<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=utf-8"><meta name=Generator content="Microsoft Word 15 (filtered medium)"><!--[if !mso]><style>v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style><![endif]--><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:"Calibri Light";
        panose-1:2 15 3 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
h2
        {mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 2 Char";
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:18.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";
        font-weight:bold;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
p
        {mso-style-priority:99;
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
span.Heading2Char
        {mso-style-name:"Heading 2 Char";
        mso-style-priority:9;
        mso-style-link:"Heading 2";
        font-family:"Calibri Light","sans-serif";
        color:#2E74B5;}
span.EmailStyle19
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
span.EmailStyle21
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=EN-US link=blue vlink=purple><div class=WordSection1><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>All,<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>This post talks about the  Work Recruitment Program (WRP) which is a  recruitment program for persons nearing college graduation or within a  year or two. I  have heard presentations on it and it appears to be  worth looking into if you fit the category and want to work for the Federal Government. If you know students, please pass it on.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Michelle<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif"'>From:</span></b><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif"'> <a href="mailto:updates@eFedLink.org">updates@eFedLink.org</a> [<a href="mailto:updates@eFedLink.org">mailto:updates@eFedLink.org</a>] <br><b>Sent:</b> Friday, March 13, 2015 7:31 PM<br><b>To:</b> Clark, Michelle - NRCS, Washington, DC<br><b>Subject:</b> eFedLink new resources available<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><a href="https://www.efedlink.org"><span style='text-decoration:none'><img border=0 id="_x0000_i1025" src="https://www.efedlink.org/content/img/logo-eFedLink.jpg"></span></a><o:p></o:p></p><h2>What's New Resource Update<o:p></o:p></h2><table class=MsoNormalTable border=1 cellpadding=0 width="50%" style='width:50.0%'><tr><td style='padding:7.5pt 7.5pt 7.5pt 7.5pt'><p class=MsoNormal><strong>03/10/2015 - “The Interview that Changed My Life Forever,” a post by a former WRP inter and current DOL program specialist. (<a href="https://efedlink.org/allqual/resource-new.cfm" title="“The Interview that Changed My Life Forever,” a post by a former WRP inter and current DOL program specialist.">Learn More</a>)</strong> <o:p></o:p></p><div><p class=MsoNormal>Post: In this recent post on DOL’s “Work in Progress” blog, former Workforce Recruitment Program (WRP) intern and current program specialist in the U.S. Department of Labor’s Office of Disability Employment Policy Tiffany Jolliff describes her experiences joining the Federal workforce via the WRP.  According to Jolliff, the day of her WRP interview “changed my life forever.” Click <a href="http://1.usa.gov/1COsSvt">here</a> to read the full blog post. <o:p></o:p></p></div></td></tr></table><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><table class=MsoNormalTable border=1 cellpadding=0 width="50%" style='width:50.0%'><tr><td style='padding:7.5pt 7.5pt 7.5pt 7.5pt'><p class=MsoNormal><strong>03/11/2015 - DOJ Unveils New Online ADA Discrimination Complaint Form (<a href="https://efedlink.org/allqual/resource-new.cfm" title="DOJ Unveils New Online ADA Discrimination Complaint Form">Learn More</a>)</strong> <o:p></o:p></p><p> The U.S. Department of Justice has announced that individuals wishing to file American with Disabilities Act (ADA) discrimination complaints with the Department will be able to fill out the form and submit it completely electronically. Filers will also immediately receive a "reference number" that can be used whenever contacting the Department about that complaint. Click here for the <a href="http://www.ada.gov/complaint/">new electronic form</a>.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'>Effective March 15, 2015 DOJ will no longer accept email complaints. However, complaints will still be accepted by U.S. mail. <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto'>Contact the Department's ADA Information Line at 1-800-514-0301 (V); 1-800-514-0383 (TTY) to receive a paper complaint form by mail. <o:p></o:p></p></td></tr></table><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p>To view all of the eFedLink announcements and events, go to: <a href="https://www.efedlink.org/allqual/resource-new.cfm" title="To view all of the eFedLink announcements and events">https://www.efedlink.org/allqual/resource-new.cfm </a><o:p></o:p></p><p>If you do not want to receive any more of these email announcements, log-in to <a href="https://www.eFedLink.org" title=eFedLink>eFedLink</a>, click on the <strong>View/Edit Settings</strong> link in the upper right hand corner, then select <strong>Edit my profile</strong>. At the bottom of that page you can uncheck a number of options so that you will no longer receive email messages.<o:p></o:p></p></div></body></html>