[NFBEspanol-Talk] En Español, Blind Woman Files Employment Discrimination Suit against Amazon.com
Frida Aizenman
nfbfrida at gmail.com
Wed Sep 4 06:25:15 UTC 2019
Martes, 3 de Septiembre 2019 19:25:41 +0000
De: Danielsen, Chris vía NFBNet-Members-List
<nfbnet-members-list at nfbnet.org>
A: Danielsen, Chris
<CDanielsen at nfb.org>
A: Danielsen, Chris
<CDanielsen at nfb.org>
Asunto: Mujer Ciega Entabla Una Demanda por Discriminación Laboral
Contra Amazon.com
PARA LA DIFUCIÓN INMEDIATA
Mujer Ciega Entabla Una Demanda por Discriminación Laboral Contra Amazon.com
Detroit (3 de Septiembre, 2019): Maryann Murad, una residente ciega de
Howell, y la Federación Nacional de Ciegos, la organización nacional más
grande y antigua
de estadounidenses ciegos, han entablado una demanda en el Tribunal del
Distrito Federal para el Distrito Este de Michigan contra Amazon.com por
discriminación
laboral.
Amazon es el minorista de Internet más grande del mundo y actualmente
emplea a más de 647.000 personas en todo el mundo. En el primer
trimestre de 2019 ganó aproximadamente
$ 59.7 billones en ingresos.
en 2017, la señora Murad intentó solicitar un puesto de servicio al
cliente virtual con Amazon pero no pudo completar la evaluación en línea
en la plataforma de servicio al cliente de la propiedad
de Amazon porque la plataforma es inaccesible. La plataforma diseñada
por Amazon es incompatible con Voiceover, el software de lectura de
pantalla de texto a voz de Apple que Murad usa para completar tareas en
su computadora. Cuando ella trajo el problema a la atención de Amazon,
un representante de
La compañía confirmó que el sitio era inaccesible y dijo
que la señora Murad debería solicitar otro trabajo "apropiado."
Esfuerzos subsecuentes por parte de la Federación
Nacional de Ciegos para trabajar con Amazon a fin de resolver el
problema no tuvieron éxito. La demanda alega violaciones de
la Ley de Americanos con Discapacidad,
Americans with Disabilities Act
de 1990 y
la Ley de Derechos Civiles de Personas con Discapacidades de Michigan,
Michigan Persons with Disabilities Civil Rights Act.
"En esta época del año, celebramos a los trabajadores Estadounidenses,
pero demasiadas personas ciegas que quieren trabajar enfrentan
discriminación sistémica," dijo Mark Riccobono, Presidente
de la Federación Nacional de Ciegos. "La tecnología puede mejorar las
oportunidades de empleo para los ciegos y otros estadounidenses con
discapacidades cuando es
accesible para nosotros. Cuando no lo es, exacerba la falta de
oportunidades y pone en peligro nuestra capacidad de competir en la
economía y la sociedad del siglo XXI. Amazon es totalmente capaz de
crear y desplegar tecnología accesible y podría ser un líder en el
empleo de personas ciegas.
Habiendo tratado de persuadir a Amazon de hacer esas cosas fue en vano,
y ahora estamos buscando un remedio para la señoraMurad y otros
trabajadores ciegos en los tribunales".
###
Acerca de la Federación Nacional de Ciegos
La Federación Nacional de Ciegos (NFB), Con sede en Baltimore, es la
organización nacional más grande y antigua de estadounidenses ciegos.
Fundada en
1940, la Federación consta de filiales, capítulos y divisiones en
loscincuenta estados, Washington DC, y Puerto Rico. La Federación
defiende los derechos de las personas ciegas
de todas las edades, y proporciona información y apoyo a las familiascon
niños ciegos, los estadounidenses mayores que están perdiendo la vista y
más. Creemos en
Las esperanzas y los sueños de las personas ciegas y trabajamos juntos
para transformarlos en realidad. Infórmese más acerca de nuestros muchos
programas e iniciativas en
www.nfb.org.
PÓNGASE EN CONTACTO CON:
Chris Danielsen
Director de Relaciones Públicas
Federación Nacional de Ciegos
(410) 659-9314, extensión 2330
(410) 262-1281 (Celular)
cdanielsen at nfb.org
Christopher S. Danielsen, J.D.
Director of Public Relations
200 East Wells Street, Baltimore, MD 21230
(410) 659-9314, Ext. 2330 | cdanielsen at nfb.org
Twitter: @rlawyer
National Federation of the Blind
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La Federación Nacional de Ciegos es una comunidad de miembros y amigos
que creen en las esperanzas y los sueños de los ciegos de la nación.
Todos los días trabajamos
juntos para ayudar a las personas ciegas a vivir la vida que quieren.
-------- Original Message --------
Subject: [Nfbnet-members-list] Blind Woman Files Employment
Discrimination Suit against Amazon.com
Date: Tue, 3 Sep 2019 19:25:41 +0000
From: Danielsen, Chris via NFBNet-Members-List
<nfbnet-members-list at nfbnet.org>
Reply-To: Danielsen, Chris <CDanielsen at nfb.org>
To: Danielsen, Chris <CDanielsen at nfb.org>
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*FOR IMMEDIATE RELEASE*
*Blind Woman Files Employment Discrimination Suit against Amazon.com*
*Detroit (September 3, 2019):*Maryann Murad, a blind Howell resident,
and the National Federation of the Blind, the nation's oldest and
largest organization of blind Americans, have filed suit in the Federal
District Court for the Eastern District of Michigan against Amazon.com
for employment discrimination. Amazon is the world's largest Internet
retailer and currently employs more than 647,000 people worldwide. In
the first quarter of 2019 it earned approximately $59.7 billion in revenue.
In 2017, Ms. Murad tried to apply for a virtual customer service
position with Amazon but could not complete the online assessment on
Amazon's proprietary customer service platform because the platform is
inaccessible. The platform designed by Amazon is incompatible with
Voiceover, the Apple text-to-speech screen-reading software that Murad
uses to complete tasks on her computer. When she brought the problem to
Amazon's attention, a representative of the company confirmed that the
site was inaccessible and said that Ms. Murad should apply for another
"appropriate" job. Subsequent efforts by the National Federation of the
Blind to work with Amazon to resolve the issue were unsuccessful. The
lawsuit alleges violations of the Americans with Disabilities Act of
1990 and the Michigan Persons with Disabilities Civil Rights Act.
"At this time of year, we celebrate American workers, but too many blind
people who want to work face systemic discrimination," said Mark
Riccobono, President of the National Federation of the Blind.
"Technology can enhance employment opportunities for the blind and other
Americans with disabilities when it is accessible to us. When it is not,
it exacerbates lack of opportunity and imperils our ability to compete
in the economy and society of the twenty-first century. Amazon is fully
capable of creating and deploying accessible technology and could be a
leader in employing the blind. Having tried to persuade Amazon to do
those things to no avail, we are now pursuing a remedy for Ms. Murad and
other blind workers in court."
*###*
*About the National Federation of the Blind *
The National Federation of the Blind (NFB), headquartered in Baltimore,
is the oldest and largest nationwide organization of blind Americans.
Founded in 1940, the NFB consists of affiliates, chapters, and divisions
in the fifty states, Washington DC, and Puerto Rico. The NFB defends the
rights of blind people of all ages and provides information and support
to families with blind children, older Americans who are losing vision,
and more. We believe in the hopes and dreams of blind people and work
together to transform them into reality. Learn more about our many
programs and initiatives at www.nfb.org <http://www.nfb.org>.
*CONTACT:*
Chris Danielsen
Director of Public Relations
National Federation of the Blind
(410) 659-9314, extension 2330
(410) 262-1281 (Cell)
cdanielsen at nfb.org <mailto:cdanielsen at nfb.org>
This press release is also available at:
https://nfb.org/about-us/press-room/blind-woman-files-employment-discrimination-suit-against-amazoncom
Christopher S. Danielsen, J.D.
Director of Public Relations
200 East Wells Street, Baltimore, MD 21230
(410) 659-9314, Ext. 2330 | cdanielsen at nfb.org
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The National Federation of the Blind is a community of members and
friends who believe in the hopes and dreams of the nation's blind. Every
day we work together to help blind people live the lives they want.
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