[Nfbespanol-talk] En Español, National Federation of the Blind Applauds Ruling Requiring Equal Pay for Disabled Workers

[Frida Aizenman]

 De: Freeh, Jessica 

A: Undisclosed recipients: 

Enviado: Jueves, 20 de Septiembre , 2012 2:11 PM

Asunto: La Federación Nacional de Ciegos,

Elogia el Fallo Que Requiere la Igualdad de Remuneración para los Trabajadores con Discapacidad

 

PARA LA DIFUCIÓN INMEDIATA

 

CONTACTE:

Chris Danielsen

Director de Relaciones Públicas

Federación Nacional de Ciegos

(410) 659-9314, extensión 2330

(410) 262-1281 (Celular)

cdanielsen at nfb.org

 

La Federación Nacional de Ciegos,

Elogia el Fallo Que Requiere la Igualdad de Remuneración para los Trabajadores con Discapacidad

1.3 millones de dólares en daños y perjuicios y además el pago retroactivo concedido
 

Baltimore, Maryland (20 de septiembre del 2012): La Federación Nacional de Ciegos, defensora principal en la nación de salarios justos para los trabajadores con discapacidad, elogió hoy un reciente fallo del Tribunal del Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Iowa, División de Davenport, al encontrar que un servicio de procesamiento de pavo había violado la Ley de Americanos con Discapacidad, Americans with Disabilities Act, pagando a sus empleados con discapacidad salarios inferiores al salario mínimo federal y estatal. El fallo en la Comisión de Igualdad de Oportunidades, Equal Employment Opportunity Commission, en contra de Hill Country Farms, Inc. d/b/a Henry's Turkey Services (Caso número: No. 3-11-cv-41-CRW-TJS) encontraron que el acusado se había "involucrado en prácticas discriminatorias ilegales de pago en violación de la Ley de Americanos con Discapacidad, Americans with Disabilities Act", y concedió a los trabajadores 1.3 millones de dólares de reembolso en daños y perjuicios.

 

El Doctor Marc Maurer, Presidente de la Federación Nacional de Ciegos, dijo: "Durante mucho tiempo hemos sostenido que la práctica anticuada de pagar a los trabajadores con discapacidades, menos que el salario mínimo es discriminatorio, y en desacuerdo con la visión iluminada de la capacidad de los trabajadores con discapacidad que se refleja en los estatutos como los de la Ley de Americanos con discapacidad, Americans with Disabilities Act. Por esta razón, estamos pidiendo la revocación de la Sección 14(c) de la Ley Normativa Justa Laboral, Fair Labor Standards Act, que, basándose en la falacia de que los trabajadores con discapacidad no son productivos, autoriza el pago de los salarios inferiores al salario mínimo a los trabajadores con discapacidad. Este fallo, en un caso con hechos que deberían escandalizar a la conciencia de cada estadounidense, deja claro que una práctica laboral que data de la década de 1930 es fundamentalmente incompatible con las leyes modernas que prohíben la discriminación contra los trabajadores con discapacidad. Ojalá que el Congreso de los Estados Unidos pronto se actualice en los estatutos de la nación mediante la eliminación de la Sección 14(c), de modo que ningún empleador pueda participar jamás en tal discriminación inadmisible".


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Acerca de la Federación Nacional de Ciegos

Con más de 50.000 miembros, la Federación Nacional
de Ciegos, es la organización de membrecía más grande e influyente
de personas ciegas en los Estados Unidos. La Federación mejora las vidas de las personas ciegas
mediante actividades de abogacía, educación, investigación,
tecnología y programas que  fomentan independencia y confianza en sí mismo.
Es la fuerza principal en el campo de la ceguera
en la actualidad, y la voz de los ciegos en la nación. En
Enero del 2004, la Federación abrió el Instituto Jernigan de la Federación Nacional de Ciegos, el primer centro de investigación y
entrenamiento en los Estados Unidos para ciegos encabezado por los ciegos.

----- Original Message ----- 
From: Freeh, Jessica 
To: Undisclosed recipients: 
Sent: Thursday, September 20, 2012 2:11 PM
Subject: National Federation of the Blind Applauds Ruling Requiring Equal Pay for Disabled Workers


FOR IMMEDIATE RELEASE

 

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Chris Danielsen

Director of Public Relations

National Federation of the Blind

(410) 659-9314, extension 2330

(410) 262-1281 (Cell)

cdanielsen at nfb.org

National Federation of the Blind Applauds Ruling
Requiring Equal Pay for Disabled Workers
$1.3 Million in Back Pay and Other Damages Awarded
 

Baltimore, Maryland (September 20, 2012): The National Federation of the Blind, the nation's leading advocate for fair wages for workers with disabilities, today applauded a recent ruling by the U.S. District Court for the Southern District of Iowa, Davenport Division, finding that a turkey processing service violated the Americans with Disabilities Act by paying its disabled employees less than federal and state minimum wages.  The ruling in Equal Employment Opportunity Commission v. Hill Country Farms, Inc. d/b/a Henry's Turkey Services (Case number: No. 3-11-cv-41-CRW-TJS) found that the defendant had "engaged in unlawful and discriminatory pay practices in violation of the Americans with Disabilities Act," and awarded the workers $1.3 million in back pay and other damages.

 

Dr. Marc Maurer, President of the National Federation of the Blind, said: "We have long contended that the antiquated practice of paying workers with disabilities less than the minimum wage is discriminatory and out of step with the enlightened view of the capacity of workers with disabilities reflected in statutes like the Americans with Disabilities Act.  For this reason, we are calling for the repeal of Section 14(c) of the Fair Labor Standards Act, which, based on the fallacy that workers with disabilities are not productive, authorizes the payment of subminimum wages to workers with disabilities.  This ruling, in a case with facts that ought to shock the conscience of every American, makes it clear that a labor practice dating from the 1930s is fundamentally irreconcilable with modern laws prohibiting discrimination against workers with disabilities.  We hope that the United States Congress will soon update the nation's statutes by phasing out Section 14(c) so that no employer can ever again engage in such unconscionable discrimination."

 

 

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About the National Federation of the Blind

 

With more than 50,000 members, the National Federation of the Blind is the largest and most influential membership organization of blind people in the United States. The NFB improves blind people's lives through advocacy, education, research, technology, and programs encouraging independence and self-confidence.  It is the leading force in the blindness field today and the voice of the nation's blind.  In January 2004 the NFB opened the National Federation of the Blind Jernigan Institute, the first research and training center in the United States for the blind led by the blind.