[Nfbespanol-talk] En Español, Blind Man Resolves Employment Discrimination Case with Amazon.com

[Frida Aizenman]

De: Danielsen, Chris vía NFBNet-Members-List

<nfbnet-members-list at nfbnet.org>

A: Danielsen, Chris

<CDanielsen at nfb.org>

A: Danielsen, Chris

<CDanielsen at nfb.org>

Jueves, 23 de Mayo 2019 15:27:08 +0000

Asunto: Un Hombre Ciego Resuelve Un Caso de Discriminación en el Empleo 
con Amazon.com

PARA LA DIFUCIÓN INMEDIATA

Un Hombre Ciego Resuelve Un Caso de Discriminación en el Empleo con 
Amazon.com

Asistencia Legal Fue Proporcionada por la Federación Nacional de Ciegos

Vacaville, California (23 de Mayo, 2019): Alfredo Estrada ha llegado a 
un acuerdo con Amazon.com para resolver reclamos que el señor Estrada 
presentó en julio 2018 con

el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California. Estuvo 
representado por la práctica jurídica, TRE Legal Practice, con la 
asistencia de la Federación Nacional de

Ciegos.

El señor Estrada, que es ciego, fue contratado para un puesto de 
asociado de clasificación de medio tiempo en el centro de clasificación 
de Amazon.com en Vacaville y había solicitado ajustes

al informarlo en su primer día de trabajo en octubre de 2017. Alega que 
Amazon.com no participó en el proceso interactivo para ajustes 
razonables requerido por

la Ley de Americanos con Discapacidad,

Americans with Disabilities Act,

y le negó indebidamente la oportunidad de trabajar. Amazon Niega el 
delito o la responsabilidad. sin embargo,

las partes interesadas pudieron participar en una discusión 
significativa y llegar a una resolución conjunta.

Amazon.com, que ya proporciona capacitación sobre el proceso interactivo 
legalmente requerido con respecto a las solicitudes de ajustes, ha 
acordado proporcionar

más

formación en su centro de clasificación

de Vacaville sobre este importante tema. También se ha comprometido a 
participar en una mayor evaluación e interacción con el señor Estrada

a fin de determinar su capacidad para trabajar en la posición para la 
que fue contratado con ajustes razonables.

El señor Estrada, cuya visión se restringe a un campo visual central muy 
limitado y pequeño, luego de un accidente cuando era un adolescente, recibió

títulos asociados

en tecnología de ingeniería mecánica y tecnología de mantenimiento de 
aeronaves del colegio City College of San Francisco. Luego trabajó por 
más de veinte

años como mecánico de línea aérea

en United Airlines en el Aeropuerto Internacional de San Francisco, con 
ajustes razonables como tiempo adicional de entrenamiento

y una persona asignada a él por un período finito

para Ayudarle a orientarlo a su entorno laboral.

"Tengo educación y habilidades y quiero trabajar", dijo el señor 
Estrada. "Estoy esperando la oportunidad de demostrar que puedo hacer el 
trabajo para el que fui contratado".

"La Federación Nacional de Ciegos se compromete a garantizar que las 
personas ciegas puedan encontrar un empleo que satisfaga sus 
aspiraciones y calificaciones

sin

discriminación,"

dijo Mark Riccobono, Presidente de la Federación Nacional de Ciegos. 
"Nuestro objetivo es que todos los Estadounidenses ciegos tengan iguales 
Oportunidades de empleo

para vivir la vida que quieren".

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Acerca de la Federación Nacional de Ciegos

La Federación Nacional de Ciegos (NFB), con sede en Baltimore, Es la 
organización nacional más antigua y más grande de personas ciegas de 
Estados Unidos. Fundada en

1940, la Federación consta de filiales, capítulos y divisiones en los 
cincuenta estados, Washington DC y Puerto Rico. La Federación defiende 
los derechos de las personas

ciegas de todas las edades y proporciona información y apoyo a las 
familias con niños ciegos, a los Estadounidenses mayores que están 
perdiendo la vista

y más. Creemos en

Las esperanzas y los sueños de las personas ciegas y trabajamos juntos 
para transformarlos en realidad. Obtenga más información acerca de 
nuestros muchos programas e iniciativas en

www.nfb.org

<http://www.nfb.org>.

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Chris Danielsen

Director of Public Relations

National Federation of the Blind

(410) 659-9314, extensión 2330

(410) 262-1281 (Celular)

cdanielsen at nfb.org

<mailto:cdanielsen at nfb.org>

Christopher S. Danielsen, J.D.

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La Federación Nacional de Ciegos es una comunidad de miembros y amigos 
que creen en las esperanzas y los sueños de los ciegos de la nación.

Todos los días trabajamos

juntos para ayudar a las personas ciegas a vivir la vida que quieren.



-------- Original Message --------
Subject: 	[Nfbnet-members-list] Blind Man Resolves Employment 
Discrimination Case with Amazon.com
Date: 	Thu, 23 May 2019 15:27:08 +0000
From: 	Danielsen, Chris via NFBNet-Members-List 
<nfbnet-members-list at nfbnet.org>
Reply-To: 	Danielsen, Chris <CDanielsen at nfb.org>
To: 	Danielsen, Chris <CDanielsen at nfb.org>



FOR IMMEDIATE RELEASE

Blind Man Resolves Employment Discrimination Case with Amazon.com

National Federation of the Blind Provided Legal Assistance

Vacaville, California (May 23, 2019): Alfredo Estrada has reached an agreement with Amazon.com to resolve claims that Mr. Estrada filed in July 2018 with the California Department of Fair Employment and Housing. He was represented by the TRE Legal Practice with the assistance of the National Federation of the Blind.

Mr. Estrada, who is blind, was hired for a part-time sortation associate position at the Amazon.com sortation center in Vacaville and requested accommodations when reporting for his first day of work in October 2017. He alleges that Amazon.com did not participate in the interactive process for reasonable accommodations required by the Americans with Disabilities Act and improperly denied him the opportunity to work. Amazon denies wrongdoing or liability. However, the parties were able to engage in meaningful discussion and jointly reach a resolution.

Amazon.com, which already provides training on the legally required interactive process regarding requests for accommodation, has agreed to provide further training at its Vacaville sortation center on this important issue. It has also committed to engage in further assessment and interaction with Mr. Estrada to determine his ability to work in the position for which he was hired with reasonable accommodations.

Mr. Estrada, whose vision is restricted to a very limited, pinhole central visual field following an accident when he was a teenager, received associate degrees in mechanical engineering technology and aircraft maintenance technology from City College of San Francisco. He then worked for more than twenty years as an airline mechanic at United Airlines at San Francisco International Airport, with reasonable accommodations such as additional training time and a person assigned to him for a finite period to assist in orienting him to his work environment.

"I have education and skills and want to work," said Mr. Estrada. "I am looking forward to the opportunity to prove that I can do the job I was hired for."

"The National Federation of the Blind is committed to ensuring that blind people can find employment that meets their aspirations and qualifications without discrimination," said Mark Riccobono, President of the National Federation of the Blind. "Our goal is for all blind Americans to have equal employment opportunities in order to live the lives they want."


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About the National Federation of the Blind
The National Federation of the Blind (NFB), headquartered in Baltimore, is the oldest and largest nationwide organization of blind Americans. Founded in 1940, the NFB consists of affiliates, chapters, and divisions in the fifty states, Washington DC, and Puerto Rico. The NFB defends the rights of blind people of all ages and provides information and support to families with blind children, older Americans who are losing vision, and more. We believe in the hopes and dreams of blind people and work together to transform them into reality. Learn more about our many programs and initiatives at www.nfb.org<http://www.nfb.org>.

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