From arguza at attglobal.net Mon Mar 1 08:53:37 2021 From: arguza at attglobal.net (Alpidio Rolon) Date: Mon, 1 Mar 2021 04:53:37 -0400 Subject: [NFBEspanol-Talk] =?iso-8859-1?q?Ser=E1_el_spanglish_el_lenguaje?= =?iso-8859-1?q?_del_futuro_en_EE=2EUU?= Message-ID: ?Ser? el spanglish el lenguaje del futuro en EE.UU? Castellano - La P?gina del Idioma Espa?ol Fernando Hurtado NBC Philadelphia "[El spanglish] es el idioma h?brido de m?s r?pido crecimiento en el mundo. Yo dir?a que es el fen?meno ling??stico m?s importante en el mundo hispano, en el mundo hispanohablante, y en el mundo angl?fono", asegura Ilan Stavans, profesor de Cultura Latina y Latinoamericana en el Amherst College de Massachusetts. ?Qu? es el spanglish? Se trata de una mezcla de espa?ol e ingl?s por la que es famoso el cantante y rapero Pitbull, que se manifiesta principalmente bajo la forma de calcos sem?nticos, l?xicos o sint?cticos. Los calcos son palabras o frases tomadas de otro idioma. Por ejemplo, la frase "Te llamo pa' atr?s" es un calco tomado del ingl?s. ?Por qu?? Porque es una traducci?n directa de I call you back, una frase que no existe en espa?ol. "Es importante llamar la atenci?n sobre el hecho de que se puede hablar en spanglish sin utilizar palabras en el otro idioma, simplemente porque se piensa en una lengua, pero se proyectan las palabras en la otra", dice Stavans. Por eso algunos se refieren al spanglish como "espa?ol de Estados Unidos", una caracterizaci?n que no es del agrado de la Academia Norteamericana de la Lengua Espa?ola (ANLE), la cual se esfuerza por tender hacia una aproximaci?n al est?ndar com?n, aunque legitimando matices l?xicos y sem?nticos de la variedad local. La mezcla de espa?ol e ingl?s ha dado lugar a nuevas palabras y frases, como ah? te veo; airdropear, parquear y lockear. A medida que disminuye la proporci?n de latinos en Estados Unidos que hablan espa?ol en casa y aumenta la de los que hablan ingl?s, ?podr?a el espanglish superar alg?n d?a al espa?ol como segunda lengua m?s hablada en Estados Unidos? El ingl?s es el n?mero uno, claro.? "Preveo que el espanglish se impondr? cada vez m?s", vaticina Stavans. Pero, ?el espanglish es el idioma del futuro? A medida que disminuye la proporci?n de latinos en Estados Unidos que hablan espa?ol en casa y aumenta la de los que hablan ingl?s, ?podr?a alg?n d?a el espanglish superar al espa?ol como segunda lengua m?s hablada en Estados Unidos? Uno sabe que un fen?meno ha cruzado las fronteras culturales cuando es utilizado por celebridades del mundo del espect?culo, desde el icono del pop Jennifer L?pez hasta el animado Peter Griffin de Family Guy. Y aunque ser?a f?cil clasificar el espanglish, el idioma h?brido de m?s r?pido crecimiento en el mundo, como una mera creaci?n de la cultura pop, eso no podr?a estar m?s lejos de la realidad. Si bien el espanglish ya est? muy extendido, muchos creen que su influencia no har? sino aumentar a medida que las generaciones de j?venes latinos crezcan, formen familias y se incorporen al mercado laboral. He aqu? por qu? Stavans cree que esta variedad? ling??stica es importante:. Los latinos representan actualmente el 19% de la poblaci?n de Estados Unidos, y se espera que sean el 28% del pa?s en 2060, seg?n las proyecciones de la Oficina del Censo de Estados Unidos. Y como una parte cada vez mayor de esos latinos son estadounidenses de primera, segunda y tercera generaci?n, Stavans cree que el espanglish desempe?ar? un papel m?s importante en sus vidas que en las de sus padres. El Pew Research Center hizo una encuesta en 2009 y descubri? que, en esa ?poca, el 70% de los j?venes latinos de entre cinco y diecisiete a?os de edad en Estados Unidos dec?an hablar spanglish. Otra encuesta de 2015 del mismo instituto Pew revel? que el 62% de los latinos de Estados Unidos dicen que hablan ingl?s o son biling?es. Seg?n Stavans, el espanglish podr?a estar en un per?odo de crecimiento. "Los j?venes que crecieron con el spanglish y est?n contentos y de hecho comprometidos con ?l, puesto que van ingresando al mercado de trabajo", dijo Stavans. "Est?n entrando en los medios de comunicaci?n. Est?n entrando en la pol?tica. Est?n entrando en el mundo de los negocios". Una de esas personas ha construido una carrera musical a partir de lo que ella llama su espa?ol "pocha" y su ingl?s de Inglewood, California. "Tengo sue?os en spanglish. Pienso en spanglish. Es literalmente un estilo de vida", dijo la cantante, compositora y actriz Becky G a NBCLX. Becky G se ha labrado con ?xito una carrera en el "guion" entre el ingl?s y el espa?ol, con numerosos singles en las listas de ?xitos. Uno de ellos, Sin pijama, se convirti? en el segundo video musical m?s visto de Vevo en el mundo en 2018. En la canci?n, Becky G dice: "Espero tu call, vente dame el gol". Becky G utiliza la palabra inglesa "call" en lugar de "llamada", presumiblemente porque rima con "gol", pero porque tambi?n es una palabra inglesa muy utilizada que los hispanohablantes probablemente entender?n. Pero no siempre ha sido as?. La cantante cuenta que, de ni?a, dudaba en hablar en espanglish, especialmente cuando estaba con parientes que se hab?an criado en M?xico y hablaban con fluidez el espanglish. "Era muy normal para m? tener una conversaci?n en espa?ol y preguntar '?C?mo se dice?', y luego decir la palabra en ingl?s", dijo. "Y luego volver a preguntar: '?Lo has entendido bien?'. No hablo espa?ol como mis primas de M?xico. Una vez que logr? inventar mi propio idioma, algo que muchos de nosotros hicimos y que identificamos como spanglish, me sent? m?s segura y m?s c?moda. Me sent? m?s yo misma". La joven, de 23 a?os, ha participado en la adaptaci?n cinematogr?fica de Power Rangers y presenta un podcast en Amazon Music llamado En la Sala con Becky G, en el que "cambia de c?digo", es decir, alterna entre el espa?ol y el ingl?s dentro de una misma frase. Los t?tulos de los episodios abrazan plenamente el dialecto con nombres como Healing la salud mental ?y Your vote, tu voz con Kamala Harris y America Ferrera. "Vivo con el dicho de que no estamos haciendo el crossover. Nosotros somos el crossover", dijo Becky G (En ingl?s, se llama crossover a una mezcla ?de g?neros musicales que combina elementos de diferente origen o expresi?n. "Somos las generaciones que amamos nuestra latinidad, nuestras ra?ces latinas, pero tambi?n vivimos en el otro 100%, que es crecer aqu? en los EE.UU. Actualmente, siento que no tenemos que elegir".? Traducci?n de Ricardo Soca? From nfbfrida at gmail.com Mon Mar 1 17:14:20 2021 From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman) Date: Mon, 01 Mar 2021 09:14:20 -0800 Subject: [NFBEspanol-Talk] La Torre de Babel Message-ID: <603D20EC.2070701@gmail.com> En la plataforma Zoom, y por invitaci?n de Rolando Hern?ndez, Presidente del Cap?tulo del Valle del R?o Grande en Texas, el cu?l, hace sus reuniones en Espa?ol, el s?bado, 27 de Febrero , d? un discurso de diez minutos acerca del entusiasmo e inter?s que he desarrollado por hacer traducciones de la literatura y filosof?a de la Federaci?n. Dije que mayo, y junio, son los meses del a?o donde hay m?s ajetreo, porque es la ?poca en que los anuncios de la convenci?n salen, y tienen queser actualizados. Diciembre es el mes menos ocupado, pero de todos modos, siempre hay mucho material atrasado que se puede traducir. Vivo en el estado de Nevada, y una vez,por error, o por horror, seg?n se vea, en vez de enviar el art?culo en Espa?ol a nuestra lista de distribuci?n hispana de la Federaci?n, puse informaci?n en la lista de distribuci?n Anglosajona de Nevada. En ese entonces, el moderador de la lista, qui?n no sab?a Espa?ol, utiliz? Google Translate, y en broma, me mand? una nota que dec?a: "No correcta lista, se?orita." Al traductor, s?lo le toma segundos hacer traducciones autom?ticamente, pero las frases tienen que ser arregladas. En un principio, utilizaba el traductor en l?nea llamado, Babel Fish Translator. Babel, la torre de Babel, como en la Biblia, donde para evitar el ?xito de la Edificaci?n al cielo, hizo que los constructores comenzasen a hablar diferentes lenguas. Ahora uso Google Translate, pero si voy a Traductor Google, la p?gina se ve exactamente igual. Algunas veces, prefiero traducir algo teniendo en cuenta la cultura hispana. Por ejemplo, recientemente, huvo un annuncio que traducido dir?a, "?Los Telegramas Cantados del D?a de San Valent?n Ya Est?n Aqu?!" Pero no lo quise traducir ac?. Lo traduje, "?El Telegrama de Serenata Cantada por el D?a de San Valent?n Ya Est? Aqu?!" Porque la serenata es parte de la cultura latinoamericana. No es s?lo que el telegrama es cantado, es tambi?n una serenata. Puerto Rico mantiene su propio Portal del National Federation en Espa?ol, yall?, Alpidio Rol?n, presidente estatal de la Federaci?n de Puerto Rico ha hecho muchas traducciones del Ingl?s al Espa?ol. ?l me apoya si no estoy segura de algo en mis traducciones. La primera vez que hice la traducci?n de la agenda de la convenci?n nacional, fue la agenda de Texas en 2008. Me tom? dos semanas y media hacerla, pero ahora solo me toma una semana, puesto que puedo copiar algunas cosas que se repiten cada a?o. Para no olvidarme de como hablar, escucho a los noticieros de Univisi?n, y Telemundo. A prop?sito de la televisi?n, me llam? la atenci?n que, Univisi?n y Unim?s mostraron la novela Esmeralda. Un relato con la imagen positiva de una chica j?ven y linda, bien adaptada a la ceguera, pretendida por tres galanes. El sistema para la inscripci?n a la lista de distribuci?n no es perfecto, porque toda la inscripci?n se tiene que hacer en Ingl?s. Ustedes se preguntar?n, ?pero porqu? est? en Ingl?s? Porque la lista tiene que ser actualizada cada vez que algo nuevo es publicado, y si la lista no se actualiza, la gente pierde inter?s. Hay que tener alguien que se responsabilise de esa lista, y David Andrews se encarga, pues ?l es el moderador de Nfbespanol-talk. David cuenta que el sabe un poco de Espa?ol, y que a ?l le gusta leer nuestras traducciones. David modera nuestra lista de buena voluntad. Para ?nscribirse a la lista de distribuci?n llamada Nfbespanol-talk, es necesario ir a cierto enlace en una p?gina web. All? llenar? un formulario, y se le enviar? un correo electr?nico solicitando, Confirmaci?n, Confirmation obviamente, esto para evitar que otros lo suscriban sin su permiso. Esta es una lista privada, lo que significa que tiene que inscrib?rse porque la lista de miembros no est? disponible para los no miembros. Bajo el t?tulo, eMail Address, pone su direcci?n de correo electr?nico. Bajo el t?tulo, Your Name, p?ne su Nombre, pero es opcional. Bajo el t?tulo, Pick a Password, Elija Una Contrase?a. Bajo el t?tulo, Reenter Password to Confirm, se pide que vuelva a ingresar la contrase?a para confirmar suscripci?n. Si elige no ingresar una contrase?a, una ser? generada autom?ticamente para usted, y se le enviar? una vez que haya confirmado su suscripci?n. Una vez al mes, se le enviar? su contrase?a por correo electr?nico como recordatorio. En la pregunta, Which Language Do You Prefer to Display Your Messages? ?En qu? idioma desea visualizar sus mensajes? el Ingl?s es la ?nica opci?n disponible. Bajo el t?tulo, Would You Like to Receive List Mail Batche in a Daily Digest? ?Le Gustar?a Recibir el Correo de la Lista en Un Resumen Diario? Es una preferencia, pero es mejor decir No porque de otro modo recibir? una conglomeraci?n larga de art?culos. Bajo el t?tulo, Subscribe, se le pide que se inscr?ba. Prontamente recibir? un correo electr?nico que le pide confirmar. Solo tiene que visitar el enlace de la p?gina web que le proporcionan, y que dice: visit this web page. Obviamente, tengo que mandar el enlace por correo electr?nico con las instrucciones que acabo de dar. Tambi?n hay que mandar el enlace de la p?gina web de la Federaci?n de Puerto Rico. Para poder hacer eso, les d? la direcci?n de mi correo electr?nico por si me quieren escribir para pedir informaci?n. From nfbfrida at gmail.com Mon Mar 1 17:22:55 2021 From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman) Date: Mon, 01 Mar 2021 09:22:55 -0800 Subject: [NFBEspanol-Talk] =?iso-8859-1?q?Invitaci=F3n_Al_Taller_de_Inter?= =?iso-8859-1?q?pretaci=F3n?= In-Reply-To: <009401d70e49$212037c0$6360a740$@gmail.com> References: <009401d70e49$212037c0$6360a740$@gmail.com> Message-ID: <603D22EF.2030201@gmail.com> Esto se ve muy, pero muy interesante: -------- Original Message -------- Subject: Invitaci?n Al Taller de Interpretaci?n Date: Sun, 28 Feb 2021 21:15:27 -0600 From: To: CC: Por medio de la presente invitaci?n, el Capitulo del Valle del R?o Grande, Le hace la cordial invitaci?n al taller de Interpretaci?n, Donde los ponentes Hilda Hern?ndez y Jos? M?rquez (Que cuentan con 13 a?os de experiencia en la rama ya mencionada), Nos hablar?n de las diversas oportunidades y veneficios que se obtienen al ejercer la profesi?n de int?rprete. Dicha exposici?n se llevar? a cabo el jueves 4 de marzo a las 7 P.M. CST. A trav?s de la plataforma Zoom. Unirse a la reuni?n Zoom https://us02web.zoom.us/j/89122089586?pwd=bGxXZ2hER2YwaHAxMWU5SWJMcnowUT09 de reuni?n: 891 2208 9586 C?digo de acceso: 171955 M?vil con un toque +13462487799,,89122089586#,,,,*171955# Estados Unidos de Am?rica (Houston) +12532158782,,89122089586#,,,,*171955# Estados Unidos de Am?rica (Tacoma) From nfbfrida at gmail.com Mon Mar 1 22:46:28 2021 From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman) Date: Mon, 01 Mar 2021 14:46:28 -0800 Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?Esta_Noche=2C_Comunicado_Presidencia?= =?utf-8?q?l=2C__Tonight=2C_March_1=3A_Presidential_Release_at_8_p=2Em=2E_?= =?utf-8?q?ET_=28Captions_Available_=26_En_Espa=C3=B1ol=29?= In-Reply-To: <20210301223021.C1AFF6157119@lx-web-pri.nfb.org> References: <20210301223021.C1AFF6157119@lx-web-pri.nfb.org> Message-ID: <603D6EC4.5010102@gmail.com> Esta Noche, Comunicado Presidencial para el Lunes, 1 de Marzo de 2021 a 8:00 pm. Hora del Este (subt?tulos disponibles y en Espa?ol) Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida que quieres ?nase al Presidente Riccobono para recibir las ?ltimas Actualizaciones Presidenciales y Prospectiva en Nuestro Movimiento El Lunes, 1 de marzo, 2021 a 8:00 pm. Hora del Este a trav?s de Zoom | Transmici?n En Espa?ol https://www.nfb.org/civicrm/event/info?id=441&reset=1 En esa p?gina web encontrar? toda la informaci?n que necesita para unirse a la transmici?n. ?nase al Presidente Mark Riccobono mientras entrega el comunicado presidencial de marzo de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Se anima a los miembros de la Federaci?n a asistir, y, los no miembros son calurosamente bienvenidos. -------- Original Message -------- Subject: Tonight, March 1: Presidential Release at 8 p.m. ET (Captions Available & En Espa?ol) Date: Mon, 1 Mar 2021 22:30:21 +0000 (UTC) From: National Federation of the Blind Reply-To: National Federation of the Blind To: Frida Aizenman National Federation of the Blind logo and tagline live the life you want *Join President Riccobono for the Latest Updates & Perspective on Our Movement* Monday, March 1, 2021 at 8:00 p.m. ET via Zoom | En Espa?ol Join President Mark Riccobono as he delivers the monthly presidential release of the National Federation of the Blind. Members of the Federation are encouraged to attend and non-members are warmly welcomed. Closed captions will be provided on the Zoom platform, and you may also access the closed captions/transcript through 1CapApp. There are several ways to attend the release. *Join the Zoom (English and Espa?ol)* Join the event via the web, mobile app, or dial in. Use the link below to join the webinar which will include closed captions, Spanish interpretation, and the Q&A feature. https://zoom.us/j/93850211264 Or one-tap mobile: +13017158592,,93850211264# Or telephone; dial then enter the corresponding webinar ID: +1 669 900 6833 Webinar ID: 938 5021 1264 *More Ways to Access* * Closed Captions via 1CapApp * Shoutcast Stream * YouTube Stream *Save the Date: Upcoming Presidential Releases* Mark your calendars! Below are updated dates for the upcoming 2021 presidential releases that will be live events held at 8:00 p.m. ET. Closed captions will be available. * Monday, April 5 * Monday, May 3 * Tuesday, June 1 We look forward to your participation. 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From nfbfrida at gmail.com Fri Mar 12 02:17:55 2021 From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman) Date: Thu, 11 Mar 2021 18:17:55 -0800 Subject: [NFBEspanol-Talk] Somos Mujeres y Hermanas para Siempre Message-ID: <604ACF53.8050104@gmail.com> Braille Monitor Marzo, 2021 Somos Mujeres y Hermanas para Siempre porDanielle McCann Puede ver la foto en HTML en su navegador. https://www.nfb.org/images/nfb/publications/bm/bm21/bm2103/bm210309.htm [LEYENDA DE LA FOTO: Danielle, una Latinx con su cabello oscuro en rizos, acentuado por una tiara, se encuentra en la playa con su vestido de novia mirando su ramo de flores azul marino y blanco.] Nota del Redactor:Danielle McCann es nuestra directora de redes sociales en el Equipo de Comunicaciones delInstituto Jernigan. Tambi?n es una Federacionista sumamente activa que desea agradecerle a las mujeres que hacen su vida mucho mejor siendo una gran fuente de apoyo y aliento. He aqu? lo que dijo en honor del Mes Nacional de la Mujer: Se puede escuchar en los pasillos cada vez que nos reunimos. Mientras estamos en filas en la cafeter?a o esperando que se abra el registro, se oye decir, "Aqu?, prueba esto," o "D?jame ayudarte con eso." Compartimos puntas de bast?n adicionales, biberones, bolsas para perros y cualquier otra cosa que se puedan imaginar. Junto con los elementos f?sicos, Por lo general, hay una palabra amigable y no se limita a situaciones en persona. Publicamos preguntas en las redes sociales sobre los mejores consejos de belleza, zapatos, cuidado de ni?os, y m?s. Como aquellas, nos identificamos como mujeres ciegas, vivimos en esta intersecci?n que podr?a verse desde el exterior como dif?cil de navegar, pero aunque a veces se pone dif?cil, nunca es solitario. Cada vez que me re?no con mis hermanas en la Federaci?n, salgo con un sentimiento de parentesco. Los peque?os consejos que aprendo, como usar una bolsa de caca de perro limpia como un taz?n de agua en caso de apuro, van a casa conmigo, y estoy segura de que no soy la ?nica que sale de una reuni?n armada con consejos como este. Mientras escuchamos discursos y presentaciones en sesiones generales en eventos, algunas de nosotras estamos tejiendo o haciendo ganchillo. Varias de mis amistades m?s cercanas comenzaron con lana o estambre en la Convenci?n Nacional. Hablando de la convenci?n, mi primera cita con mi esposo fue en Orlando en 2016. Nunca hubiera superado mis nervios sin el pu?ado de mujeres de todo el pa?s que me ayudaron a prepararme y enviaron mensajes de texto de aliento durante esa convenci?n. Aunque no hablamos a menudo, podemos retomar justo donde lo dejamos, y ya sea un texto de un rengl?n o una conversaci?n de dos horas, que consiste en un 75 por ciento de risa, estamos ah? una para la otra. ?Salud, a todas ustedes, bellas, poderosas y maravillosas damas! Y que los lazos que nos unen sigan fortaleci?ndose. From nfbfrida at gmail.com Fri Mar 12 02:51:15 2021 From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman) Date: Thu, 11 Mar 2021 18:51:15 -0800 Subject: [NFBEspanol-Talk] Autenticidad, Diversidad y la Sinergia de los Ciegos Organizados Message-ID: <604AD723.4020603@gmail.com> Un Discurso Pronunciado por Mark A. Riccobono, Presidente En el Banquete de la Convenci?n Anual De la Federaci?n Nacional de Ciegos Orlando, Flor?da 8 de julio, 2018 Cualquier momento en la ?poca puede ser una oportunidad para la reflexi?n, el compromiso o la acci?n. Que compartamos este momento juntos significa que combinamos nuestras perspectivas ?nicas, historiales y talentos en una experiencia unificada. El editor Malcolm Forbes se?al? que la diversidad es "el arte de pensar independientemente juntos". El artista Vincent van Gogh explic? que "las grandes cosas son hechas por una serie de peque?as cosas reunidas". Y a Aristotle se le atribuye la observaci?n de que "el todo es mayor que la suma de sus partes". Esta reflexi?n filos?fica se ha aplicado ahora en casi todos los aspectos de la vida, desde la teor?a psicol?gica de Gestalt que, "el todo es algo m?s que la suma de sus partes", hasta las aplicaciones en fisiolog?a, econom?a, y teolog?a. Este concepto ahora es mejor conocido como sinergia, de la palabra en Lat?n, synergia, Es decir, trabajar juntos. La sinergia es ampliamente entendida como una ventaja mutua en conjunci?n o compatibilidad de distintos participantes o elementos. El entrenador de liderazgo, Stephen Covey Lo describe de esta manera: "La sinergia es lo que sucede cuando ?Uno m?s uno equivale a diez o cien o incluso mil! Es el resultado profundo cuando dos o m?s seres humanos respetuosos deciden ir m?s all? de sus Ideas preconcebidas para afrontar un gran reto". En esta construcci?n, la sinergia puede entenderse como el producto de una organizaci?n exitosa. Uno de los mejores Ejemplos de sinergias que he experimentado en mi vida es el movimiento organizado de ciegos. ?Cu?les son las caracter?sticas distintivas que nos han permitido lograr sinergia y c?mo podemos continuar aumentando el impacto exponencial de nuestro esfuerzo combinado? Casi siempre se ha entendido que la ceguera es una caracter?stica que lo distingue a uno como alguien que carece de habilidad. A lo largo de los siglos el temor a la oscuridad, dio forma a los mitos sobre la ceguera que se compartieron a trav?s de la narraci?n oral y luego se volvieron a contar en obras escritas. En muchas ocasiones, los ciegos intentaron unirse para ir m?s all? de los mitos, pero siempre fueron marginados o superados por personas que tienen el rasgo distintivo de la vista aguda. .El predominio del enfoque centrado en la vista dio lugar a ideas equivocadas profundamente arraigadas acerca de la ceguera e impuls? a las personas ciegas al margen de la sociedad donde no pertenec?amos. Para el siglo veinte, parec?a que la gran incomprensi?n de la ceguera era indetenible. Eso fue hasta que las mujeres y los hombres ciegos en los Estados Unidos ganaron impulso suficiente para comenzar a organizar y compartir sus ideas aut?nticas. En el oto?o de 1940, representantes de siete organizaciones estatales de ciegos se reunieron para formar una organizaci?n nacional unificada de personas ciegas dirigida por l?deres ciegos electos de la Federaci?n Nacional de Ciegos. El Doctor Jacobus tenBroek, un erudito de derecho constitucional ciego, fue elegido como nuestro primer Presidente, y su liderazgo fue fundamental para mantener unida a la nueva organizaci?n. Durante casi ocho d?cadas hemos distinguido nuestro movimiento al continuar construyendo sobre los aut?nticos principios organizativos que nos unieron. Las esperanzas, sue?os y acciones de un cuerpo de individuos diversos y personas ciegas comprometidas, unificadas en su prop?sito y dirigidas por representantes ciegos elegidos han resultado en una sinergia. Cuando otros que no son elegidos por los ciegos intentaron desviarnos del rumbo, hemos mantenido la l?nea. Cuando aquellos que deciden no unirse a nosotros han tratado de dividirnos, hemos sostenido m?s Estrechamente los lazos que nos unen.Cuando otros han dicho que los ciegos no pueden, hemos seguido nuestros sue?os y los hemos hecho realidad. Con sinergia, somos los ciegos, la Federaci?n Nacional de Ciegos. La ceguera es simplemente una de las mil caracter?sticas que individualmente aportamos a este movimiento. Sin embargo, para nuestra organizaci?n, la ceguera es preeminente para nuestra misi?n y nuestra estructura de gobierno. En todo lo que hemos hecho, hemos mantenido un enfoque fuerte y singular, en las personas ciegas. Aunque damos la bienvenida a esos quienes no poseen la caracter?stica de la ceguera como miembros, colectivamente no pueden constituir la mayor?a de nuestros miembros y no pueden postularse. Kenneth Jernigan, el segundo gran presidente de la Federaci?n Nacional de Ciegos, articul? nuestra filosof?a con respecto a la definici?n de la ceguera de esta manera: "Uno es ciego, en la medida que deba utilizar t?cnicas alternativas para realizar eficientemente aquellas cosas que har?a con la vista. Un individuo es ciego, o es una persona ciega cu?ndo tiene que proyectar muchas t?cnicas alternativas. Es decir, si tiene que funcionar eficientemente , que su patr?n de vida diaria se altere substancialmente." Bajo esta definici?n funcional de ceguera, reflejamos una clase de personas, las personas ciegas, una clase que merece un tratamiento igualitario. Hay quienes tratan de dividirnos en funci?n de la cantidad de vista restante que tenemos, tallarnos en categor?as como baja visi?n, impedimento visual, dificultad para ver, parcialmente videntes, con problemas visuales, y ese grupo m?s temido, los totalmente ciegos, y Nuestro v?nculo com?n y nuestros intereses unificados. Si bien, algunos de nosotros podemos usar t?cnicas visuales de vez en cuando, como personas ciegas reconocemos que la vista no es un requisito para el ?xito en el mundo. La ceguera es nuestra principal distinci?n, y nos da autenticidad y poder, pero cuando decidimos determinar nuestra direcci?n y hablar por nosotros mismos, se transforma en sinergia. Una segunda distinci?n importante alimenta la sinergia de nuestro movimiento: la igualdad. Desde nuestra fundaci?n, hemos asumido la responsabilidad de establecer el est?ndar De igualdad para la participaci?n de los ciegos en la sociedad. Hemos rechazado las adaptaciones de segunda clase de la sociedad. Nunca hemos buscado mayores ventajas que nuestros compa?eros videntes, pero hemos insistido en la igualdad de oportunidades y la liberaci?n de las barreras artificiales. Con el tiempo, hemos elevado las expectativas por igual trato. Un ejemplo es nuestra participaci?n en la votaci?n de funcionarios p?blicos. Las personas ciegas se vieron forzadas a llenar su boleta de pap?l por quienquiera que el lugar de votaci?n haya asignado como escriba, los ciegos no ten?an otra opci?n. Luchamos por el derecho de los ciegos a votar independientemente trayendo a una persona de su elecci?n a la cabina de votaci?n. Hoy, favorecemos un nuevo est?ndar de igualdad donde los ciegos utilizan los mismos sistemas de votaci?n como cualquier otro votante con la expectativa de que las m?quinas electr?nicas ser?n completamente accesibles, y nuestras boletas se ver?n igual, lo que nos permite emitir Un voto independiente y privado. Debemos continuar explorando los l?mites evaluando la igualdad dentro de nuestro movimiento y en toda la sociedad. La igualdad contribuye a nuestra sinergia de otra manera importante: fortalece nuestra diversidad. La ceguera no est? limitada por la raza, el g?nero, el estatus econ?mico, o cualquiera de las mil otras caracter?sticas. Por lo tanto, si vamos a ser un movimiento de personas ciegas que hacen sinergias en torno a la igualdad, debemos reflexionar sobre una gama diversa de personas ciegas con una gran variaci?n en las caracter?sticas m?s all? de la ceguera. Debemos seguir valorando y cultivando la diversidad como lo hemos hecho en el pasado, y debemos evitar que nuestra diversidad se convierta en una fractura que nos divide como personas ciegas. He estado reflexionando sobre lo que sabemos sobre las personas ciegas a lo largo de la historia y durante la ?poca de la Federaci?n Nacional de Ciegos.Un patr?n de liderazgo es evidente, que considero que ejemplifica el valor que le damos a la igualdad dentro de nuestro movimiento. En las historias de personas ciegas antes de nuestra fundaci?n, La mayor?a de las figuras prominentes son hombres, no mujeres. Consideremos los ensayos del siglo XIX de James Wilson em donde los ciegos est?n perfilados en un n?mero de vol?menes titulados, Biography of the Blind, Biograf?a de los Ciegos. Wilson perfila sesenta y tres personas ciegas, pero solo siete son mujeres. Mientras que un pu?ado de otros relatos de mujeres ciegas han salido a la superficie desde que Wilson public? sus bocetos en la d?cada de 1800, el r?cord a?n es estrecho. Las mujeres han enfrentado barreras sociales, econ?micas y pol?ticas que han creado desigualdad en comparaci?n con los hombres, y sus relatos poco se han registrado en la historia. Las mujeres ciegas, ante las dobles bajas expectativas de ser mujeres y tener la discapacidad m?s temida, la ceguera, han tenido oportunidades limitadas para perseguir sus sue?os. La falta de capacitaci?n adecuada para personas ciegas antes del movimiento organizado de ciegos contribuy? a que se considerara a las mujeres ciegas inadecuadas incluso para roles estereotipados en la sociedad. La participaci?n total de las mujeres ciegas se ha complicado a?n m?s con esfuerzos como el movimiento eugen?sico que alcanz? su apogeo en la primera parte del siglo XX. Los defensores de la eugenesia cre?an en la cr?a selectiva, lo que llev? a un movimiento hacia Aprobar las leyes estatales que requieren la esterilizaci?n forzada de los pobres y discapacitados. Estos programas de esterilizaci?n forzada impactaron en gran medida a las mujeres con discapacidad y contribuy? a los conceptos equivocados sobre la capacidad de los ciegos para ser padres efectivos, una historia dolorosa que todav?a estamos tratando de superar. En contraste, el pap?l de las mujeres ciegas dentro de la Federaci?n Nacional de Ciegos es claro y poderoso. Esta noche busco destacar una muestra de Las cientos de mujeres l?deres de nuestro movimiento, cuyos relatos ilustran las caracter?sticas que nos han permitido, como individuos diversos ciegos que somos, llegar a sinergizar un movimiento que no se puede dividir. En nuestra organizaci?n, el 16 de noviembre de 1940, asistieron diecis?is personas ciegas de siete estados, y dos de ellas eran mujeres que se desempe?aron en la Junta Directiva. La primera fue Mary McCann de Illinois,quien fue elegida como secretaria de nuestra organizaci?n en esa primera reuni?n pero solo se desempe?? por un corto tiempo. La otra mujer ciega fue EvelynBurlingame de Pennsylvania, que no fue elegida para la junta directiva en 1940, pero fue elegida como primera vice Presidente de la organizaci?n en 1942. D?jeme hacer una breve pausa para observar que Hazel tenBroek tambi?n asisti? a la organizaci?n, y sus notas son el registro m?s importante que tenemos de los actos. Aunque no era ciega, fue una fuerza importante en el desarrollo temprano de la Federaci?n. La se?ora tenBroek estableci? el est?ndar para lo que ha sido una l?nea orgullosa de manifestantes videntes muy queridos y admirados en nuestro movimiento. Volvamos a Evelyn, quien naci? en Pennsylvania en 1906. Despu?s de graduarse de la escuela para ciegos, OverbrookSchool for the Blind, trabaj? como la esten?grafa principal en el departamento legal de una compa??a de seguros; M?s tarde, manej? una peque?a empresa entre otros trabajos. En su tiempo libre, trabaj? para juntar muchas peque?as organizaciones comunitarias de ciegos en una organizaci?n estatal llamada la Federaci?n de Ciegos de Pennsylvania (que oficialmente entr? en existencia en 1934). Fue la reuni?n anual de la Federaci?n de Pensilvania que sirvi? como tel?n de fondo para la reuni?n constitucional que estableci? La Federaci?n Nacional de Ciegos. Si bien, los primeros l?deres de la Federaci?n tuvieron que gastar tiempo y energ?a considerables para convencer a las personas ciegas de que pod?amos ganar sinergia dirigiendo el futuro a trav?s de la creaci?n de nuestra propia organizaci?n, Evelyn ya sab?a el valor de la organizaci?n y estaba preparada para hacer sacrificios personales por el movimiento. La labor ardua de Evelyn, el intercambio de informaci?n y el consejo sabio al Presidente de la Federaci?n fueron factores que contribuyeron a su elecci?n en la junta directiva nacional. En la Federaci?n Nacional de Ciegos, elegimos l?deres para que hablen por nosotros, pero esos l?deres deben ser capaces de sintetizar las esperanzas, los sue?os y Enfoques innovadores que los miembros aportan. En ese sentido, Evelyn puede obtener cr?dito por la primera campa?a de difuci?n y recaudaci?n de fondos de la Federaci?n. El 9 de noviembre de 1941, escribi? al Doctor tenBroek para proponer que nos acerc?ramos a los sindicatos estatales y nacionales a fin de obtener su apoyo en la causa de la Federaci?n, y dar ejemplos espec?ficos de las circunstancias en su estado. Esta idea se desarroll? en un programa significativo para hacer conexiones y recopilar recursos financieros para la joven organizaci?n. La participaci?n temprana y activa de Evelyn en nuestro movimiento dio credibilidad a la idea de que Los ciegos pueden y deben hablar por s? mismos. Para Evelyn, la caracter?stica de la ceguera no la detuvo, y para la Federaci?n, la caracter?stica de la ceguera era lo m?s importante para el liderazgo de Evelyn en nuestro movimiento. Francis Lorraine Goranson naci?en 1918 a los granjeros cerca de Huron, South Dakota. Era la hija m?s joven de la familia y, como su hermana mayor, ella era ciega y recibi? una educaci?n de la escuela para ciegos, South Dakota School for the Blind. En 1936, el PresidenteFranklin Roosevelt firm? lo que se convirti? en una ley innovadora, la Ley de Randolph-Sheppard,dando oportunidades a individuos ciegos a operar instalaciones de venta en propiedad federal. Para cuando Lorraine se gradu? de La escuela, en 1938, conoc?a el nuevo programa y estaba preparada para construir su propio futuro. En los primeros meses de 1940, South Dakota ten?a dos ubicaciones de venta dirigidas por personas ciegas y, decidida a no limitarse a una vida de bajas expectativas, Lorraine tom? la iniciativa para asegurar los recursos necesarios a fin de abrir la tercera. Comenz? por convencer a los funcionarios de la oficina de correos de Huron proporcionarle espacio para un puesto. Luego us? sus contactos anteriores en el local Club de Kiwanis para hacer una presentaci?n h?bil que result? en la construcci?n por parte del clubde de la ubicaci?n de Lorraine, y proporcion? el inventario temprano de peri?dicos, revistas, dulces y cigarros que necesitaba para abrir las puertas en abril de 1940.Lorraine es la primera mujer conocida en operar una instalaci?n bajo el programa Randolph-SheppardEn cualquier parte del pa?s. Su ?xito temprano no la dej? satisfecha. Se enter? sobre la reci?n formada Federaci?n Nacional de Ciegos a trav?s de un editorial de una revista en el All Story, escrito por el mentor del DoctortenBroek, el Doctor Newel Perry. El 7 de Febrero, 1941, le escribi? al Doctor tenBroek expresando entusiasmo por un movimiento para que los ciegos hablaran por s? mismos. En su primer p?rrafo, ella se?ala: "Encuentro que es m?s dif?cil convencer a mis amigos videntes de mis capacidades, que el deber que debe ser realmente realizado". M?s tarde comparte su ambici?n y compromiso, "Le escribo porque estoy interesada en lo que se puede hacer por los ciegos, y estoy lista y dispuesta a hacerlo que pueda a cualquier hora. Para ser franca, como creo que puedo ser, estoy muy ansiosa por salir y abrirme camino en el mundo." Lorraine pose?a otra caracter?stica importante que distingue a los miembros de la Federaci?n, la esperanza para el futuro. En 1942, las caracteristicas de La ceguera, un impulso hacia la igualdad y una esperanza para el futuro combinados con una buena disposici?n para trabajar la llevaron a ser elegida para la Junta Directiva de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Sus esfuerzos autodirigidos para crear oportunidades en la prioridad de Randolph-Sheppard, sent? las bases para el liderazgo que hemos proporcionado a ese programa. Otra mujer del Medio Oeste fue efectiva en la ense?anza de la sinergia de las organizaciones locales que se conectan con un movimiento nacional. Ada Bates-Tiernan naci? en Coon Rapids, Iowa, en 1889. Ella fue cegada en un accidente a los cinco a?os, y sus padres la enviaron a la escuela para ciegos, Iowa's school for the blind, donde permaneci? hasta su graduaci?n. En la primera parte del siglo XX, Iowa no ten?a un programa de rehabilitaci?n para adultos, y Ada reconoci? que esa uni?n con otras personas ciegas fue fundamental para crear oportunidades para s? misma. Comenz? asistiendo regularmente a las reuniones anuales del antiguo grupo de alumnos de la escuela conocido como la Asociaci?n de Ciegos de Iowa, Iowa Association of the Blind. En 1941, Ada se hab?a mudado a Des Moines, donde era presidente de la asociaci?n local. Ella conoci? a los tenBroeks mientras estaba en Chicago, y un flujo de informaci?n de intercambio comenz? entre ellos. Ada se uni? a la Federaci?n como miembra individual ya que la asociaci?n de Iowa solo estaba interesada en la escuela para ciegos en la zona local. Comprendi? que la nueva Federaci?n Nacional de Ciegos era esencial para llevar inspiraci?n y pr?cticas de capacitaci?n innovadoras a Iowa. La esperanza y la determinaci?n que surgieron de un movimiento nacional alimentaron el liderazgo de Ada y de otros defensores ciegos en Iowa. La convenci?n Nacional de la Federaci?n se llev? a cabo en Des Moines en 1942, y Ada fue cr?tica en el manejo de los detalles locales, incluyendo encargarse de asegurar oradores. Durante esa ?poca, la relaci?n entre Ada y los tenBroeks se convirti? en algo m?s personal, lo que hoy describir?amos como la familia de la Federaci?n. En la Convenci?n Nacional de 1944 en Cleveland, Ada fue elegida para la Junta Directiva de la Federaci?n Nacional de Ciegos. En correspondencia posterior, Ada demuestra un profundo compromiso de apoyo al Doctor tenBroek y le aconseja sobre muchos asuntos. Al mismo tiempo, ella expresa sus propias dudas sobre si tiene los talentos adecuados para apoyar a los l?deres donde se le ha pedido que sirva. Durante un n?mero de correspondencia de febrero de 1946, el Doctor tenBroek expresa una profunda creencia en los talentos que Ada aporta a la organizaci?n, un compromiso personal con su amistad y una f? en su capacidad para proporcionar liderazgo entre los l?deres y miembros de la Junta Directiva. Estas son dudas que muchos de nosotros hemos experimentado al considerar la labor de esta gran organizaci?n en comparaci?n a las contribuciones individuales que hacemos, dudas que a menudo son el resultado de las bajas expectativas interiorizadas de nuestra sociedad. Cuando no crey? en s? misma, la Federaci?n cre?a en ella. Ese es el v?nculo de f? que pasamos de generaci?n en generaci?n en este movimiento. Creemos el uno en el otro, y es ese elemento el que pone en evidencia el potencial de liderazgo en cada uno de nosotros. Para AdaTiernan, su liderazgo se inspir? en su participaci?n en el movimiento de los ciegos organizados, donde la caracter?stica m?s importante era que era una persona ciega en busca de igualdad, con esperanza para el futuro, y, una voluntad de liderar cuando se le llamaba. Una mujer que no naci? en los Estados Unidos y que no era ciega en el momento de nuestra fundaci?n lleg? a ser una fortaleza para compartir nuestro mensaje alrededor del mundo. IsabelleLyon Dean Naci? en 1896 en un pueblo de pescadores en la costa norte de Escocia. A la edad de veintiocho a?os, Isabelle y su marido, El Doctor AlexanderGrant, Dejaron Escocia para construir su vida juntos en los Estados Unidos. En 1927, Isabelle Comenz? a ense?ar en las escuelas del Condado de Los ?ngeles donde, ayudada por su fluidez en Espa?ol, se convirti? en una defensora vocal de la considerable poblaci?n de estudiantes mexicoamericanos. En 1940, mejor? a?n m?s sus credenciales de ense?anza al obtener un doctorado en literatura comparada. Su carrera dio un giro cuando desarroll? glaucoma y, para el oto?o de 1948, la Doctora Grant estaba totalmente ciega. No encontr? esperanza entre las agencias para ciegos que visit?, y creci? su incertidumbre sobre c?mo manejar su trabajo como subdirectora en la escuela de Belvedere Junior High. Esperanza y oportunidad volvieron a ella cuando un amigo le present? a un hombre ciego que era miembro de la Federaci?n Nacional de Ciegos, un encuentro que la puso en camino de dominar las habilidades de la ceguera, internalizar nuestra filosof?a compartida y convertirse en una miembra activa de nuestra filial de California. La propia determinaci?n de la Doctora Grant, el apoyo inquebrantable de sus colegas profesionales en la escuela, y el v?nculo compartido con sus hermanas y hermanos en la Federaci?n ayud? a rechazar el intento del distrito escolar de obligarla a jubilarse debido a su discapacidad. Sin embargo, la Doctora Grant soport? m?s de una d?cada de maniobras por parte del distrito para sabotear su trabajo cambiando regularmente su escuela asignada y los estudiantes en su carga de trabajo. La discriminaci?n a la que se enfrent? caus? verdadero dolor. Un ejemplo es que el distrito le asign? una asistente de profesora vidente para que estuviera con ella en todo momento. Cuando una persona vidente abandonaba el sal?n, la puerta deb?a cerrarse con llave como medida de seguridad, una circunstancia que ella describi? como, "la profesora ciega en una jaula de cristal". Como la primera profesora ciega en el sistema de escuelas p?blicas de California, la Doctora Grant trabaj? incansablemente para que las generaciones futuras de educadores ciegos no enfrentaran barreras similares. Abog? por nuevas leyes estatales, organiz? conferencias para educadores ciegos e innov? servicios educativos de calidad para ni?os ciegos, basados en la experiencia aut?ntica de los ciegos. Un viaje a una conferencia internacional en 1957 despert? la pasi?n por trabajar en temas de Educaci?n y autoorganizaci?n de los ciegos fuera de los Estados Unidos, que impulsaron los ?ltimos veinte a?os de su vida. Durante el a?o escolar 1959-60, tom? un a?o sab?tico de la ense?anza para hacer un viaje extraordinario a trav?s de veintitr?s pa?ses, viajando sola, con El objetivo de aprender de las condiciones educativas de vida de otras personas ciegas y aumentar las expectativas a trav?s de la autoorganizaci?n. Ella cronic? Sus aventuras en un manuscrito titulado, Crooked Paths Made Straight," Caminos Torcidos Hechos Rectos, el cual qued? ineditado hasta 2016. Hizo muchos m?s viajes internacionales, y mantuvo correspondencia regular con cientos de personas ciegas de todo el mundo. Significativamente, 1960 tambi?n marc? la elecci?n de la Doctora Grant a la Junta directiva de la Federaci?n Nacional de Ciegos en la que se desempe?? hasta su muerte en 1977. En todo lo que hizo, sin importar el continente, fue una promotora constante y recolectora de informaci?n para la federaci?n. La ceguera fue lo que llev? a la Doctora Grant a la familia de la Federaci?n, pero fue solo una de las muchas caracter?sticas din?micas. Eso agreg? sinergia a nuestro movimiento. Isabel Grant fue sin duda influenciada por una educadora ciega de Nueva M?xico llamada Pauline Gomez. Ciega de nacimiento, Pauline fue educada enla escuela para ciegos, New Mexico School for the Blind, donde se gradu? en1940. Una beca del instituto para ciegos, Perkins Institute for theBlind, le dio la oportunidad de conocer a Gente ciega de todo el pa?s y la puso en camino para ser profesora. En el oto?o de 1941, Pauline se convirti? en la primera estudiante ciega en inscribirse en la Universidad de New Mexico, donde tuvo que ser pionera en los m?todos para obtener acceso a los materiales de instrucci?n y navegar por la ciudad universitaria de forma independiente. Tras graduarse con ?xito de la universidad, Pauline regres? a su hogar en Santa F?, donde ten?a previsto ense?ar en las escuelas p?blicas.A pesar de sus calificaciones, Los administradores de la escuela p?blica no pod?an imaginar a una profesora ciega trabajando con ni?os, pero Pauline estaba decidida a crear su propia oportunidad para compartir sus talentos con los ni?os de santa f?. El1 de octubre de 1946, la Escuela de Kinder, llamada Los Ni?os, Abri? en la habitaci?n de atr?s de la casa de Pauline. Hab?an Ocho ni?os en su primera clase, y Pauline fue la ?nica profesora, adem?s de administrar los detalles administrativos de la escuela. A partir de un comienzo modesto, Pauline ampli? su escuela en las siguientes d?cadas, sirviendo a los ni?os de todas las familias m?s prominentes en Santa F?. La escuela de Pauline hab?a estado abierta casi una d?cada cuando ayud? a organizar a la filial de la Federaci?n Nacional de Ciegos de Nueva M?xico en 1956. Cuando Pauline se convirti? en presidente de la filial en 1960, comenz? a trabajar agresivamente en propuestas legislativas a fin de mejorar las oportunidades para los ciegos. Una gran educadora, Pauline reconoci? la eficacia del programa de entrenamiento de Kenneth Jernigan en Iowa utilizando la filosof?a de la Federaci?n.Ella quer?a ese nivel de entrenamiento en Nueva M?xico. En 1963, convenci? a la legislatura estatal para que estudiara el valor de establecer un centro de capacitaci?n de rehabilitaci?n para adultos en El estado, que amenazaba el monopolio que los talleres cerrados para ciegos ten?an sobre el flujo de trabajo. Los supervisores del taller cerrado asistieron a la Convenci?n de 1963 de la Federaci?n de Nueva M?xico, donde pudieron coaccionar a sus empleados ciegos para que eligieran a cuatro partidarios de la agencia en la junta directiva de la filial. Pauline tom? medidas r?pidas para protegerse contra la toma hostil del movimiento de ciegos organizados enviando documentos de afiliaci?n al Presidente de la Federaci?n, asegurando la tesorer?a y reorganizando la filial, todo esto mientras dirig?a su propia escuela en crecimiento en Santa F?. Ya sea en la presidencia del presidente u otra posici?n dentro de la Federaci?n, Pauline tuvo una mano en m?s victorias de las que podemos hacer justicia en esta noche. Desde llevar a Nueva M?xico a ser modelo como primer estado en la naci?n en aprobar la Ley del Bast?n Blanco de la Federaci?n en 1967, a desarrollar la Divisi?n de Maestros de la Federaci?n Nacional de Ciegos en 1970, para Pauline, la Federaci?n era personal. Sus contribuciones comunitarias fuera de la Federaci?n Fueron extraordinarias y ampliamente celebradas. Su escuela fue admirada por su calidad y pr?cticas innovadoras. Le hubiera sido f?cil decidir Que el movimiento de los ciegos organizados no importaba. Excepto que a ella s? le importaba.Ella era una persona ciega, sent?a el dolor de la discriminaci?n y comprend?a La sinergia de la igualdad. La Federaci?n Nacional de Ciegos aliment? la esperanza de Pauline para el futuro y la ayudamos a saber que pod?a hacer algo para dar forma a ese futuro. Nos brind? perspectiva, diversidad, conocimiento y determinaci?n, y le dimos el lugar donde su ceguera era el factor m?s importante en su liderazgo, pero el factor menos importante en su ?xito. Puede que no haya un mejor ejemplo del pap?l que han desempe?ado las mujeres ciegas en la Federaci?n Nacional de Ciegos, que las pioneras, fuertes, persistentes, dedicadas, mujeres generosas que fundaron los tres programas de capacitaci?n que orgullosamente se llaman centros de capacitaci?n de la Federaci?n.A medida que estas mujeres, Joanne Wilson (Louisiana), Diane McGeorge (Colorado), y Joyce Scanlan (Minnesota)los hab?an construido sobre la filosof?a y metodolog?a probada por Kenneth Jernigan, ellas hicieron significativos ssacrificios personales y se arriesgaron en lo que pocos ni siquiera so?ar?an con seguir. Si bien, cada una de estas mujeres tiene una historia personal extraordinaria, ellas comparten un v?nculo com?n. Todas ellas son personas ciegas que, hasta que llegaron a conocer el latido de nuestro movimiento, hab?an internalizado algunos de los conceptos equivocados acerca de la ceguera que amenazan con detenernos a cada uno de nosotros. Fue su llegada a ser parte de nuestro movimiento lo que permiti? que el resto de nosotros nos benefici?ramos de su liderazgo. ?Cre?a la Federaci?n m?s en ellas, o cre?an ellas m?s en la Federaci?n?La respuesta ciertamente es s?. Cada una de estas mujeres ha tra?do su talento y energ?a a nuestra causa, y sus vidas se han enriquecido al ser parte de nosotros. Desde la perspectiva de la historia, ahora teniendo Treinta a?os o m?s de graduados de estos centros, podemos estar seguros de que todos somos m?s fuertes porque estas mujeres invirtieron en la igualdad para los ciegos. En caso de que alguien dude del impacto que estas tres mujeres han tenido en nuestro movimiento, ?qu? tal un aplauso de cualquiera que haya sido impactado por los programas y los graduados de nuestros centros de formaci?n de la Federaci?n? Hay miles de otros ejemplos de contribuciones peque?as y grandes de personas ciegas que resultan ser mujeres. Desde la gesti?n de nuestro programa de becas durante los ?ltimos cincuenta a?os, editando nuestras publicaciones, liderando manifestaciones y escribiendo canciones de protesta, dirigiendo nuestro instituto de investigaci?n y capacitaci?n, respondiendo a convocatorias de informaci?n general, testificando en el Congreso, creando filiales al tiempo que cr?aban familias, ellas presiden legislaturas locales, hasta ser pioneras en t?cnicas de la ense?anza nueva, administrar las operaciones de nuestro Seminario en Washington, dirigir recaudaciones de fondos, dirigir o desempe?arse donde este movimiento las haya necesitado, Las mujeres ciegas han agregado sinergia a nuestra organizaci?n. Que fueran mujeres no fue tan importante como el hecho de que eran personas ciegas que cre?an en la igualdad, ten?an una esperanza para el futuro y estaban dispuestas a participar activamente en los esfuerzos de la Federaci?n Nacional de Ciegos.Desde Arlene Hill practicando las t?cnicas que las personas ciegas usan para ense?ar a personas ciegas a desplazarse, hasta Ever Lee Hairston pronunciando un discurso poderoso a la siguiente generaci?n de l?deres ciegos desde los escalones del Lincoln Memorial enWashington, DC, Hemos superado a causa de las personas ciegas corrientes y extraordinarias que han dado sinergia a nuestro movimiento. Esta noche os invito a celebrar a estos individuos y a los miles de otros que no he nombrado comprometi?ndonos a llevar adelante la marcha. Esta noche celebramos la diversidad de nuestro movimiento organizado de ciegos, un movimiento que re?ne a personas ciegas con un prop?sito com?n. Somos los ciegos que venimos con diferentes caracter?sticas: diferentes razas, orientaciones sexuales, religiones, puntos de vista pol?ticos, identidades de g?nero, discapacidades, Circunstancias econ?micas, idiomas, talentos, intereses y prioridades. Sin embargo, en todo lo que importa somos uno como ciegos. No podemos estar divididos. Compartimos Una b?squeda de la igualdad y la esperanza del futuro. Es nuestra diversidad la que nos da profundidad. Es nuestro compromiso por largo tiempo de trabajar juntos lo que nos da fortaleza. Es nuestra sinergia lo que nos hace indetenibles. Ma?ana debemos recoger nuevamente las herramientas del progreso. Hay quienes buscan dividirnos y frenarnos. Hay quienes dicen que no representamos a esos ciegos que tienen alguna vista utilizable. Hay quienes afirman que para nosotros la igualdad significa solo para las personas ciegas que no tienen otras discapacidades. Hay quienes cuentan la historia de que para ser uno de nosotros debe encajar un cierto tipo. A aquellos que comparten estas falsas afirmaciones sobre nosotros les decimos, Nosotros, los ciegos, hablamos por nosotros mismos. Nuestro movimiento es para las personas ciegas, todas las personas ciegas, y no permitiremos que otros que no est?n comprometidos con la igualdad Y la esperanza para el futuro se interpongan en nuestro camino. Fijaremos la direcci?n y el ritmo, e invitamos a todas las personas ciegas a contribuir a nuestra sinergia. No volveremos a un momento en el que debemos luchar contra las agencias para ciegos para obtener su reconocimiento. Rechazamos, como lo hemos hecho antes, la acreditaci?n sin autenticidad en un esfuerzo por validar la mediocracia. Dejamos atr?s los d?as en que las tecnolog?as eran construidas y luego hechas para los ciegos. Nos dirigimos m?s all?, pero no lo hacemos olvidando las cadenas de empleo de los talleres cerrados que pagan centavos por hora. Al hacerlo, reconocemos que hay quienes desean regresar a los viejos tiempos en que los ciegos recib?an lo poco que se les ofrec?a en caridad, y los expertos en el campo estaban calificados por la cantidad de vista, y no de visi?n. En la medida en que el pasado pertenece a otros, declaramos una vez m?s esta noche que el futuro es nuestro. Nuestro futuro est? lleno de cari?o, esperanza, y determinaci?n. Nuestro futuro se distingue por el liderazgo, la colaboraci?n y la autenticidad. Y Nuestro futuro, como ha sido nuestro patr?n desde 1940, es unido en el v?nculo com?n de f? que mantenemos unos con otros como personas ciegas. Hermanos y hermanas, la ceguera no nos define a nosotros ni a nuestro futuro. Esta desempe?a el pap?l m?s importante de reunirnos en este movimiento, un movimiento que se basa en la igualdad, un movimiento que alimenta nuestra esperanza para el futuro, un movimiento que nos permite liderar en todos los aspectos de la vida, un movimiento donde venimos buscando un lugar para pertenecer y donde nos quedamos debido a aquellos con quienes nos hacemos amigos. Volvamos a comprometernos en nuestra marcha hacia la igualdad. Demos la bienvenida a Nuevos miembros en la familia diversa que compartimos. Dirijamos nuestro propio futuro y alcancemos posibilidades inimaginables. Con sinergia, vamos a construir la Federaci?n Nacional de Ciegos. https://nfb.org/images/nfb/publications/convent/banquet-speech-2018-2.html From nfbfrida at gmail.com Fri Mar 12 03:38:12 2021 From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman) Date: Thu, 11 Mar 2021 19:38:12 -0800 Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?b?e0Rpc2FybWVkfSBFbiBFc3Bhw7FvbCwgQ2Vs?= =?utf-8?q?ebrating_the_Women_in_the_Organized_Blind_Movement?= Message-ID: <604AE224.7060806@gmail.com> De: National Federation of the Blind A: National Federation of the Blind A: Frida Aizenman Jueves, 11 de Marzo 2021 11:46:10 +0000 (UTC) Celebremos a las Mujeres en el Movimiento Organizado Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida que quieres Celebremos a Mujeres Ciegas Hermosas, Poderosas y Maravillosas "Como aquellas, nos identificamos como mujeres ciegas, vivimos en esta intersecci?n que podr?a verse desde el exterior como dif?cil de navegar, pero aunque a veces se pone dif?cil, nunca es solitario.? ?Somos Mujeres y Hermanas para Siempre? por Danielle McCann. http://nfbnet.org/pipermail/nfbespanol-talk_nfbnet.org/2021-March/subject.html La Federaci?n Nacional de Ciegos tiene una larga historia de l?deres ejemplares que resultan ser ciegas y mujeres. El Presidente Mark Riccobono habl? sobre muchas de estas mujeres que dieron forma al movimiento de ciegos organizados en su discurso en el banquete de 2018 Autenticidad, Diversidad y la Sinergia de los Ciegos Organizados http://nfbnet.org/pipermail/nfbespanol-talk_nfbnet.org/2021-March/002912.html .?Este mes es el Mes de la Historia de la Mujer y estamos celebrando a nuestras mentoras y amigas que apoyan a la pr?xima generaci?n de mujeres l?deres ciegas. ?Sin las mujeres en nuestro movimiento, no s? si me habr?a vuelto tan segura de m? misma como lo soy hoy?, afirm? Jennifer Kennedy en el Blog Voice of the Nation?s Blind. ?Los l?deres de la Federaci?n como Barbara Pierce y Sharon Maneki me dejaron una gran impresi?n cuando las vi durante mis sesiones de tutor?a de becas en 2001. Hablaban bien, vest?an impecablemente y se comportaban con el aplomo y la confianza que yo ansiaba desde que me volv? ciega".? ?nase a nuestra celebraci?n dando un obsequio en honor a una mujer que le ha ayudado a vivir la vida que quiere. Su apoyo ayudar? a la Federaci?n a alcanzar m?s ni?os, estudiantes, y adultos mayores ciegos, y a aumentar las expectativas de los ciegos de la naci?n. Puede hacer un obsequio honor?fico en l?nea en https://nfb.org/donate o llame al 410-659-9314, extensi?n 2282. ?Gracias por su apoyo! 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From ?We are Women and Sisters Forever ? by Danielle McCann. The National Federation of the Blind has a long history of exemplary leaders who happen to be blind and women. President Mark Riccobono spoke about many of these women who shaped the organized blind movement in his 2018 banquet speech ?Authenticity, Diversity, and the Synergy of the Organized Blind .? This month is Women?s History Month and we are celebrating our mentors and friends who support the next generation of blind women leaders. ?/Without the women in our movement, I do not know if I would have become as self-assured as I am today/,? said Jennifer Kennedy in the /Voice of the Nation?s Blind Blog /. ?/Federation leaders like Barbara Pierce and Sharon Maneki left a huge impression on me as I watched them during my scholarship mentoring sessions in 2001. They were well-spoken, impeccably dressed, and carried themselves with the poise and confidence I craved since becoming blind./? *Please join our celebration by giving a gift in honor of a woman who has helped you live the life you want.* Your support will help the federation reach more blind children, students, and seniors and raise the expectations of the nation?s blind. You can give an honorary gift online at https://nfb.org/donate or by calling 410-659-9314, extension 2282. *Thank you for your support!* Facebook Logo Twitter Logo Instagram Logo YouTube Logo Email Icon Image Donate to the NFB Icon. National Federation of the Blind | 200 E Wells Street | Baltimore, MD 21230 | 410-659-9314 Unsubscribe | Opt Out | Sign Up for Our E-newsletter 200 East Wells St. Baltimore, 21230 United States .. From nfbfrida at gmail.com Mon Mar 22 23:56:48 2021 From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman) Date: Mon, 22 Mar 2021 16:56:48 -0700 Subject: [NFBEspanol-Talk] Caminando Ciego en Manhattan Durante la Pandemia Message-ID: <60592EC0.1050202@gmail.com> Braille Monitor Marzo 2021 Gary Wunder, Redactor Caminando Ciego en Manhattan Durante la Pandemia porPeter Slatin Puede ver la foto en HTML en su navegador. [LEYENDA DE LA FOTO: Peter Slatin.] https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm21/bm2103/bm210310.htm Nota del Redactor:Peter Slatin es el fundador y presidente de Slatin Group, una empresa con sede en la ciudad de Nueva York que brinda educaci?n y capacitaci?n a la industria hotelera y tur?stica en el servicio a personas con discapacidad. Tambi?n es un periodista galardonado y un 2020-2021 Becario de Encore.org Public Voices Fellow. Tenemos la suerte de que es un colaborador frecuente de esta revista y elige prestar su talento a la Federaci?n Nacional de Ciegos. He aqu? lo que dice sobre c?mo lidiar con la pandemia como viajero en la Ciudad de Nueva York: Las aceras y carreteras llenas de gente tienen algunos beneficios para los ciegos:el movimiento proporciona pistas sobre lo que est? sucediendo. Antes de la pandemia, cuando me acercaba a una esquina pod?a escuchar si otros peatones caminaban en la misma direcci?n, deteni?ndose, disminuyendo la velocidad o apresur?ndose. Pod?a escuchar autos viajando en la misma direcci?n y pasar a mi lado en una pista paralela a trav?s de la intersecci?n. Pod?a escuchar a otros autos inactivos perpendiculares a m?, esperandoa que el sem?foro cambiara o que condujeran directamente frente a m?. Todas estas eran se?ales de que estaba bien cruzar, o no. Pronto me di cuenta de que incluso con reglas m?s flexibles, la tranquilidad de COVID-19estaba magnificando algunas situaciones que ya eran dif?ciles. Pero incluso estas se?ales auditivas requer?an el hacer una pausa para escuchar contraindicaciones an?malas de veh?culos o sonidos de pies que pueden haber sido enmascarados por otros sonidos, o podr?an ocurrir como un leve cambio de energ?a, vibraciones, lo que Luke Skywalkerpodr?a llamar perturbaciones en la Fuerza. Sin embargo, comenz? un cambio dram?tico en la atm?sfera y en los ritmos de Nueva York cuando entramos en el encierro desde mediados de marzo hasta principios de abril del a?o pasado. La conmoci?n normal ces? cuando las calles se quedaron en silencio, despojadas de la mayor?a de los peatones y veh?culos. Eso es problem?tico para m?, descubr?. Cuando comenz? el encierro pand?mico La primera ma?ana del encierro, Silver Moon dej? de dejar entrar a alguien sin m?scara y no permiti? que entraran m?s de dos clientes a la vez. Llevaba mi m?scara y me sent?a bastante raro por eso, pero otro cliente se dio la vuelta y me gru?? por desobedecer el letrero reci?n publicado sobre la regla de las dos personas. Se?al? el arn?s de Inga y recib? una disculpa gru?ona. Esta fue la primera de muchas recepciones bruscas que encontramos porque no hab?amos visto un letrero o notamos que hab?a gente haciendo fila y esperando afuera de una tienda con entrada repentinamente restringida por distanciamiento social racionado. Cuando el duro encierro termin? en abril, la abrupta y antinatural tranquilidad de las calles de Manhattan comenz? a revertirse gradualmente m?s cerca de su estado natural de constante movimiento. Cuando la gente empez? a aventurarse m?s all? de la farmacia o el supermercado (o la panader?a), supe que algo hab?a cambiado cuando cuatro personas que conozco se detuvieron para decir hola dentro de un radio de seis cuadras de mi casa. Estaba complacido de que me vieran, pero tambi?n ansioso. No pude decir si alguien estaba enmascarado ni lo cerca que est?bamos. Estaba en desventaja. Pronto me di cuenta que incluso con reglas relajadas, la tranquilidad de COVID-19 estaba magnificando algunas situaciones que ya eran dif?ciles. Por ejemplo, ha sido m?s dif?cil de detectar veh?culos que se acercan. Los motores de combusti?n interna no son tan ruidosos como antes. Y la falta de autom?viles, taxis, camiones y autobuses, en conjunto con veh?culos h?bridos y el?ctricos que son pr?cticamente silenciosos, significa que a menudo es imposible reconocer que uno de estos veh?culos sigilosos se acerca cuando paso la calle. Al igual que perderme en un blanqueamiento de tormenta de nieve a pasos de mi puerta principal, mi problema de tr?fico pand?mico puede ocurrir cerca de casa, si bajo la guardia.Una vez durante la parte m?s tranquila del encierro, sin veh?culos detectables en ninguna direcci?n y sin peatones a los que rastrear, decid? atravesar West 107Street, a una cuadra de casa. Le orden? a Inga que avanzara y ella dio varios pasos antes de detenerse de repente. Por suerte, yo le estaba prestando atenci?n, me detuve, y capt? un destello de luz solar en la superficie de un autom?vil y la brisa cuando pasaba apresuradamente. Termin? de pasar la calle y me qued? quieto, aturdido por mi desacierto. Inga, por supuesto, tuvo una delicia. Con actividad a una fracci?n de su volumen normal, tuve que estar particularmente al tanto con lo que quedaba. A veces, al parecer, esto estaba en un nivel molecular. Calles tranquilas y Ciclistas. [LEYENDA DE LA FOTO: Peter y su perro gu?a Inga salen a pasear por una calle de la ciudad.] https://nfb.org//images/nfb/publications/bm/bm21/bm2103/bm210310.htm Esa primera noche de encierro, cuando llev? a Inga a su ?ltima pausa para sus necesidades a 10:00 PM., Me encontr? en lo que parec?a un vasto campo de ma?z en Iowa: no hab?a autos, ni luces de tiendas, ni personas excepto el hombre que aparec?a de la nada pidiendo cambio. La escena se repiti? la noche siguiente, con un mendigo diferente. Tambi?n ha habido un problema opuesto y ominoso: Envalentonados por la relativa falta de tr?fico, grupos grandes de motociclistas improvisados a menudo tomaron las calles todo el verano. Corrieron arriba y abajo de Broadway a altas velocidades y con decibeles m?s altos, ahogando todos los dem?s ruidos y haci?ndo imposible saber si tambi?n se acercaba una persona, bicicleta, autom?vil, autob?s o cami?n. Luego est? el desaf?o del paso de peatones. Cuando llegamos a casa, yo estaba temblando y sudoroso de ansiedad por todas las personas que hab?an estado pasando en el camino. Hace unos a?os, la ciudad comenz? a instalar lo que se conoce como LPIs, oIntervalos Principales de Peatones, Leading Pedestrian Intervals, se?ales visuales que les dicen a los peatones videntes que tienen el derecho de paso y varios segundos para comenzar a pasar una calle antes de que el sem?foro cambie para indicarle a los veh?culos que pueden moverse. En otras palabras, los caminantes videntes ten?an m?s segundos para cruzar. Aquellos de nosotros que no pudimos ver los Intervalos Principales de Peatones, no tuvimos ese lujo. Se?ales Cruzadas Lo que la Ciudad de Nueva York no estaba instalando tan r?pido eran los sistemas APS, Se?ales Peatonales Accesibles. Estos son los pitidos emitidos en las intersecciones que cambian el tono, la velocidad o ambos para que las personas ciegas sepan que est? bien cruzar. Antes de la pandemia, comenc? a notar un cambio en el ritmo de cruce familiar en algunas intersecciones de cuatro v?as: Los coches no pasaban delante de m?, ni se mov?an paralelo a m?. El tr?fico se detuvo en ambas direcciones y nada se mov?a durante lo que pareci? un per?odo de tiempo inusual. Pod?a escuchar personas que cruzaban pero no ten?a forma de saber si se trataba de temerarios que se apresuraban a vencer un sem?foro cambiante o personas m?s moderadas que segu?an una gu?a visual. Tuve que adivinar si el tr?fico comenzar?a frente a m? (No Camine) o a mi lado (Camine). Realmente no sab?a lo que estaba pasando, solo que era confuso y desconcertante. Con la pandemia, los patrones de ruido de veh?culos y peatones han cambiado, agregando confusi?n a la mezcla de se?ales: La larga espera por un cruce seguro se equilibr? m?s durante los meses m?s tranquilos de COVID-19. Se volvi? exasperante no saber si el silencio significaba que era seguro cruzar o los veh?culos h?bridos o el?ctricos pasaban inadvertidos. A menudo me he visto tentado a correr riesgos. Pero incluso la flota de autobuses h?bridos de la ciudad puede avanzar silenciosamente, y un autob?s hizo precisamente eso una tarde cuando me baj? de la acera. Una vez m?s, tuve la suerte de tener a Inga a mi lado. Calles desiertas y cenas al aire libre ?Por qu? no me quedo en casa? La mayor?a de las veces lo hago, excepto que tengo diligencias, desde la compra hasta la recogida de medicamentos. Inga tambi?n necesita caminar, y a veces usamos calles menos transitadas. Eso puede convertirse en problema. La primera vez que hicimos esto en mayo fue un gran error. Cuando llegamos a casa, yo estaba temblando y sudoroso de ansiedad por todas las personas que hab?an estado pasando en el camino. No pude decir si alguien estaba enmascarado o no. Varias personas chocaron conmigo, a veces gritando una disculpa, o una culpa, directamente en mi cara de cerca. No c?modo. Ahora, diez meses despu?s, mi barrio vuelve a vibrar con una apariencia de vida. A pesar del fr?o, las mesas al aire libre en los restaurantes cercanos est?n llenas. Me siento feliz por los propietarios que luchan y sus empleados y estoy complacido de que la ciudad haya relajado las restricciones para que algunos lugares puedan permanecer en el negocio. Sin embargo, la forma desordenada en que est?n colocadas las mesas y las sillas ha creado un nuevo problema para Inga y para m?: una carrera de obst?culos.Y no son solo estos inanimados Muebles. La gente se pone de pie y charla, espera a que se abra una mesa, se r?e y habla en voz alta, enviando gotitas invisibles a trav?s del espacio y tal vez en mi m?scara. Una noche, mientras caminaba por una cuadra con varios restaurantes que antes no ten?an mesas al aire libre, Inga trat? de encontrar su camino. Alguien empez? a gritarme, "?Fuera de aqu?!" Ni siquiera sab?a d?nde estaba "aqu?". Un desconocido se dio cuenta de nuestra situaci?n, se acerc? y le explic? al comensal que yo estaba ciego, que Inga era mi perro gu?a y que est?bamos tratando de atravesar un espacio estrecho sin un camino realmente discernible. El comensal sigui? quej?ndose, y el desconocido me ofreci? su brazo.Lo tom? y ?l nos gui? a trav?s de este laberinto y el siguiente antes de que pudi?ramos seguir nuestro camino. Hab?a estado tan desconcertado por el arrebato del comensal, que me alert? de que algo andaba mal sin darme tiempo para averiguar qu?, que no le hab?a respondido. Los muchos cambios que la pandemia ha tra?do a mis interacciones con el paisaje urbano como peat?n ciego son relativamente m?nimos por s? mismos. Pero uno por uno, ellos se acumulan y multiplican, por lo que los ya enervantes e intensos desaf?os de navegar de manera segura se han unido para aumentar mi sensaci?n de vulnerabilidad a lo largo de mi camino. C?mo Estoy Modificando Mi Comportamiento Como casi todo el mundo en estos d?as, estoy modificando mi comportamiento y trabajando m?s duro que nunca para mantenerme a salvo. La constante amenaza de contagio ha arrojado peligros bruscos de la vida en la ciudad para una persona ciega en alivio; Siempre he sido consciente de ellos, pero ahora mis reacciones son m?s viscerales y mis acciones m?s deliberadas. La necesidad de huir a un lugar m?s agradable es fuerte, pero se ve contrarrestada por mi determinaci?n de seguir aprendiendo lo que puedo y la conciencia que en otro lugar me probar? de diferentes maneras que no son m?s f?ciles de resolver. El peso acumulado de una rutina diaria de riesgo a veces presiona lo suficientemente fuerte como para mantenerme en casa incluso cuando necesito salir. Sin embargo, el conocimiento de que esta reacci?n solo se alimentar? de s? misma y me acorralar? a?n m?s ... inevitablemente me lleva a la puerta y a salir a la calle. From nfbfrida at gmail.com Tue Mar 23 17:06:35 2021 From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman) Date: Tue, 23 Mar 2021 10:06:35 -0700 Subject: [NFBEspanol-Talk] =?utf-8?q?En_Espa=C3=B1ol=2C_Applications_Open?= =?utf-8?q?=3A_Apply_for_Our_STEM_Summer_Program?= In-Reply-To: <20210323135304.2BAE8606F627@lx-web-pri.nfb.org> References: <20210323135304.2BAE8606F627@lx-web-pri.nfb.org> Message-ID: <605A201B.6040700@gmail.com> De: NFB EQ Program A: NFB EQ Program A: Frida Aizenman Martes, 23 de Marzo 2021 13:53:04 +0000 Solicitudes Abiertas: Solicita nuestro programa de verano de Ciencias, tecnolog?a, ingenier?a y matem?ticas, STEM Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida que quieres ?Atenci?n estudiantes de secundaria! ?S? due?o de tu espacio! A medida que est?s llegando a ese punto de tu vida en el que sientes la necesidad de ser due?o de tu tiempo y pensamientos, ?alguna vez has pensado en ser due?o de tu espacio tambi?n? ?Sabes que las altas habilidades de pensamiento espacial est?n correlacionadas con el ?xito en ciencias, tecnolog?a, ingenier?a y matem?ticas,(STEM), en la escuela y la carrera? Las habilidades espaciales de pensamiento tambi?n son fundamentales para desplazarte exitosamente. Cuanto m?s fuertes sean tus habilidades de pensamiento espacial, m?s f?cil ser? crear un mapa mental y realizar todo tipo de otras tareas que son importantes para llegar a donde quieres ir en el medio ambiente ?o en la vida! Este verano, queremos brindarte algunas herramientas para desarrollar tus habilidades de pensamiento espacial mientras ampl?as tu conocimiento en ciencias, tecnolog?a, ingenier?a y matem?ticas, STEM, y conectarte con un grupo de otros j?venes ciegos de tu edad. Desde el 5 de julio hasta el 30 de julio, el Programa Cociente de la Federaci?n, NFB EQ, se volver? virtual. Los lunes, mi?rcoles y viernes, estaremos facilitando clases que se enfocan en crear habilidades de pensamiento espacial. Las actividades incluir?n origami, dibujo creativo y t?cnico ?y estructuras de construcci?n con una variedad de materiales! Te enviaremos todo lo que necesitas para participar en las clases y, al final del Programa Cociente de la Federaci?n, NFB EQ, tendr?s m?s herramientas f?sicas en tu caja de herramientas (y m?s herramientas en tu cerebro) que puedes aplicar ahora y en el futuro. Obt?n m?s informaci?n y solicita hoy en https://nfb.org/programs-services/education/national-center-blind-youth-science/nfb-eq/en-espanol-solicitud-en Logotipo deFacebook https://m.facebook.com/login.php?next=https%3A%2F%2Fm.facebook.com%2FNationalFederationoftheBlind%2F%3Frefsrc%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.facebook.com%252FNationalFederationoftheBlind%252F&refsrc=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FNationalFederationoftheBlind%2F&_rdr Logotipo deTwitter https://twitter.com/nfb_voice Logotipo deInstagram https://www.instagram.com/nfb_voice/ Logotipo deYouTube https://www.youtube.com/user/NationsBlind Imagen del Icono de Correo Electr?nico Done Icono de la Federaci?n. https://www.nfb.org/donate National Federation of the Blind | 200 E Wells Street | Baltimore, MD 21230 | 410-659-9314 Darte de Baja https://www.nfb.org/civicrm/mailing/unsubscribe?reset=1&jid=13092&qid=3082534&h=f7c631f1e3f561fe | Optar por No https://www.nfb.org/civicrm/mailing/optout?reset=1&jid=13092&qid=3082534&h=f7c631f1e3f561fe | Suscr?bete a Nuestro Bolet?n Electr?nico https://nfb.org/resources/publications-and-media/imagineering-our-future -------- Original Message -------- Subject: Applications Open: Apply for Our STEM Summer Program Date: Tue, 23 Mar 2021 13:53:04 +0000 From: NFB EQ Program Reply-To: NFB EQ Program To: Frida Aizenman National Federation of the Blind logo and tagline live the life you want Attention High School Students! Own Your Space! As you?re getting to that point in your life when you feel the need to own your time and thoughts, do you ever think about owning your space too? Do you know that high spatial thinking skills are correlated with success in science, technology, engineering, and math (STEM) in school and careers? Spatial thinking skills are also critical to being a successful traveler. The stronger your spatial thinking skills are, the easier it is to build a mental map and perform all sorts of other tasks that are important to get where you want to go in the environment or in life! This summer, we want to give you some tools to grow your spatial thinking skills while expanding your knowledge of STEM?and connect you with a group of other blind youth your age. >From July 5 through July 30, the NFB EQ program is going virtual. On Mondays, Wednesdays, and Fridays, we?ll be facilitating classes that focus on building spatial thinking skills. Activities will include origami, creative and technical drawing, and building structures out of a variety of materials! We?ll send you everything you need to engage in the classes and, by the end of NFB EQ, you?ll have more physical tools in your toolbox (and more thinking tools in your brain) that you can apply now and in the future. Learn more and apply today at nfb.org/eq . Facebook Logo Twitter Logo Instagram Logo YouTube Logo Email Icon Image Donate to the NFB Icon. National Federation of the Blind | 200 E Wells Street | Baltimore, MD 21230 | 410-659-9314 Unsubscribe | Opt Out | Sign Up for Our E-newsletter 200 East Wells St. Baltimore, 21230 United States .. From nfbfrida at gmail.com Thu Mar 25 18:03:06 2021 From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman) Date: Thu, 25 Mar 2021 11:03:06 -0700 Subject: [NFBEspanol-Talk] Carta del Presidente In-Reply-To: <20210324102103.7EE58617F1B5@lx-web-pri.nfb.org> References: <20210324102103.7EE58617F1B5@lx-web-pri.nfb.org> Message-ID: <605CD05A.7060306@gmail.com> IMAGINEERING OUR FUTURE Marzo del 2021 Carta del Presidente Estimados Amigos, ?Escuchas eso? Es el sonido del progreso, la persistencia y el cambio positivo liderado por la Federaci?n Nacional de Ciegos. Tambi?n es el sonido de nuestro impacto positivo en el resto de la sociedad. Hace casi veinte a?os, un miembro de la Federaci?n comenz? a plantear preocupaciones sobre los problemas que se plantean a los peatones por veh?culos h?bridos y el?ctricos. Estas m?quinas no proporcionan la t?pica reacci?n auditiva a la que todos estamos acostumbrados como peatones. Las personas ciegas dependen del sonido del tr?fico para viajar con seguridad y confianza por las calles de nuestra naci?n. Resulta que muchos peatones videntes, especialmente los corredores, ciclistas y ni?os, tambi?n conf?an en estas se?ales. Nadie en la industria automotriz o el gobierno, le estaba dando a esto consideraci?n real hasta que la Federaci?n Nacional de Ciegos lo plante? repetidamente en reuni?n tras reuni?n, y en los pasillos del Congreso. Al principio, se nos pidi? un recuento de cu?ntas personas ciegas hab?an muerto a causa de estas circunstancias, como si hubiera un n?mero m?gico de vidas que desencadenara alguna acci?n. A trav?s de nuestra perseverancia, El gobierno analiz? sus conjuntos de datos y descubri? que, de hecho, hab?a un n?mero creciente de accidentes de peatones con estos veh?culos h?bridos y el?ctricos. El 1 de marzo de 2021 marc? el primer d?a en que todos los veh?culos h?bridos y el?ctricos fabricados en los Estados Unidos deben cumplir con un est?ndar m?nimo de sonido. A cada veh?culo En el futuro se le requerir? cumplir con este est?ndar y todos los peatones estar?n m?s seguros gracias a la Federaci?n Nacional de Ciegos. La legislaci?n que condujo a este resultado se firm? el 4 de enero de 2011. Muchos a?os de abogo llevaron a esa fecha, y como se puede ver, a otra d?cada de rastrear, y hacer avanzar las regulaciones para llegar al 1 de marzo de 2021, luego de la aprobaci?n de esta ley. Este es un excelente ejemplo del positivo, y progresivo enfoque persistente que adoptamos en nuestros esfuerzos de abogo. Seguimos adelante y no nos vamos hasta que el trabajo est? terminado. Como padre de tres hijos, me enorgullece saber que las calles son m?s seguras para todos los ni?os gracias al trabajo de nuestro movimiento. Gracias por continuar apoyando nuestra labor. Espero que sientan el mismo orgullo por el trabajo que hacemos todos los d?as para aumentar las expectativas de los ciegos en todo el pa?s. Atentamente, Mark A. Riccobono, Presidente Federaci?n Nacional de Ciegos -------- Original Message -------- Subject: How can you make your voice heard? Date: Wed, 24 Mar 2021 10:21:03 +0000 From: Mark Riccobono, President of the National Federation of the Blind Reply-To: Mark Riccobono, President of the National Federation of the Blind To: Frida Aizenman National Federation of the Blind Logo - Go to NFB.org IMAGINEERING OUR FUTURE ------------------------------------------------------------------------ President's Letter Photo of NFB President Mark Riccobono Do you hear that? It is the sound of progress, persistence, and positive change led by the National Federation of the Blind. It?s the sound of our positive impact on the rest of society. More from President Riccobono . Buna Dahal?s Story Photo of Diane McGeorge at the Washington Seminar Before attending my first chapter meeting, I did not know I could take the train, ride a bus, or use a long white cane. Read about Buna?s path to planning a national advocacy event . Latest News at the NFB Photo of a group of blind adults and students crossing the street The Pedestrian Safety Enhancement Act takes effect, advocacy on COVID testing and vaccines continues, NFB BELL? Academy application period opens, and the Disability Law Symposium keynote speaker is announced. Read more news . Take Action This Month Photo of a young girl wearing training shades and practicing Braille during NFB BELL Register for the national convention, share information about our national scholarship program and BELL Academy, and check out the latest issue of the /Braille Monitor/. How you can get involved this month . Important Dates Image of a judge's gavel and a laptop computer We invite you to join us. Don?t forget to mark your calendar with upcoming events and deadlines. Read important dates . Read the complete issue online . The National Federation of the Blind knows that blindness is not the characteristic that defines blind people or their future. Every day we raise the expectations of and for blind people, because low expectations create obstacles between blind people and our dreams. We can live the lives we want; blindness is not what holds us back. Please join us in our work by becoming a member, attending an event, sharing this newsletter, or supporting our programs. Facebook Logo Twitter Logo Instagram Logo YouTube Logo Email Icon Image Donate to the NFB Icon. National Federation of the Blind | 200 E Wells Street | Baltimore, MD 21230 | 410-659-9314 Unsubscribe | Opt Out | Sign Up for Our E-newsletter 200 East Wells St. Baltimore, 21230 United States .. From nfbfrida at gmail.com Thu Mar 25 22:00:34 2021 From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman) Date: Thu, 25 Mar 2021 15:00:34 -0700 Subject: [NFBEspanol-Talk] Carta Abierta a Todos los Gobernadores con Respecto a las Vacunas y Pruebas de COVID-19 en Febrero del 2021 In-Reply-To: <20210324102103.7EE58617F1B5@lx-web-pri.nfb.org> References: <20210324102103.7EE58617F1B5@lx-web-pri.nfb.org> Message-ID: <605D0802.6030103@gmail.com> IMAGINEERING OUR FUTURE Marzo del 2021 Carta Abierta a Todos los Gobernadores con Respecto a las Vacunas y Pruebas de COVID-19 en Febrero del 2021. La siguiente es una carta abierta enviada por el Presidente Mark A. Riccobono de la Federaci?n Nacional de Ciegos en la que aborda inquietudes y demandas de acci?n inmediata. con respecto al acceso equitativo a las vacunas COVID-19 y pruebas en curso, en febrero de 2021 se envi? una carta a los gobernadores de los cincuenta estados, Washington, DC y Puerto Rico. Esta dice: Estimado Gobernador: Le escribo en nombre de la Federaci?n Nacional de Ciegos, la organizaci?n Estadounidense de derechos civiles de los ciegos, con afiliados estatales en los cincuenta estados, el Distrito de Columbia y Puerto Rico, y con varios cientos de cap?tulos locales en ciudades de todo Estados Unidos. Nos preocupa mucho la equidad de acceso a las vacunas COVID-19 y pruebas en curso. Nos hemos dado cuenta de las barreras de acceso cr?ticas para vacunarnos o hacernos la prueba. Muchos estados y municipios han implementado una vacunaci?n COVID-19 en l?nea, y prueba de la herramienta de registro/cita. Algunas de estas herramientas de registro son inaccesibles con el software de acceso a la pantalla que usan las personas ciegas para leer informaci?n accesible. Esto significa que las personas ciegas no pueden registrarse de forma independiente para una prueba de COVID-19 o una vacuna. El soporte telef?nico puede ser insuficiente o inexistente, seg?n un art?culo de opini?n reciente en el Washington Post 1 . En tales casos, las personas ciegas deben encontrar una persona vidente para ayudar, a menudo dentro del tiempo limitado que tienen para registrarse. Barreras adicionales pueden surgir cuando a las personas ciegas se les puede solicitar que llenen formularios, ya sea en pap?l o electr?nicamente, cuando llegan a un lugar de prueba o vacunaci?n. Como saben, el T?tulo II de la Ley de los Americanos con Discapacidades, Americans with Disabilities Act (ADA), considera que los gobiernos estatales y locales son "entidades p?blicas", y esa ley espec?ficamente dice que ?ninguna persona calificada con una discapacidad, por raz?n de dicha discapacidad, ser? excluida de la participaci?n o se le negar? los beneficios de los servicios, programas o actividades de una entidad p?blica, o, ser objeto de discriminaci?n por parte de dicha entidad." 42 U.S.C. ? 12132. El reglamento correspondiente deja en claro que los estados deben comunicarse de manera efectiva con las personas que tienen discapacidades. "Una entidad p?blica tomar? las medidas adecuadas para garantizar que las comunicaciones con los solicitantes, participantes, miembros del p?blico y acompa?antes con discapacidades son tan efectivas como las comunicaciones con los dem?s". 28 C.F.R. ? 35.160(1). Seg?n nuestra experiencia, aunque los gobiernos estatales y locales reconocen sus obligaciones en virtud de la Ley de los Americanos con Discapacidades, ADA, y otras leyes similares, a menudo no tienen el conocimiento para proporcionar una comunicaci?n eficaz a los ciegos, especialmente en el ?mbito digital. Por eso queremos que conozca los recursos que le ofrecemos. Uno de esos recursos es nuestro Centro de Excelencia en Acceso No Visual. Center of Excellence in Nonvisual Access | National Federation of the Blind. All? encontrar? recursos de capacitaci?n y mejores pr?cticas para hacer que el contenido digital sea accesible para aquellos de nosotros que somos ciegos o tenemos baja visi?n. M?s all? del acceso a la informaci?n, hemos recibido informes de que algunos sitios de prueba y vacunaci?n son f?sicamente inaccesibles para los ciegos. Esto es particularmente cierto para las ubicaciones que solo son para conducir. Esencialmente, no existe una forma independiente de que una persona ciega o de baja visi?n pueda acceder a estos sitios. Transporte p?blico, o los servicios de transporte compartido de los que depende en gran medida nuestra poblaci?n no se pueden utilizar para conducir y hacerse la prueba o vacunarse. Por lo tanto, es fundamental que los estados brinden ubicaciones alternativas a las que podemos acceder mediante el transporte p?blico u otros servicios que no dependen de veh?culos privados. Adem?s, algo Debe existir, un mecanismo mediante el cual las personas ciegas o con baja visi?n puedan solicitar adaptaciones individuales para hacerse la prueba o recibir la vacuna, como enviar personal de salud p?blica directamente a sus hogares. Entendemos que los estados han implementado una variedad de enfoques para distribuir y administrar programas de pruebas y vacunas que van desde control de dichos programas a la subcontrataci?n o cooperaci?n de otro modo con gobiernos locales y entidades privadas. Las obligaciones del T?tulo II de la Ley de los Americanos con Discapacidades, ADA, se aplican si un estado opera directamente un programa en particular o subcontrata de alguna manera. Independientemente de las circunstancias, esperamos que tome el liderazgo en la difusi?n de las mejores pr?cticas a todas las entidades en su estado que ofrecen pruebas y/o vacunas con respecto a hacer que toda la experiencia sea accesible para personas ciegas o de baja visi?n. Comparto esta carta con nuestro presidente afiliado en su estado, y nuestro afiliado se comunicar? con usted para determinar c?mo podemos ayudarlo. Tambi?n es m?s que bienvenido a comunicarse conmigo directamente con preguntas o para discutir este asunto m?s a fondo. A medida que supera el n?mero de muertos por el Coronavirus a 500.000 en nuestro pa?s, y con la esperanza de que la vacunaci?n generalizada finalmente derrote esta terrible pandemia, es imperativo que los Estadounidenses ciegos y de baja visi?n reciban las mismas oportunidades y herramientas para participar en el fin de esta amenaza para la salud p?blica que otros. Le agradezco sinceramente su atenci?n a este mensaje. Atentamente, Mark A. Riccobono, Presidente Federaci?n Nacional de Ciegos -------- Original Message -------- Subject: How can you make your voice heard? Date: Wed, 24 Mar 2021 10:21:03 +0000 From: Mark Riccobono, President of the National Federation of the Blind Reply-To: Mark Riccobono, President of the National Federation of the Blind To: Frida Aizenman National Federation of the Blind Logo - Go to NFB.org IMAGINEERING OUR FUTURE ------------------------------------------------------------------------ President's Letter Photo of NFB President Mark Riccobono Do you hear that? It is the sound of progress, persistence, and positive change led by the National Federation of the Blind. It?s the sound of our positive impact on the rest of society. More from President Riccobono . Buna Dahal?s Story Photo of Diane McGeorge at the Washington Seminar Before attending my first chapter meeting, I did not know I could take the train, ride a bus, or use a long white cane. Read about Buna?s path to planning a national advocacy event . Latest News at the NFB Photo of a group of blind adults and students crossing the street The Pedestrian Safety Enhancement Act takes effect, advocacy on COVID testing and vaccines continues, NFB BELL? Academy application period opens, and the Disability Law Symposium keynote speaker is announced. Read more news . Take Action This Month Photo of a young girl wearing training shades and practicing Braille during NFB BELL Register for the national convention, share information about our national scholarship program and BELL Academy, and check out the latest issue of the /Braille Monitor/. How you can get involved this month . Important Dates Image of a judge's gavel and a laptop computer We invite you to join us. Don?t forget to mark your calendar with upcoming events and deadlines. Read important dates . Read the complete issue online . The National Federation of the Blind knows that blindness is not the characteristic that defines blind people or their future. Every day we raise the expectations of and for blind people, because low expectations create obstacles between blind people and our dreams. We can live the lives we want; blindness is not what holds us back. Please join us in our work by becoming a member, attending an event, sharing this newsletter, or supporting our programs. Facebook Logo Twitter Logo Instagram Logo YouTube Logo Email Icon Image Donate to the NFB Icon. National Federation of the Blind | 200 E Wells Street | Baltimore, MD 21230 | 410-659-9314 Unsubscribe | Opt Out | Sign Up for Our E-newsletter 200 East Wells St. Baltimore, 21230 United States .. From nfbfrida at gmail.com Fri Mar 26 17:00:40 2021 From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman) Date: Fri, 26 Mar 2021 10:00:40 -0700 Subject: [NFBEspanol-Talk] =?iso-8859-1?q?En_Espa=F1ol=2C_Amazon_to_Make_?= =?iso-8859-1?q?more_Employment_Opportunities_Available_to_the_Blind?= In-Reply-To: <20210325213017.CA07E6B9F66E@lx-web-pri.nfb.org> References: <20210325213017.CA07E6B9F66E@lx-web-pri.nfb.org> Message-ID: <605E1338.7040807@gmail.com> De: National Federation of the Blind v?a NFBNet-Members-List A: National Federation of the Blind A: NFB Members Listserv Jueves, 25 de Marzo 2021 21:30:17 +0000 Amazon Har? Que M?s Oportunidades de Empleo Est?n Disponibles para los Ciegos Logotipo y lema de la Federaci?n Nacional de Ciegos. Vive la vida que quieres PARA LA DIFUCI?N INMEDIATA Amazon Har? Que M?s Oportunidades de Empleo Est?n Disponibles para los Ciegos Acuerdo con la Federaci?n Nacional de Ciegos para hacer que los trabajos en los centros de cumplimiento de pedidos de Amazon sean accesibles para los trabajadores ciegos Baltimore, Maryland (25 de Marzo de 2021): La Federaci?n Nacional de Ciegos (NFB), la organizaci?n Estadounidense de derechos civiles y membres?a de ciegos, ha llegado a un acuerdo con Amazon.com para ampliar las oportunidades de empleo para personas ciegas en los centros de cumplimiento de pedidos de Amazon. Este acuerdo surgi? de quejas ante la Comisi?n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, Equal Employment Opportunity Commission, de cinco personas ciegas que fueron contratadas en los centros de cumplimiento de pedidos de Amazon no acomodados para hacer su trabajo. Como parte del acuerdo, Amazon ha reintegrado a cuatro personas ciegas que hab?an sido despedidas pero que a?n quer?an trabajar en sus centros de cumplimiento de pedidos, con sus fechas de inicio retroactivas a sus fechas de contrataci?n originales. El acuerdo tambi?n establece que: . A partir de julio de 2021 y hasta 2022, Amazon implementar? tecnolog?a accesible y adaptaciones para que los centros de cumplimiento de pedidos sean "rutas de trabajo" accesibles para empleados ciegos. Amazon consultar? con expertos internos y externos para determinar qu? tecnolog?a y adaptaciones se necesitan para realizar esas rutas de trabajo accesibles para empleados ciegos. . Amazon tambi?n trabajar? con la Federaci?n para identificar soluciones de accesibilidad e innovaciones para empleados ciegos, incluso proporcionando un recorrido por un centro de cumplimiento de pedidos para permitir que los representantes de la Federaci?n observen diferentes tipos de rutas de trabajo. . Amazon desarrollar? y, a partir de octubre de 2021 o alrededor de esa fecha, brindar? capacitaci?n en l?nea para la gesti?n de contrataciones, recursos humanos, operaciones y seguridad en todos sus centros de cumplimiento de pedidos con respecto a las mejores pr?cticas para proporcionar adaptaciones razonables a empleados ciegos. . Amazon trabajar? con la Federaci?n y otras organizaciones interesadas a fin de planificar y llevar a cabo actividades de extensi?n a la comunidad de ciegos para proporcionar detalles de las adaptaciones de Amazon y las nuevas tecnolog?as accesibles para ayudar a los empleados ciegos a realizar trabajos en centros de cumplimiento de pedidos. "Nos complace que Amazon se comprometa con los pasos necesarios para que las oportunidades de empleo en sus centros de cumplimiento de pedidos sean accesibles para presentes y futuros trabajadores ciegos," dijo Mark Riccobono, Presidente de la Federaci?n Nacional de Ciegos. "Al utilizar tecnolog?a accesible e involucrar a los empleados ciegos en un proceso interactivo, no hay ninguna raz?n por la que Amazon no pueda garantizar que estos trabajos exigentes puedan ser realizados por personas ciegas. Esperamos continuar nuestro trabajo con Amazon para que la empresa se convierta en un empleador de ciegos l?der en el siglo XXI". ### Acerca de la Federaci?n Nacional de Ciegos La Federaci?n Nacional de Ciegos (NFB), Con sede en Baltimore, defiende los derechos de las personas ciegasde todas las edades, y proporciona informaci?n y apoyo a las familias con ni?os ciegos, a los estadounidenses mayores que est?n perdiendo la vista y m?s. Fundada en 1940, la Federaci?n es la membres?a transformadora y la organizaci?n de defensa de Estadounidenses ciegos que consta de filiales, cap?tulos y divisiones en los cincuenta estados, Washington DC, y Puerto Rico. Creemos en las esperanzas ylos sue?os de las personas ciegas y trabajamos juntos para transformarlos en realidad. Inf?rmese m?s acerca de nuestros muchos programas e iniciativas en nfb.org. P?NGASE EN CONTACTO CON: Chris Danielsen Director de Relaciones P?blicas Chris Danielsen Director of Public Relations National Federation of the Blind (410) 659-9314, extensi?n 2330 (410) 262-1281 (Celular) cdanielsen at nfb.org Logotipo de Facebook https://m.facebook.com/login.php?next=https%3A%2F%2Fm.facebook.com%2FNationalFederationoftheBlind%2F%3Frefsrc%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.facebook.com%252FNationalFederationoftheBlind%252F&refsrc=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2FNationalFederationoftheBlind%2F&_rdr Logotipo de Twitter https://twitter.com/nfb_voice Logotipo de Instagram https://www.instagram.com/nfb_voice/ Logotipo de YouTube https://www.youtube.com/user/NationsBlind Imagen del Icono de Correo Electr?nico Done Icono de la Federaci?n. https://www.nfb.org/donate National Federation of the Blind | 200 E Wells Street | Baltimore, MD 21230 | 410-659-9314 Darse de Baja https://nfb.org/civicrm/mailing/unsubscribe?reset=1&jid=16278&qid=5051013&h=1f48ac22134514e3 | Optar por No https://nfb.org/civicrm/mailing/optout?reset=1&jid=16278&qid=5051013&h=1f48ac22134514e3 | Suscr?base a Nuestro Bolet?n Electr?nico https://nfb.org/resources/publications-and-media/imagineering-our-future -------- Original Message -------- Subject: [Nfbnet-members-list] Amazon to Make more Employment Opportunities Available to the Blind Date: Thu, 25 Mar 2021 21:30:17 +0000 From: National Federation of the Blind via NFBNet-Members-List Reply-To: National Federation of the Blind To: NFB Members Listserv National Federation of the Blind logo and tagline live the life you want *FOR IMMEDIATE RELEASE* Amazon to Make more Employment Opportunities Available to the Blind /Agreement with National Federation of the Blind to Make Jobs at Amazon Fulfillment Centers Accessible to Blind Workers/ *Baltimore, Maryland (March 25, 2021): *The National Federation of the Blind (NFB), America's civil rights and membership organization of the blind, has reached an agreement with Amazon.com to expand employment opportunities for blind people at Amazon's order fulfillment centers. This agreement arose from complaints to the Equal Employment Opportunity Commission by five blind individuals who were hired at Amazon fulfillment centers but alleged they were not accommodated to do their jobs. As part of the agreement, Amazon has reinstated four blind individuals who had been terminated but who still wanted to work at its fulfillment centers, with their start dates backdated to their original hire dates. The agreement also provides that: * Beginning in July 2021 and continuing through 2022, Amazon will rollout accessible technology and accommodations to make fulfillment center "job paths" accessible for blind employees. Amazon will consult with internal and external experts to determine what technology and accommodations are needed to make those job paths accessible for blind employees. * Amazon will also work with the NFB to identify accessibility solutions and innovations for blind employees, including by providing a tour of a fulfillment center to allow the NFB's representatives to observe different types of job paths. * Amazon will develop and, beginning in or around October 2021, provide online training to the hiring, human resources, operations, and safety management in all of its fulfillment centers regarding best practices on providing reasonable accommodations to blind employees. * Amazon will work with the NFB and other interested organizations to plan and conduct outreach to the blind community to provide details of Amazon's accommodations processes and the new accessible technologies to assist blind employees in performing fulfillment center jobs. "We are pleased that Amazon is committing to the steps needed to make employment opportunities at its fulfillment centers accessible to current and future blind workers," said Mark Riccobono, President of the National Federation of the Blind. "By using accessible technology and engaging blind employees in an interactive process, there is no reason Amazon cannot ensure that these demanding jobs can be performed by blind people. We hope to continue our work with Amazon so that the company becomes a leading twenty-first-century employer of the blind." ### About the National Federation of the Blind The National Federation of the Blind (NFB), headquartered in Baltimore, defends the rights of blind people of all ages and provides information and support to families with blind children, older Americans who are losing vision, and more. Founded in 1940, the NFB is the transformative membership and advocacy organization of blind Americans with affiliates, chapters, and divisions in the fifty states, Washington DC, and Puerto Rico. We believe in the hopes and dreams of blind people and work together to transform them into reality. Learn more about our many programs and initiatives at nfb.org . CONTACT: Chris Danielsen Director of Public Relations National Federation of the Blind (410) 659-9314, extension 2330 (410) 262-1281 (Cell) cdanielsen at nfb.org Facebook Logo Twitter Logo Instagram Logo YouTube Logo Email Icon Image Donate to the NFB Icon. National Federation of the Blind | 200 E Wells Street | Baltimore, MD 21230 | 410-659-9314 Unsubscribe | Opt Out | Sign Up for Our E-newsletter 200 East Wells St. Baltimore, 21230 United States .. Web Bug from https://nfb.org/civicrm/mailing/open?qid=5051013 -------------- next part -------------- _______________________________________________ NFBNet-Members-List mailing list NFBNet-Members-List at nfbnet.org List archives: To unsubscribe from NFBNet-Members-List: goto http://nfbnet.org/mailman/options/nfbnet-members-list_nfbnet.org/nfbfrida%40gmail.com From nfbfrida at gmail.com Fri Mar 26 21:51:58 2021 From: nfbfrida at gmail.com (Frida Aizenman) Date: Fri, 26 Mar 2021 14:51:58 -0700 Subject: [NFBEspanol-Talk] =?windows-1252?q?En_Espa=F1ol=2C_Legislative_A?= =?windows-1252?q?lert=3A_03/25/2021?= In-Reply-To: <605E1507.3090302@gmail.com> References: <605E1507.3090302@gmail.com> Message-ID: <605E577E.1000100@gmail.com> De: Pare, John v?a NFBNet-Members-List A: Pare, John A: nfbnet-members-list at nfbnet.org Jueves, 25 de Marzo 2021 23:16:29 +0000 Alerta Legislativa: 21 de marzo de 2021 Estimada Familia de la Federaci?n: Estamos logrando un gran progreso en la creaci?n de apoyo de los copatrocinadores para la Ley de Acceso Tecnol?gico Asequible, Access Technology Affordability Act, tanto en la C?mara como en el Senado. Tenemos hasta 66 copatrocinadores en H.R. 431 y 13 en S. 212. Se incluir? una lista completa de los copatrocinadores actuales al final de este correo electr?nico. Esperamos que este proyecto de ley se incluya en uno de los pr?ximos grandes paquetes legislativos. Cuantos m?s copatrocinadores tengamos, m?s probabilidades habr? de que esto ocurra. Tanto la C?mara como el Senado estar?n en receso la semana del 29 de marzo y la semana del 5 de abril; sin embargo, el personal todav?a se encuentra en Washington, DC. Trabajemos arduamente en especial para conseguir tantos copatrocinadores como sea posible antes de que el Congreso vuelva a sus sesiones la semana del 12 de abril. Cuando llame o env?e un correo electr?nico, puede decir lo siguiente: "Hola, me llamo [SU NOMBRE], y Soy constitutivo del [NOMBRE DEL REPRESENTANTE/SENADOR]. Vivo en [CIUDAD, ESTADO]. Me gustar?a instar al [NOMBRE DEL REPRESENTANTE/SENADOR] para copatrocinar la Ley de Acceso Tecnol?gico Asequible, Access Technology Affordability Act [H.R. 431 en la C?mara/S. 212 en el Senado]. Esta legislaci?n elimina una barrera laboral com?nmente experimentada por los Estadounidenses ciegos que no pueden pagar el alto costo de acceso tecnol?gico mediante la creaci?n de un cr?dito fiscal reembolsable por la cantidad de $2.000 para compensar el costo de esta tecnolog?a. Gracias." Puede comunicarse con su miembro del Congreso llamando a la Centralita del Capitolio para preguntar por la oficina en cuesti?n. El n?mero es 202-224-3121. Si env?a un correo electr?nico a su representante o senadores, por favor env?e una copia a John Pare en jkaloc at nfb.org. Sus llamadas y correos electr?nicos marcan la diferencia. Es mejor llamar o enviar un correo electr?nico al personal de impuestos correspondiente en la oficina de su miembro del Congreso. Si necesita el nombre y el correo electr?nico de la persona apropiada del personal para cualquier oficina del Senado o la C?mara, env?e un correo electr?nico a Jesa Medders en jmedders at nfb.org. Gracias por todo lo que hace, John John G. Par? Jr. Director Ejecutivo de Abogo y Pol?ticas Federaci?n Nacional de Ciegos Copatrocinadores de H.R. 431 Representante Sewell, Terri A. [Dem?crata-Alabama-7] Representante Young, Don [Republicano-Alaska-En General] Representante Schweikert, David [Republicano-Arizona-6] Representante Crawford, Eric A. "Rick" [Republicano-Arkansas-1] Representante Eshoo, Anna G. [Dem?crata-California-18] Representante Panetta, Jimmy [Dem?crata-California-20] Representante Crow, Jason [Dem?crata-Colorado-6] Representante DeGette, Diana [Dem?crata-Colorado-1] Representante Neguse, Joe [Dem?crata-Colorado-2] Representante Larson, John B. [Dem?crata-Connecticut-1] Representante Blunt Rochester, Lisa [Dem?crata-Delaware-En General] Representante Bilirakis, Gus M. [Republicano-Flor?da-12] Representante Hastings, Alcee L. [Dem?crata-Flor?da-20] Representante Murphy, Stephanie N. [Dem?crata-Flor?da-7] Representante Posey, Bill [Republicano-Flor?da-8] Representante Rutherford, John H. [Republicano-Flor?da-4] Representante Salazar, Maria Elvira [Republicana-Flor?da-27] Representante Bishop, Sanford D., Jr. [Dem?crata-Georgia-2] Representante Bost, Mike [Republicano-Illinois-12] Representante Davis, Rodney [Republicano-Illinois-13] Representante Garcia, Jesus G. "Chuy" [Dem?crata-Illinois-4] Representante Krishnamoorthi, Raja [Dem?crata-Illinois-8] Representante Rush, Bobby L. [Dem?crata-Illinois-1] Representante Schakowsky, Janice D. [Dem?crata-Illinois-9] Representante Schneider, Bradley Scott [Dem?crata-Illinois-10] Representante Underwood, Lauren [Dem?crata-Illinois-14] Representante Axne, Cynthia [Dem?crata-Iowa-3] Representante Yarmuth, John A. [Dem?crata-Kentucky-3] Representante Ruppersberger, C. A. Dutch [Dem?crata-Maryland-2] Representante Sarbanes, John P. [Dem?crata-Maryland-3] Representante Trone, David J. [Dem?crata-Maryland-6] Representante Trahan, Lori [Dem?crata-Massachusetts-3] Representante Moolenaar, John R. [Republicano-Michigan-4] Representante Stevens, Haley M. [Dem?crata-Michigan-11] Representante Tlaib, Rashida [Dem?crata-Michigan-13] Representante Craig, Angie [Dem?crata-Minnesota-2] Representante McCollum, Betty [Dem?crata-Minnesota-4] Representante Stauber, Pete [Republicano-Minnesota-8] Representante Guest, Michael [Republicano-Mississippi-3] Representante Luetkemeyer, Blaine [Republicano-Missouri-3] Representante Pascrell, Bill, Jr. [Dem?crata-New Jersey-9] Representante Sires, Albio [Dem?crata-New Jersey-8] Representante Smith, Christopher H. [Republicano-New Jersey-4] Representante Van Drew, Jefferson [Republicano-New Jersey-2] Representante Suozzi, Thomas R. [Dem?crata-Nueva York-3] Representante Adams, Alma S. [Dem?crata-North Carolina-12] Representante Manning, Kathy E. [Dem?crata-North Carolina-6] Representante Cole, Tom [Republicano-Oklahoma-4] Representante Boyle, Brendan F. [Dem?crata-Pennsylvania-2] Representante Evans, Dwight [Dem?crata-Pennsylvania-3] Representante Fitzpatrick, Brian K. [Republicano-Pennsylvania-1] Representante Kelly, Mike [Republicano-Pennsylvania-16] Representante Reschenthaler, Guy [Republicano-Pennsylvania-14] Representante Thompson, Glenn [Republicano-Pennsylvania-15] Representante Burchett, Tim [Republicano-Tennessee-2] Representante Cohen, Steve [Dem?crata-Tennessee-9] Representante Gohmert, Louie [Republicano-Texas-1] Representante Moore, Blake D. [Republicano-Utah-1] Representante Owens, Burgess [Republicano-Utah-4] Representante Stewart, Chris [Republicano-Utah-2] Representante Plaskett, Stacey E. [Dem?crata-Islas V?rgenes-En General] Representante Beyer, Donald S., Jr. [Dem?crata-Virginia-8] Representante Wittman, Robert J. [Republicano-Virginia-1] Representante DelBene, Suzan K. [Dem?crata-Washington-1] Representante Herrera Beutler, Jaime [Republicana-Washington-3] Representante McMorris Rodgers, Cathy [Republicana-Washington-5] Copatrocinadores del Senado 212 Sen. Murkowski, Lisa [Republicana-Alaska] Sen. Boozman, John [Republicano-Arkansas] Sen. Van Hollen, Chris [Dem?crata-Maryland] Sen. Smith, Tina [Dem?crata-Minnesota] Sen. Blunt, Roy [Republicano-Missouri] Sen. Tester, Jon [Dem?crata-Montana] Sen. Shaheen, Jeanne [Dem?crata-New Hampshire] Sen. Burr, Richard [Republicano-North Carolina] Sen. Brown, Sherrod [Dem?crata-Ohio] Sen. Wyden, Ron [Dem?crata-Oregon] Sen. Casey, Robert P., Jr. [Dem?crata-Pennsylvania] Sen. Murray, Patty [Dem?crata-Washington] Sen. Capito, Shelley Moore [Republicana-West Virginia] -------- Original Message -------- Subject: Fwd: [Nfbnet-members-list] Legislative Alert: 03/25/2021 Date: Fri, 26 Mar 2021 10:08:23 -0700 From: Frida Aizenman To: Frida Aizenman -------- Original Message -------- Subject: [Nfbnet-members-list] Legislative Alert: 03/25/2021 Date: Thu, 25 Mar 2021 23:16:29 +0000 From: Pare, John via NFBNet-Members-List Reply-To: Pare, John To: nfbnet-members-list at nfbnet.org Dear Federation Family: We are making great progress building cosponsor support for the Access Technology Affordability Act in both the House and the Senate. We are up to 66 cosponsors on H.R. 431 and 13 on S. 212. A full list of current cosponsors will be included at the end of this email. We are hoping this bill will be included in one of the upcoming large legislative packages. The more cosponsors we have the more likely this is to occur. Both the House and Senate will be in recess the week of March 29 and the week of April 5; however, the staff is still in Washington, DC. Let???s work especially hard to get as many cosponsors as possible before Congress comes back in session the week of April 12. When you call or email, you might say the following: "Hello, my name is [YOUR NAME], and I am a constituent of [REPRESENTATIVE/SENATOR NAME]. I live in [CITY, STATE]. I would like to urge [REPRESENTATIVE/SENATOR NAME] to cosponsor the Access Technology Affordability Act [H.R. 431 in the House/S. 212 in the Senate]. This legislation removes an employment barrier commonly experienced by blind Americans who cannot afford the high cost of access technology by creating a refundable tax credit in the amount of $2,000 to offset the cost of this technology. Thanks." You can contact your member of Congress by calling the Capitol Switchboard and asking for the office in question. The number is 202-224-3121. If you email your representative or senators, please copy John Pare at jkaloc at nfb.org . Your calls and emails do make a difference. It is best to call or email the relevant tax staffer in your member of Congress's office. If you need the name and email of the appropriate staff person for any Senate or House office, please email Jesa Medders at jmedders at nfb.org . Thank you for all that you do, John John G. Par?? Jr. Executive Director for Advocacy and Policy National Federation of the Blind H.R. 431 Cosponsors Rep. Sewell, Terri A. [D-AL-7] Rep. Young, Don [R-AK-At Large] Rep. Schweikert, David [R-AZ-6] Rep. Crawford, Eric A. "Rick" [R-AR-1] Rep. Eshoo, Anna G. [D-CA-18] Rep. Panetta, Jimmy [D-CA-20] Rep. Crow, Jason [D-CO-6] Rep. DeGette, Diana [D-CO-1] Rep. Neguse, Joe [D-CO-2] Rep. Larson, John B. [D-CT-1] Rep. Blunt Rochester, Lisa [D-DE-At Large] Rep. Bilirakis, Gus M. [R-FL-12] Rep. Hastings, Alcee L. [D-FL-20] Rep. Murphy, Stephanie N. [D-FL-7] Rep. Posey, Bill [R-FL-8] Rep. Rutherford, John H. [R-FL-4] Rep. Salazar, Maria Elvira [R-FL-27] Rep. Bishop, Sanford D., Jr. [D-GA-2] Rep. Bost, Mike [R-IL-12] Rep. Davis, Rodney [R-IL-13] Rep. Garcia, Jesus G. "Chuy" [D-IL-4] Rep. Krishnamoorthi, Raja [D-IL-8] Rep. Rush, Bobby L. [D-IL-1] Rep. Schakowsky, Janice D. [D-IL-9] Rep. Schneider, Bradley Scott [D-IL-10] Rep. Underwood, Lauren [D-IL-14] Rep. Axne, Cynthia [D-IA-3] Rep. Yarmuth, John A. [D-KY-3] Rep. Ruppersberger, C. A. Dutch [D-MD-2] Rep. Sarbanes, John P. [D-MD-3] Rep. Trone, David J. [D-MD-6] Rep. Trahan, Lori [D-MA-3] Rep. Moolenaar, John R. [R-MI-4] Rep. Stevens, Haley M. [D-MI-11] Rep. Tlaib, Rashida [D-MI-13] Rep. Craig, Angie [D-MN-2] Rep. McCollum, Betty [D-MN-4] Rep. Stauber, Pete [R-MN-8] Rep. Guest, Michael [R-MS-3] Rep. Luetkemeyer, Blaine [R-MO-3] Rep. Pascrell, Bill, Jr. [D-NJ-9] Rep. Sires, Albio [D-NJ-8] Rep. Smith, Christopher H. [R-NJ-4] Rep. Van Drew, Jefferson [R-NJ-2] Rep. Suozzi, Thomas R. [D-NY-3] Rep. Adams, Alma S. [D-NC-12] Rep. Manning, Kathy E. [D-NC-6] Rep. Cole, Tom [R-OK-4] Rep. Boyle, Brendan F. [D-PA-2] Rep. Evans, Dwight [D-PA-3] Rep. Fitzpatrick, Brian K. [R-PA-1] Rep. Kelly, Mike [R-PA-16] Rep. Reschenthaler, Guy [R-PA-14] Rep. Thompson, Glenn [R-PA-15] Rep. Burchett, Tim [R-TN-2] Rep. Cohen, Steve [D-TN-9] Rep. Gohmert, Louie [R-TX-1] Rep. Moore, Blake D. [R-UT-1] Rep. Owens, Burgess [R-UT-4] Rep. Stewart, Chris [R-UT-2] Rep. Plaskett, Stacey E. [D-VI-At Large] Rep. Beyer, Donald S., Jr. [D-VA-8] Rep. Wittman, Robert J. [R-VA-1] Rep. DelBene, Suzan K. [D-WA-1] Rep. Herrera Beutler, Jaime [R-WA-3] Rep. McMorris Rodgers, Cathy [R-WA-5] S. 212 Cosponsors Sen. Murkowski, Lisa [R-AK] Sen. Boozman, John [R-AR] Sen. Van Hollen, Chris [D-MD] Sen. Smith, Tina [D-MN] Sen. Blunt, Roy [R-MO] Sen. Tester, Jon [D-MT] Sen. Shaheen, Jeanne [D-NH] Sen. Burr, Richard [R-NC] Sen. Brown, Sherrod [D-OH] Sen. Wyden, Ron [D-OR] Sen. Casey, Robert P., Jr. [D-PA] Sen. Murray, Patty [D-WA] Sen. Capito, Shelley Moore [R-WV] -------------- next part -------------- _______________________________________________ NFBNet-Members-List mailing list NFBNet-Members-List at nfbnet.org List archives: To unsubscribe from NFBNet-Members-List: goto http://nfbnet.org/mailman/options/nfbnet-members-list_nfbnet.org/nfbfrida%40gmail.com