[NFBEspanol-Talk] El Problema de la Inclusión

[Frida Aizenman]

Braille Monitor

Tomo 63, Número 3

  Marzo de 2020

Gary Wunder, Redactor

El Problema de la Inclusión

por Peter Slatin

https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm20/bm2003/bm200313.htm

Nota del Redactor: Peter Slatin es el fundador y presidente de Slatin

Group LLC, que brinda educación y capacitación al sector hotelero y

a la industria del turismo al servicio de los consumidores con 
discapacidad. Peter es un

director, graduado del Centro para Ciegos, Colorado Center for the 
Blind. Peter también

escribe sobre cómo deshacer las normas que inhiben el éxito de las 
personas discapacitadas.

Sus artículos han aparecido en Forbes, The New York Times, the Wall Street

Journal, Barron's, y muchas otras publicaciones. He aquí lo que dice:

Groucho Marx acertó cuando dijo que no quería pertenecer a

cualquier club que lo tenga como miembro. Yo siento lo mismo por

el mantra de inclusión que se repite desde las oficinas corporativas para

incondicionales sin fines de lucro y aprovechando la diversidad de la 
ballena

como un piloto pescado.

La diversidad en sí ha llegado bastante tarde en el juego. Después de 
todo, finalmente

ha llegado a "inclusores", a los que diferentes personas traen

con diferentes perspectivas y habilidades, y simplemente agregan 
fortalezas esenciales y

Cualidades inconmensurables para las organizaciones de las que han sido 
excluidos durante la mayor parte de la historia Estadounidense.

El uso de la exclusión, ya sea a través de leyes y pactos explícitos o

por medio de restricciones más encubiertas o simplemente por 
entendimiento tácito entre

una clase, ha aumentado y disminuido. La exclusión ha sido una 
herramienta clave para establecer

y mantener el poder económico, cultural y político en todo el

desarrollo de la vida estadounidense.

La inclusión es una palabra bastante agradable, que connota magnanimidad 
y beneficencia

así como acogida y tolerancia.

Pero ese es el problema. La generosidad de espíritu que conlleva la 
inclusión también nos informa de quién está

liderando el camino, y esas son las mismas fuerzas, que mantuvieron las 
políticas excluyentes hasta que me di cuenta de que las costumbres 
habían cambiado.

Entonces, ahora que

El comportamiento a la larga se está revirtiendo activamente bajo la 
égida de

inclusividad, cualquier persona anteriormente excluida debería estar 
agradecida, ¿no?No, o al menos no tanto. Ciertamente se requiere 
cautela. Porque

los excluidos nunca tomaron una decisión sobre su estatus. Su exclusión

era conveniente para aquellos que habían visto la inclusión como un 
derecho de nacimiento, y ahora

es menos así. De cualquier manera, el cambio de estatus conferido es 
arbitrario.

La exclusión y la inclusión son estados pasivos asignados a aquellos 
designados para

mantenerse fuera o entrar. El agente activo no es el nuevo bienvenido,

sino el comité de bienvenida, que establece los términos de

inclusión y asignará y habilitará un portero si uno se considera

necesario. Incluso cuando esos términos son beneficiosos, la persona 
recién incluida

retendrá esa sensación de ser un extraño que ha sido invitado a una fiesta

y solo se le permite unirse por la gracia del anfitrión. ¿Es agradable 
finalmente ser

permitido dentro? Por supuesto-pero hemos estado aquí todo el tiempo.

Eso es cierto para

personas de color, personas LGBTQ, personas con discapacidades y más. Muy

lentamente, Poco a poco, las formas de pensar sobre la homogeneidad y la 
exclusión han cambiado

a medida que aumenta la conciencia de que estos grupos son segmentos de 
mercado reales que vale la pena minar. Sus miembros son tan hábiles, 
dedicados y ansiosos por progresar como

todos aquellos que nunca encontraron la barrera particular de entrada que

define la existencia de una clase excluida.

Como Groucho sabía, la única forma de ser excluido es permitir que alguien

elija su exclusión. Su respuesta fue negarse a ser incluido también,

al autoexcluirse. Si yo, una persona que es ciega, acepto la exclusión-

del trabajo o del juego o la educación o cualquier esfuerzo en que desee 
participar-entonces cedo el control de mi vida a la agencia o quien sea 
que esté desafiando mi

derecho a participar. ¿Sobre qué base defenderían mi

exclusión?

No es la inclusión lo que quiero-es el acceso. y el acceso es algo que

puedo buscar activamente y crear o adquirir. Puede que necesite ayuda 
para hacerlo. I

puede ser necesario cambiar las leyes y las mentes, no necesariamente en 
ese orden. Puede que

necesite luchar. Sin embargo, al final, parece que seré parte del diseño 
del acceso

y cómo este funciona. La accesibilidad de hoy ha sido diseñada por aquellos

que históricamente han sido excluidos. La inclusión fue diseñada por 
aquellos que

decidieron que era hora de ser inclusivos, y no implica mucho diseño

o incluso pensamiento. Solo significa renunciar al privilegio-o

incluirse a si mismo entre aquellos que han resistido el privilegio 
durante tanto tiempo.