<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=ISO-8859-1" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 8.00.6001.19170"></HEAD>
<BODY style="FONT-FAMILY: Arial; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 10pt" id=role_body 
bottomMargin=7 leftMargin=7 rightMargin=7 topMargin=7><FONT id=role_document 
color=#000000 size=2 face=Arial>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>
<BLOCKQUOTE 
style="BORDER-LEFT: blue 2px solid; PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px">
  <DIV style="FONT-FAMILY: 'Arial'; FONT-SIZE: 10pt">
  <HR>
  From: Ronza.Othman@cms.hhs.gov<BR>Reply-to: blindlaw@nfbnet.org<BR>To: 
  blindlaw@nfbnet.org, nfbmd@nfbnet.org<BR>CC: pmaurer@nfb.org<BR>Sent: 2/3/2012 
  6:34:13 P.M. Eastern Standard Time<BR>Subj: [blindlaw] FW: IMMEDIATE: CMS Job 
  Opportunity (Schedule A) - Pass it on<BR></DIV>
  <DIV> </DIV><FONT style="BACKGROUND-COLOR: transparent" color=#000000 
  size=2 face=Arial>Please see job opportunities below.  Please contact 
  Michele Lenkiewicz directly with questions, as I am just passing this 
  on.<BR><BR><BR><BR>*** CMS Job Opportunity***<BR><BR>The Centers for Medicare 
  & Medicaid Services (CMS), located in Baltimore, Maryland, is seeking 
  applicants for the positions identified below.  CMS is seeking to hire a 
  veteran or non-veteran individual who is Schedule A eligible, meaning that 
  they possess a "severe" disability.  For more information on the Schedule 
  A hiring authority, please visit 
  http://www.opm.gov/disability/PeopleWithDisabilities.asp<BR><BR>The CMS hiring 
  managers in the Office of Operations Management are looking for individuals 
  with the following human resources skill sets:<BR><BR><BR><BR>§  
  Staffing<BR><BR>§  Recruitment<BR><BR>§  Processing<BR><BR>§  
  Classification<BR><BR>§  Benefits<BR><BR>The CMS hiring managers in the 
  Office of Communication are looking for individuals with the following 
  administrative operations skills sets:<BR><BR><BR>§  Planning and 
  Coordinating studies or projects<BR><BR>§  Human Capital 
  Management<BR><BR>§  Performance Management<BR><BR>§  Organizational 
  Change Analysis<BR><BR>§  Budget Development and Projections for Staff 
  Needs<BR><BR>§  Recruitment<BR><BR>§  Classification<BR><BR>Some of 
  the duties for the Executive Officer and Personnel Liaison positions 
  are:<BR><BR><BR>·        Planning and coordinating studies 
  or projects related to management and administrative functions/processes to 
  determine the effectiveness and efficiency of a program; providing advice and 
  assistance on human capital management activities including: organizational 
  change/analysis, performance management, recruitment strategic planning, 
  classification; and, developing, coordinating and justifying budget 
  projections to plan for current and future staffing needs.<BR><BR><BR>Please 
  send any resumes of Schedule A applicants and the supporting certification 
  documentation to Michele Lenkiewicz at 
  Michele.lenkiewicz@cms.hhs.gov<mailto:Michele.lenkiewicz@cms.hhs.gov>.<BR>The 
  hiring managers are interested in selecting candidates, as soon as 
  possible.  Resumes must be received by 10 a.m. Thursday, February 9, 
  2012.  Thank you.<BR><BR><BR>"OEOCR the model of quality EEO and Civil 
  Rights Services"<BR><BR>Michele Lenkiewicz<BR>Disability Employment Program 
  Manager<BR>Affirmative Employment Group<BR>Office of Equal Opportunity and 
  Civil Rights (OEOCR)<BR>Centers for Medicare & Medicaid Services<BR>7111 
  Security Boulevard, Rm. B2-11-32<BR>Baltimore, MD  
  21244-1850<BR>Phone:  410-786-5117<BR>Fax:  
  410-786-4341<BR>Email:  
  michele.lenkiewicz@cms.hhs.gov<mailto:michele.lenkiewicz@cms.hhs.gov><BR><BR><BR>Confidentiality:  
  The information contained in this electronic mail message and any attachments 
  is intended only for the official use of the individual or entity to whom it 
  is addressed and may contain legally privileged, confidential information or 
  work product.  If the reader of this message is not the intended 
  recipient, you are hereby notified that any use, dissemination, distribution, 
  or forwarding of this email message is strictly prohibited.  If you have 
  received this message in error, please notify me by email reply and delete the 
  original message from your system.  Thank 
  you.<BR><BR><BR><BR>_______________________________________________<BR>blindlaw 
  mailing 
  list<BR>blindlaw@nfbnet.org<BR>http://nfbnet.org/mailman/listinfo/blindlaw_nfbnet.org<BR>To 
  unsubscribe, change your list options or get your account info for 
  blindlaw:<BR>http://nfbnet.org/mailman/options/blindlaw_nfbnet.org/aznor99%40aol.com<BR></FONT></BLOCKQUOTE></DIV></FONT></BODY></HTML>