro grupo está obligado a esperar

180 días para hacer valer sus derechos civiles.

Uno de los "problemas" a que los proponentes de H.R. 620 se refiere es 
que cuando hablamos de esta legislación, los dueños de negocios están 
injustamente siendo perseguidos por los

requisitos de accesibilidad establecidos por la Ley de Americanos con 
Discapacidad, ADA. Sin embargo, este enfoque defectivo se niega a 
reconocer las experiencias diarias de millones de estadounidenses con

discapacidades, que cada día son discriminados por instalaciones 
públicas y comercio electrónico que falla en satisfacer incluso los más 
mínimos requisitos de accesibilidad.

Además, la Ley de Americanos con Discapacidad, ADA, fue cuidadosamente 
diseñada para asegurar que tales requisitos no son demasiado onerosos, y 
nuestra experiencia como estadounidenses con discapacidad

nos ha enseñado que cuando se incluyen desde las fases de diseño y 
desarrollo, las funciones de accesibilidad no se traducen en un 
incremento de la creacción y

costos de fabricación.

Los defensores también argumentan que los alicientes monetarios están 
detrás de la mayoría de la acción civil en virtud de la Ley de 
Americanos con Discapacidad, ADA.

Sin embargo, en el título III de la Ley de Americanos con Discapacidad, 
que se aplica a las

adaptaciones públicas privadas, instalaciones comerciales, y entidades 
privadas que ofrecen ciertos exámenes y

cursos, prohíbe daños monetarios.

i

un puñado de estados permite la indemnización de daños y perjuicios 
conforme a sus

leyes estatales, y esta medida no hará nada para evitar daños y 
perjuicios en virtud de las leyes estatales.

Firma: Mark A. Riccobono, Presidente

i 42 U.S.C. § 12188; 42 U.S.C §§ 12182 and 12181(7); 42 U.S.C. §§ 12183 
and 12181(2); and 42 U.S.C. § 12189.

Además, este proyecto de ley obligaría a las personas con discapacidad, 
a enfrentarse a discriminación salarial de empleo y a otras formas de 
discriminación que pueden afectar nuestros recursos financieros

para pagar abogados para redactar el anuncio. Ningún abogado tomaría un 
caso sin la perspectiva de recibir un pago por su trabajo. Es por eso 
que los redactores

de la Ley de Estadounidenses con Discapacidad tienen incluidos los 
honorarios de abogado; es lo que hace la función de la Ley de 
Estadounidenses con Discapacidad, ADA.

Por último, hay una multitud de recursos disponibles para ayudar a las 
pequeñas empresas a cumplir con la Ley de Estadounidenses con 
Discapacidades, ADA. Sin embargo, hay muy pocos recursos disponibles para

ayudar a los ciegos y a otros discapacitados estadounidenses a recibir 
igualdad de acceso que se necesita para vivir en la sociedad. Este 
proyecto de ley limitaría gravemente uno de los pocos instrumentos que 
tenemos

a nuestro alcance para asegurarnos de que se nos da igual oportunidad de 
participar.

A pesar de los grandes logros de la Ley de Estadounidenses con 
Discapacidad, las personas con discapacidad continúan enfrentando 
barreras sistémicas de accesibilidad,

y, en lugar de agravar esta experiencia, el Congreso debe trabajar para 
edificar sobre el progreso de la Ley de Estadounidenses con 
Discapacidad, ADA, para asegurarse de que todos los ciegos y otros 
discapacitados estadounidenses

puedan vivir la vida que quieren. H.R. 620 no será un paso adelante, 
sino un paso atrás. Le insto enérgicamente a que vote no, por la H.R. 620.

Atentamente,

Mark A. Riccobono, Presidente

Federación Nacional de Ciegos

MAR/pd

Federación Nacional de Ciegos

Mark Riccobono Presidente | 200 East Wells Street Jernigan Place 
Baltimore MD 21230 | 410 659 9314 | wwwnfborg

*****

hr620oppositionletter.pdf

National Federation of the Blind logo and tagline live the life you want.

March 30, 2017

Mark Riccobono, President | 200 East Wells Street at Jernigan Place 
Baltimore, MD 21230 | 410 659 9314 | www.nfb.org

The Honorable Paul Ryan

United States House of Representatives

1233 Longworth House Office Building

Washington, DC 20515-4901

Re: Opposing H.R. 620 the ADA Education and Reform Act of 2017

Dear Representative Ryan:

The National Federation of the Blind (NFB) opposes H.R. 620. Since 1940, 
NFB members have fought for, and to protect, the rights of people with 
disabilities

in the United States. In 1990, our members worked closely with our 
partners in the disability community and Congress to secure the passage 
of the Americans

with Disabilities Act, (ADA). The ADA revolutionized the way we, as 
people with disabilities, interact with and access government services, 
commerce, and

participate in our local communities. The passage of the ADA affirmed 
the principal that people with disabilities are first-class citizens, 
with rights

and protections under the law, like all other Americans. However, H.R. 
620, the ADA Education and Reform Act of 2017 now threatens to undermine 
the mechanisms

of the law that afford us those protections.

Under the framework of H.R. 620, a person with a disability confronting 
access barriers would be required to give a written notice to the 
business owner,

who then has 60 days to even acknowledge the problem, followed by an 
additional 120 days to take corrective action. No other group is 
required to wait

180 days to enforce their civil rights.

One of the "problems" proponents of H.R. 620 refer to when talking about 
this legislation is that business-owners are unfairly being victimized 
by the

accessibility requirements set forth by the ADA. However, this flawed 
approach neglects to recognize the daily experiences of millions of 
Americans with

disabilities, who every day are discriminated against by public 
facilities and e-commerce that fail to meet even the most minimal 
accessibility requirements.

Furthermore, the ADA was carefully crafted to ensure that such 
requirements are not overly burdensome, and our experience as Americans 
with disabilities

has taught us that when included from the design and development stages, 
accessibility features do not result in increased construction and 
manufacturing

costs.

Proponents also argue that monetary incentives are behind most civil 
action under the ADA.

However, title III of the Americans with Disabilities Act, which applies 
to privately operated public

accommodations, commercial facilities, and private entities offering 
certain examinations and

courses, prohibits money damages.

i

A handful of states allow damages according to their state

laws, and this bill will do nothing to prevent damage awards under state 
laws.

Signature: Mark A. Riccobono, President

i 42 U.S.C. § 12188; 42 U.S.C §§ 12182 and 12181(7); 42 U.S.C. §§ 12183 
and 12181(2); and 42 U.S.C. § 12189.

Furthermore, this bill would force disabled Americans, who face wage, 
employment, and other forms of discrimination that can impact our 
financial resources,

to pay attorneys to draft the notice. No attorney would take a case 
without the prospect of receiving payment for their work. That is why 
the drafters

of the Americans with Disabilities Act included attorney's fees; it is 
what makes the ADA function.

Finally, there are a multitude of resources available to help small 
businesses comply with the ADA. However, there are very few resources 
available to

help blind and other disabled Americans receive the equal access we need 
to live in society. This bill would severely limit one of the few tools 
we have

at our disposal to ensure we are provided an equal opportunity to 
participate.

Despite the major accomplishments of the Americans with Disabilities 
Act, people with disabilities continue to confront systemic 
accessibility barriers,

and rather than exacerbating this experience, Congress should work to 
build upon the ADA's progress to ensure that blind and all other 
disabled Americans

can live the lives we want. H.R. 620 will not be a step forward, but 
rather, a step back. I strongly urge you to vote nay on H.R. 620.

Sincerely,

Mark A. Riccobono, President

National Federation of the Blind

MAR/pd

National Federation of the Blind

Mark Riccobono President | 200 East Wells Street at Jernigan Place 
Baltimore MD 21230 | 410 659 9314 | wwwnfborg