[Nfbespanol-talk] En Español, Job Seeker Seminar

Sun Jun 30 01:13:43 UTC 2013

 De: David Andrews 
A: nfbnet-members-list at nfbnet.org 
Enviado: Jueves, 27 de junio, 2013 7:47 PM
Comité de Empleo de la Federación Nacional de Ciegos

Estimados participantes de la Convención,
Esta es la Agenda para el Seminario de los Que Están Buscándo Empleo en la Federación, que se llevará a cabo el lunes, 1 de julio en el salón W203A, Convention Center, nivel 2.  El convention center se puede acceder directamente desde el hotel.  Esto le dará a cada uno, los fundamentos necesarios para conseguir un buen trabajo. También habrá una presentación especial de Monster.com, que ha trabajado con la Federación para que todos sus sistemas sean completamente accesibles para las personas ciegas.  El seminario será seguido por una feria de empleo, con 14 empresarios asistentes, todos ellos interesados en la contratación de personas ciegas.  ¡Nos vemos allí!
Dick Davis, Director

Agenda 2013, para el Seminario de los Que Están Buscándo Empleo

Desde 8:30 hasta 8:45: Información general, presentaciones, expectativas

Desde 8:45 hasta 9:10, ¿Está listo?
            a. Habilidades de la ceguera en su lugar.
            b. Sepa lo que quiere hacer.
            c. Los factores económicos.
            d. Transporte que funciona.

Desde 9:10 hasta 9:55, ¿Herramientas en su lugar? 
            a. [discusión de su hoja de vida], en papél y en formato electrónico.
            b. Ejemplo de la cubierta de la carta.
            c. Discurso Elevador.
            d. Adaptaciones razonables, [discusión]
            e. Referencias y cartas de referencia.
            f. Cartera de muestras de trabajo.

Desde 9:55 hasta 10:25, Cómo solicitar.
            a. Investigación del Empleador.
            b. Llamadas en frío y el guión.
            c. Redes y discurso elevador.
            d. Mediante el correo de los Estados Unidos.
            e. Métodos electrónicos de búsqueda de trabajo y herramientas.

Desde 10:25 hasta 11:20, Entrevistas, sesiones en grupos (nota: nos dividiremos en grupos, ycada grupo facilitador se encargará de las siguientes materias.)
            a. Preguntas comunes de entrevista.
            b. Hablar sobre adaptaciones a la ceguera y adaptaciones razonables.
            c. Preguntas clave: ¿Por qué un empleador debe contratarlo, o contratar a cualquier persona ciega??  ¿Por qué es usted mejor que una persona vidente?
            d. Ropa, aseo, y el lenguaje corporal.
            e. Pedir el trabajo.
            f. Carta de agradecimiento y seguimiento de los contactos.
            g. Mantención de Registros.

Desde 11:20 hasta 12:20 – Monster.com –un recurso de búsqueda de empleo totalmente accesible para las personas ciegas, Ilya Shubik, Directora Information Systems, Monster Worldwide.  

Desde 12:20 hasta 12:30 – Preguntas, recapitulación y anuncios.

Nota: La Feria de Empleo de la Federación comienza a 2:00 pm en la sala contigua.

----- Original Message ----- 
From: David Andrews 
To: nfbnet-members-list at nfbnet.org 
Sent: Thursday, June 27, 2013 7:47 PM
Subject: [Nfbnet-members-list] Job Seeker Seminar

National Federation of the Blind Employment Committee

Dear Convention Attendees,
This is the agenda for the NFB Job Seeker Seminar, which will be held in on Monday, July 1 in room W203A, Convention Center, level 2.  The convention center is directly accessible from the hotel.  This will give each person the basics needed to get a good job.  There will also be a special presentation by Monster.com, which has worked with the NFB to make all of its systems completely accessible to blind people.  The seminar will be followed by a Job Fair, with 14 employers in attendance, all of whom are interested in hiring blind people.  See you there!
Dick Davis, Chair

2013 Job Seeker Seminar Agenda

8:30 to 8:45: Overview, introductions, expectations 

8:45 to 9:10 - Are You Ready?
            a. Blindness skills in place
            b. Know what you want to do
            c. Economic factors
            d. Transportation worked out

9:10 to 9:55 - Tools in Place?
            a. Resume [discussion], paper and electronic formats
            b. Sample cover letter 
            c. Elevator speech
            d. Reasonable accommodations [discussion]
            e. References and reference letters
            f. Portfolio of work samples

9:55 to 10:25 - How to Apply
            a. Employer research
            b. Cold calling and script
            c. Networking and elevator speech
            d. Via U.S. Mail
            e. Electronic job search methods and tools

10:25 to 11:20 - Interviewing breakout sessions (note: we will break up into individual groups, and each group facilitator will handle the following subjects.)
            a. Common interview questions
            b. Talking about blindness and reasonable accommodations
            c. Key questions: Why should an employer hire you, or any blind person?  Why           would you be better than a sighted person?
            d. Clothes, grooming, and body language
            e. Asking for the job
            f. Thank you letter and follow-up contacts
            g. Recordkeeping

11:20 to 12:20 – Monster.com – a fully accessible job seeking resource for blind people, Ilya Shubik, Director Information Systems, Monster Worldwide.  

12:20 to 12:30 – Questions, wrap-up, and announcements

Note: NFB Job Fair begins at 2 p.m. in adjoining room.  

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