[Nfbespanol-talk] En Español, National Federation of the Blind Comments on President’s State of the Union Address

[Frida Aizenman]

 De: Freeh, Jessica 

A: Undisclosed recipients: 

Enviado: Miércoles, 13 de febrero, 2013 8:51 AM

Asunto: La Federación Nacional de Ciegos Comenta 
sobre el Mensaje a la Nación Pronunciado por el Presidente

 

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Federación Nacional de Ciegos

(410) 659-9314, extensión 2330

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cdanielsen at nfb.org

 

La Federación Nacional de Ciegos Comenta 
sobre el Mensaje a la Nación Pronunciado por el Presidente

 

Baltimore, Maryland (13 de febrero, 2013) La Federación Nacional de Ciegos, la organización más antigua, más grande y más influyente de afiliación de personas ciegas en los Estados Unidos,  comentó hoy sobre el Mensaje a la Nación pronunciado por el Presidente Obama anoche, centrándose especialmente en el llamado del presidente para un aumento en el salario mínimo federal.

 

El Doctor Marc Maurer, Presidente de la Federación Nacional de Ciegos, dijo en parte: "Los mismos argumentos morales y económicos que se utilizan para justificar el aumento del salario mínimo, se aplican a los trabajadores con discapacidad, alrededor de 300.000, los cuales, actualmente, están siendo pagados salarios significativamente muy por debajo del salario mínimo federal y muy por debajo de la línea de la pobreza. Los trabajadores con discapacidad también necesitan un salario digno que les plantee salir de la pobreza y de la dependencia de la asistencia pública, y les permita contribuir a la economía al gastar el dinero que han ganado. … La igualdad ... es parte de nuestro credo Estadounidense, y al momento de escribir lo que el presidente llama "el siguiente gran capítulo en nuestra historia estadounidense", debemos, por fín, aplicar nuestra creencia en la igualdad de trato y en la igualdad de oportunidades para los estadounidenses con discapacidades".

Para comentarios completos del Presidente Maurer, por favor visite https://nfb.org/blog/vonb-blog/what-remains-unsaid-about-minimum-wage. 

 

La Federación Nacional de Ciegos necesita su apoyo para asegurar que los niños ciegos obtengan una educación igualitaria, para conectar a los veteranos ciegos con el entrenamiento y los servicios que necesitan, y para ayudar a los ancianos que están perdiendo la vista, de seguir viviendo una vida independiente y plena. Para hacer un donativo, por favor vaya a www.nfb.org.

 

 

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Acerca de la Federación Nacional de Ciegos


la Federación Nacional de Ciegos (NFB) es la organización más antigua, más grande y más influyente de afiliación de personas ciegas en los Estados Unidos.   Fundada en 1940, la Federación aboga por los derechos civiles y la igualdad de los Estadounidenses ciegos, y desarrolla la educación innovadora, tecnología y programas de entrenamiento para proporcionar a los ciegos y a los que están perdiendo la vista con las herramientas que necesitan para convertirse en personas independientes y exitosas.  Necesitamos su apoyo. Para hacer un donativo, por favor vaya a www.nfb.org. 


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Lo Que No Se Dijo Sobre el Salario Mínimo

 

por Marc Maurer, Presidente
Federación Nacional de Ciegos

 

Anoche, durante su Pronunciado Mensaje a la Nación, el Presidente Obama describió la necesidad de una mejor educación y entrenamiento, con el fín de crear una fuerza laboral más calificada.  Fué más allá, al describir cómo el salario mínimo actual deja a muchos trabajadores con salarios por hora, particularmente aquellos con familias, ganando salarios por debajo de la línea de pobreza. Abogó por una mayor inversión en el entrenamiento y la educación de la fuerza laboral, y por el aumento del salario mínimo federal de $ 7.25 a $9.00 la hora. Los mismos argumentos morales y económicos que se utilizan para justificar el aumento del salario mínimo se aplican a los trabajadores con discapacidad, alrededor de 300.000, de los cuales, actualmente están siendo pagados salarios significativamente muy por debajo del salario mínimo federal y muy por debajo de la línea de la pobreza. Los trabajadores con discapacidad también necesitan un salario digno que les plantee salir de la pobreza y de la dependencia de la asistencia pública, y les permita contribuir a la economía al gastar el dinero que han ganado.

 

Durante más de setenta años, algunos empleadores se han aprovechado de la idea equivocada de que los trabajadores con discapacidad no son lo suficientemente productivos como para ganar el salario mínimo federal.  La Sección 14(c) de la Ley de las Normas Justas de Trabajo, Fair Labor Standards Act, se suponía que había sido promulgada como ofrenda compasiva para los trabajadores con discapacidad, a fín de ganar salarios de acuerdo con su productividad. En realidad, es una manifestación de lo que otro presidente, George W. Bush, llamó "la intolerancia de las bajas expectativas."  La Federación Nacional de Ciegos y organizaciones de otro tipo de estadounidenses con discapacidad, están trabajando para quitar el velo de la falsa compasión actualmente siendo utilizada para justificar el pago de los salarios inferiores al salario mínimo. Hasta que no expongamos esta disposición por lo que es, una discriminación que lleva la máscara de piedad, algunos empleadores continuarán negándose a aplicar entrenamiento innovador y estrategias probadas de empleo que permitan a las personas con discapacidad, incluso, a aquellos con discapacidades más significativas el tener un empleo competitivo integrado. Además, las 300.000 personas con discapacidad que en la actualidad son explotadas por los empleadores que pagan salarios inferiores al salario mínimo, siempre seguirán siendo beneficiarios públicos y nunca conseguirán un empleo real. 

 

El presidente dijo anoche: "Podemos hacer diferentes trabajos, y usar uniformes diferentes, y tener puntos de vista diferentes a la persona a nuestro lado. Pero como estadounidenses, todos compartimos orgullosos el mismo título: Somos ciudadanos. "Nos agradaría añadir que algunos de nosotros somos ciegos, sordos o tenemos problemas de movilidad o retrasos en el desarrollo. Sin embargo, no somos personas quebrantadas.  “Eso es sólo la forma en que somos.  Puede que nos veamos diferentes o hacemos las cosas de manera diferente, pero cada uno de nosotros tiene el potencial de hacer una contribución real a la sociedad. También somos ciudadanos.  Creemos que los 300.000 ciudadanos estadounidenses  con discapacidades que trabajan actualmente con salarios por debajo del salario mínimo tienen la capacidad de ser empleados productivos y competitivos que merecen las protecciones de la misma fuerza laboral que la de millones de otros ciudadanos norteamericanos no discapacitados. Del mismo modo, siempre que se garantice el salario mínimo federal para los empleados sin discapacidades, los trabajadores con discapacidad deben tener la garantía del salario mínimo igual. Todos los ciudadanos, incluyendo aquellos con discapacidades, deben recibir los mismos derechos y protecciones. La igualdad es parte de nuestro credo Estadounidense, y al momento de escribir lo que el presidente llama "el siguiente gran capítulo en nuestra historia estadounidense", debemos, por fín, aplicar nuestra creencia en la igualdad de trato y en la igualdad de oportunidades para los estadounidenses con discapacidades.

 


----- Original Message ----- 
From: Freeh, Jessica 
To: Undisclosed recipients: 
Sent: Wednesday, February 13, 2013 8:51 AM
Subject: National Federation of the Blind Comments on President’s State of the Union Address


FOR IMMEDIATE RELEASE

 

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Chris Danielsen

Director of Public Relations

National Federation of the Blind

(410) 659-9314, extension 2330

(410) 262-1281 (Cell)

cdanielsen at nfb.org

 

National Federation of the Blind Comments 
on President’s State of the Union Address

 

Baltimore, Maryland (February 13, 2013): The National Federation of the Blind, the oldest and largest nationwide organization of blind Americans, commented today on the State of the Union address delivered by President Obama yesterday evening, focusing particularly on the president’s call for a raise in the federal minimum wage.

 

Dr. Marc Maurer, President of the National Federation of the Blind, said in part: “The same moral and economic arguments being used to justify a lifting of the minimum wage apply to workers with disabilities, about 300,000 of whom are currently being paid wages significantly below the federal minimum wage and the poverty line.  Workers with disabilities also need a living wage that raises them out of poverty and dependence on public assistance, and allows them to contribute to the economy by spending the money they have earned. … Equality is part of our American creed, and as we write what the president called ‘the next great chapter in our American story,’ we must, at long last, apply our belief in equal treatment and equal opportunity to Americans with disabilities.”

 

For President Maurer’s full comments, please visit https://nfb.org/blog/vonb-blog/what-remains-unsaid-about-minimum-wage. 

 

The National Federation of the Blind needs your support to ensure that blind children get an equal education, to connect blind veterans with the training and services they need, and to help seniors who are losing vision continue to live independent and fulfilling lives. To make a donation, please go to www.nfb.org.

 

 

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About the National Federation of the Blind


The National Federation of the Blind (NFB) is the oldest, largest, and most influential nationwide membership organization of blind people in the United States.  Founded in 1940, the NFB advocates for the civil rights and equality of blind Americans, and develops innovative education, technology, and training programs to provide the blind and those who are losing vision with the tools they need to become independent and successful.  We need your support.  To make a donation, please go to www.nfb.org.

 


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What Remains Unsaid About the Minimum Wage

 

By Marc Maurer, President
National Federation of the Blind

 

Last night during his State of the Union address, President Obama described the need for better education and training in order to build a more qualified workforce.  He went further to describe how the current minimum wage leaves many hourly workers, particularly those with families, earning wages below the poverty line.  He argued for more investment in the training and education of the workforce, and for raising the federal minimum wage from $7.25 to $9.00 an hour.  The same moral and economic arguments being used to justify a lifting of the minimum wage apply to workers with disabilities, about 300,000 of whom are currently being paid wages significantly below the federal minimum wage and the poverty line.  Workers with disabilities also need a living wage that raises them out of poverty and dependence on public assistance, and allows them to contribute to the economy by spending the money they have earned.

 

For over seventy years, certain employers have capitalized on the misconception that workers with disabilities are not productive enough to earn the federal minimum wage.  Section 14(c) of the Fair Labor Standards Act was supposed to have been enacted as a compassionate offering for workers with disabilities to earn wages commensurate with their productivity.  In actuality, it is a manifestation of what another president, George W. Bush, called “the soft bigotry of low expectations.”  The National Federation of the Blind and other organizations of Americans with disabilities are working to remove the veil of false compassion currently being used to justify the payment of subminimum wages to workers with disabilities.  Until we expose this provision for what it is—discrimination wearing the mask of pity—some employers will continue to refuse to implement the proven innovative training and employment strategies that allow those with even the most significant disabilities to engage in competitive integrated employment.  Moreover, the 300,000 people with disabilities currently being exploited by subminimum wage employers will always remain public beneficiaries and never achieve real employment.

 

The president said last night: “We may do different jobs, and wear different uniforms, and hold different views than the person beside us. But as Americans, we all share the same proud title: We are citizens.”  We would add that some of us are blind, deaf, or have mobility impairments or developmental delays. However, we are not broken people.  “That’s just how we are made.”  We may look different or do things differently, but each of us has the potential to make a real contribution to society. We, too, are citizens.  We believe that the 300,000 American citizens with disabilities currently employed at subminimum wages have the capacity to be productive, competitive employees who deserve the same workforce protections as the millions of other nondisabled American citizens.  Similarly, as long as there is a federal minimum wage guarantee for nondisabled employees, workers with disabilities should have the same minimum wage guarantee.  All citizens, including those with disabilities, must be accorded the same rights and protections.  Equality is part of our American creed, and as we write what the president called “the next great chapter in our American story,” we must, at long last, apply our belief in equal treatment and equal opportunity to Americans with disabilities.