[Nfbespanol-talk] Carta de Oposición a Fc620
Frida Aizenman
nfbfrida at gmail.com
Mon May 1 18:41:32 UTC 2017
logotipo de la Federación Nacional de Ciegos y el eslogan de vivir la
vida que quieres.
30 de Marzo, 2017
Mark Riccobono, Presidente | 200 East Wells Street Jernigan Place
Baltimore, MD 21230 | 410 659 9314 | www.nfb.org
el Honorable Paul Ryan,
de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos
1233 Longworth House Office Building
Washington, DC 20515-4901
Re: Oposición a H.R. 620, la Ley de Educación y Reforma, de la Ley de
Americanos con Discapacidad, ADA, 2017
Estimado Representante Ryan:
La Federación Nacional de Ciegos (NFB) se opone a la H.R. 620.
Desde 1940, miembros de la Federación han luchado para proteger los
derechos de las personas con discapacidad
en los Estados Unidos. En 1990, nuestros miembros trabajaron en estrecha
colaboración con nuestros asociados en la comunidad de personas con
discapacidad y con el Congreso para asegurar la aprobación de
la Ley de Americanos con Discapacidad (ADA).
La Ley de Estadounidenses con Discapacidad, ADA, ha revolucionado la
forma en la que nosotros, como personas con discapacidad, interactuamos
y accedemos a los servicios públicos, el comercio y
participamos en nuestras comunidades locales. La aprobación de la Ley de
Americanos con Discapacidad, ADA, afirmó el principio de que las
personas con discapacidad son ciudadanos de primera clase, con derechos
y protecciones bajo la ley, al igual que todos los demás
estadounidenses. Sin embargo, H.R. 620, de la Ley de Estadounidenses con
Discapacidad, ADA, ahora amenaza con debilitar los mecanismos
de la ley que nos permite tener esas protecciones.
En el marco de H.R. 620, una persona con discapacidad que enfrenta
barreras de acceso tendría que dar un aviso escrito al dueño de la empresa,
quien tendría entonces 60 días incluso para reconocer el problema,
seguido por un plazo adicional de 120 días para adoptar medidas
correctivas. Ningún otro grupo está obligado a esperar
180 días para hacer valer sus derechos civiles.
Uno de los "problemas" a que los proponentes de H.R. 620 se refiere es
que cuando hablamos de esta legislación, los dueños de negocios están
injustamente siendo perseguidos por los
requisitos de accesibilidad establecidos por la Ley de Americanos con
Discapacidad, ADA. Sin embargo, este enfoque defectivo se niega a
reconocer las experiencias diarias de millones de estadounidenses con
discapacidades, que cada día son discriminados por instalaciones
públicas y comercio electrónico que falla en satisfacer incluso los más
mínimos requisitos de accesibilidad.
Además, la Ley de Americanos con Discapacidad, ADA, fue cuidadosamente
diseñada para asegurar que tales requisitos no son demasiado onerosos, y
nuestra experiencia como estadounidenses con discapacidad
nos ha enseñado que cuando se incluyen desde las fases de diseño y
desarrollo, las funciones de accesibilidad no se traducen en un
incremento de la creacción y
costos de fabricación.
Los defensores también argumentan que los alicientes monetarios están
detrás de la mayoría de la acción civil en virtud de la Ley de
Americanos con Discapacidad, ADA.
Sin embargo, en el título III de la Ley de Americanos con Discapacidad,
que se aplica a las
adaptaciones públicas privadas, instalaciones comerciales, y entidades
privadas que ofrecen ciertos exámenes y
cursos, prohíbe daños monetarios.
i
un puñado de estados permite la indemnización de daños y perjuicios
conforme a sus
leyes estatales, y esta medida no hará nada para evitar daños y
perjuicios en virtud de las leyes estatales.
Firma: Mark A. Riccobono, Presidente
i 42 U.S.C. § 12188; 42 U.S.C §§ 12182 and 12181(7); 42 U.S.C. §§ 12183
and 12181(2); and 42 U.S.C. § 12189.
Además, este proyecto de ley obligaría a las personas con discapacidad,
a enfrentarse a discriminación salarial de empleo y a otras formas de
discriminación que pueden afectar nuestros recursos financieros
para pagar abogados para redactar el anuncio. Ningún abogado tomaría un
caso sin la perspectiva de recibir un pago por su trabajo. Es por eso
que los redactores
de la Ley de Estadounidenses con Discapacidad tienen incluidos los
honorarios de abogado; es lo que hace la función de la Ley de
Estadounidenses con Discapacidad, ADA.
Por último, hay una multitud de recursos disponibles para ayudar a las
pequeñas empresas a cumplir con la Ley de Estadounidenses con
Discapacidades, ADA. Sin embargo, hay muy pocos recursos disponibles para
ayudar a los ciegos y a otros discapacitados estadounidenses a recibir
igualdad de acceso que se necesita para vivir en la sociedad. Este
proyecto de ley limitaría gravemente uno de los pocos instrumentos que
tenemos
a nuestro alcance para asegurarnos de que se nos da igual oportunidad de
participar.
A pesar de los grandes logros de la Ley de Estadounidenses con
Discapacidad, las personas con discapacidad continúan enfrentando
barreras sistémicas de accesibilidad,
y, en lugar de agravar esta experiencia, el Congreso debe trabajar para
edificar sobre el progreso de la Ley de Estadounidenses con
Discapacidad, ADA, para asegurarse de que todos los ciegos y otros
discapacitados estadounidenses
puedan vivir la vida que quieren. H.R. 620 no será un paso adelante,
sino un paso atrás. Le insto enérgicamente a que vote no, por la H.R. 620.
Atentamente,
Mark A. Riccobono, Presidente
Federación Nacional de Ciegos
MAR/pd
Federación Nacional de Ciegos
Mark Riccobono Presidente | 200 East Wells Street Jernigan Place
Baltimore MD 21230 | 410 659 9314 | wwwnfborg
*****
hr620oppositionletter.pdf
National Federation of the Blind logo and tagline live the life you want.
March 30, 2017
Mark Riccobono, President | 200 East Wells Street at Jernigan Place
Baltimore, MD 21230 | 410 659 9314 | www.nfb.org
The Honorable Paul Ryan
United States House of Representatives
1233 Longworth House Office Building
Washington, DC 20515-4901
Re: Opposing H.R. 620 the ADA Education and Reform Act of 2017
Dear Representative Ryan:
The National Federation of the Blind (NFB) opposes H.R. 620. Since 1940,
NFB members have fought for, and to protect, the rights of people with
disabilities
in the United States. In 1990, our members worked closely with our
partners in the disability community and Congress to secure the passage
of the Americans
with Disabilities Act, (ADA). The ADA revolutionized the way we, as
people with disabilities, interact with and access government services,
commerce, and
participate in our local communities. The passage of the ADA affirmed
the principal that people with disabilities are first-class citizens,
with rights
and protections under the law, like all other Americans. However, H.R.
620, the ADA Education and Reform Act of 2017 now threatens to undermine
the mechanisms
of the law that afford us those protections.
Under the framework of H.R. 620, a person with a disability confronting
access barriers would be required to give a written notice to the
business owner,
who then has 60 days to even acknowledge the problem, followed by an
additional 120 days to take corrective action. No other group is
required to wait
180 days to enforce their civil rights.
One of the "problems" proponents of H.R. 620 refer to when talking about
this legislation is that business-owners are unfairly being victimized
by the
accessibility requirements set forth by the ADA. However, this flawed
approach neglects to recognize the daily experiences of millions of
Americans with
disabilities, who every day are discriminated against by public
facilities and e-commerce that fail to meet even the most minimal
accessibility requirements.
Furthermore, the ADA was carefully crafted to ensure that such
requirements are not overly burdensome, and our experience as Americans
with disabilities
has taught us that when included from the design and development stages,
accessibility features do not result in increased construction and
manufacturing
costs.
Proponents also argue that monetary incentives are behind most civil
action under the ADA.
However, title III of the Americans with Disabilities Act, which applies
to privately operated public
accommodations, commercial facilities, and private entities offering
certain examinations and
courses, prohibits money damages.
i
A handful of states allow damages according to their state
laws, and this bill will do nothing to prevent damage awards under state
laws.
Signature: Mark A. Riccobono, President
i 42 U.S.C. § 12188; 42 U.S.C §§ 12182 and 12181(7); 42 U.S.C. §§ 12183
and 12181(2); and 42 U.S.C. § 12189.
Furthermore, this bill would force disabled Americans, who face wage,
employment, and other forms of discrimination that can impact our
financial resources,
to pay attorneys to draft the notice. No attorney would take a case
without the prospect of receiving payment for their work. That is why
the drafters
of the Americans with Disabilities Act included attorney's fees; it is
what makes the ADA function.
Finally, there are a multitude of resources available to help small
businesses comply with the ADA. However, there are very few resources
available to
help blind and other disabled Americans receive the equal access we need
to live in society. This bill would severely limit one of the few tools
we have
at our disposal to ensure we are provided an equal opportunity to
participate.
Despite the major accomplishments of the Americans with Disabilities
Act, people with disabilities continue to confront systemic
accessibility barriers,
and rather than exacerbating this experience, Congress should work to
build upon the ADA's progress to ensure that blind and all other
disabled Americans
can live the lives we want. H.R. 620 will not be a step forward, but
rather, a step back. I strongly urge you to vote nay on H.R. 620.
Sincerely,
Mark A. Riccobono, President
National Federation of the Blind
MAR/pd
National Federation of the Blind
Mark Riccobono President | 200 East Wells Street at Jernigan Place
Baltimore MD 21230 | 410 659 9314 | wwwnfborg
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