[Nfbespanol-talk] Estupendas Relaciones Públicas en Denver

[Frida Aizenman]

Braille Monitor

Volumen 55, Número 2

Febrero, 2012

Gary Wunder, Redactor

Estupendas Relaciones Públicas en Denver

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[LEYENDA DE LA FOTO: Darryl Hale lava los platos en el lavaplatos de la cocina del centro para ciegos, Colorado Center for the Blind.] 

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Estupendas Relaciones Públicas en Denver

El pasado mes de septiembre, de 13 a 15 personas mayores ciegas en el área metropolitana de Denver habían recibido entrenamiento intensivo en habilidades de la ceguera en el centro para ciegos, Colorado Center for the Blind. Stacey Johnson, del personal del centro para ciegos, Colorado Center for the Blind, CCB, escribió el relato y lo presentó a una publicación llamada 50 Plus Marketplace News, que fué impreso en la edición de noviembre del 2011. Este es el relato:

Los Mayores a Cargo, Seniors in  Charge, Ofrece Entrenamiento a Personas con Pérdida Visual

¿Un viaje a la tienda de comestibles? ¿Una comunicación por correo electrónico? No es gran cosa, ¿no? Este no es el caso para las personas mayores con pérdida de la vista. Mantenerse al día con los cambios en la tecnología es un reto. Añada la ecuación de la ceguera, la pérdida de la vista, o una variedad de otras enfermedades relacionadas con la vista, y el resultado, típicamente, suele ser frustración y desaliento.


Pero no para los adultos de la tercera edad que participaron en Los Mayores a Cargo, Seniors in Chaarge, un programa de tres días ofrecido por el centro para ciegos, Colorado Center for the Blind, sin costo alguno.
Personas mayores con diversos grados de pérdida de la vista participaron en la movilidad, y el manejo del hogar, y el entrenamiento tecnológico. "El objetivo del programa es mantener a personas mayores con discapacidad visual viviendo de forma independiente durante el mayor tiempo posible. Si la ceguera es el único factor que afecta a la persona, no hay razón por la que él o ella no puede vivir de forma independiente", dice Duncan Larsen, coordinador de servicios del Centro para personas mayores. Los participantes recibieron una introducción al Braille, a las Tecnologías de adaptación tales como los lectores electrónicos, y los lectores de la pantalla, y después, viajaron con la ayuda de un bastón blanco, una herramienta utilizada por los ciegos para navegar por su entorno de forma segura.


A menudo, las personas mayores se sienten desconectadas de sus amigos y familiares. Con la tecnología que se hace cargo de la comunicación de la rutina diaria, a menudo, se sienten excluidos. El centro para ciegos, Colorado Center for the Blind, da pasos para proporcionar un entrenamiento básico en estas habilidades. "No pensé que podría, incluso, utilizar un ordenador, y ahora puedo utilizar uno sin pantalla", dijo uno de los participantes.


"Este es, frecuentemente, el caso con los participantes. Vienen con todo tipo de ideas erróneas de lo que pueden y no pueden hacer. Salen del programa con una nueva comprensión de las posibilidades que existen", explica Larsen. Además de clases de tecnología, varias salidas estaban previstas a lo largo de los tres días. Un viaje en el Tren Ligero, desde la estación de Littleton hasta el Centro de Denver. Para algunos, el viaje estaba lleno de primicias, el Tren Ligero, el Transbordador al centro comercial en 16th Street Mall, una escalera mecánica, y la primera vez en una línea de buffet lleno de gente navegando con una bandeja de comida, todo ello sin la vista.


La inclusión de miembros de la familia es un componente clave del programa. En el último día, los participantes prepararon una comida para su familia y amigos.
Al ver lo que sus seres queridos lograron en tan poco tiempo, proporcionó esperanza y un vistazo a lo que puede lograrse con la práctica, las herramientas adecuadas, y el entrenamiento.



El éxito del programa fué mejor resumido por Brent BATRON, coordinador de servicios juveniles: "Nuestros adultos mayores en el programa de esta semana han elevado las espectativas para todos nosotros aquí en el Centro." Decirle a un grupo, de entre veinte y treinta, o algo más, que ellos habían sido superados por un grupo de edad suficiente como para ser sus padres o abuelos, proporciona la motivación suficiente para hacerlos trabajar más duro. Más sesiones de entrenamiento de Mayores a Cargo, Seniors in Charge, se han previsto. Para obtener información llame al (303) 778-1130, o visite

www.cocenter.org

 
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