[Nfbespanol-talk] En Español, Please Sign and Circulate the Petition to Support Fair Wages for Workers with Disabilities

[Frida Aizenman]

 De: "Rena Smith" <realhappygirl1 at gmail.com>

A: "Frida Aizenman" <aizenman at earthlink.net>

Enviado: Jueves, 21 de Marzo, 2013 9:06 AM

Asunto: Por Favor Tome Un Momento para Leer el Siguiente Correo Electrónico 
y Firmar la Petición  para Detener el Trato Injusto e Inmoral de las 
Personas con Discapacidad



Hola a todos,

 Por Favor Tome Un Momento para Leer el Siguiente Correo Electrónico y 
Firmar la Petición  para Detener el Trato Injusto e Inmoral de las Personas 
con Discapacidad a las que se les paga por debajo del salario mínimo.
  Comience el mensaje remitido:

De: "Lewis, Anil" <ALewis at nfb.org>
Asunto: Por Favor Firme y Haga Circular la Petición de Apoyo a los Salarios 
Justos para los Trabajadores con Discapacidad
> Fecha: 21 de marzo, 2013 6:18:32 AM PDT
 A: "Lewis, Anil" <ALewis at nfb.org>
Respuesta-A: NFB Chapter Presidents discussion list 
<chapter-presidents at nfbnet.org

Petición de Apoyo a los Salarios Justos

para los Trabajadores con Discapacidad



www.nfb.org/fair-wages-petition



Nosotros, los abajo firmantes, somos los Estadounidenses con discapacidad 
que se ven adversamente afectados por el pago de los salarios por debajo del 
salario mínimo a los trabajadores con discapacidad; como representantes de 
organizaciones formadas por, y que trabajan en nombre de los Estadounidenses 
con discapacidades; amigos y parientes de personas que tienen discapacidad; 
y otros ciudadanos que creen en la justicia y la igualdad.  Todos hablamos 
en favor de la derogación de la Sección 14(c) de la Ley de Normas Justas 
Laborales, Fair Labor Standards Act (FLSA), que autoriza Certificados de 
salarios especiales que permiten a los empleadores el pagar a los 
trabajadores con discapacidades, salarios por debajo del salario mínimo, a 
algunos, con tan sólo, 3 centavos de dólar por hora.


Rechazamos las bajas expectativas, la visión falsa de la verdadera 
capacidad, y la equivocada compasión utilizada para justificar esta 
discriminación contra los trabajadores con discapacidad.  Esta disposición 
existe desde hace más de setenta años, y en lugar de crear oportunidades 
reales de empleo para trabajadores con discapacidad, ha relegado a cientos 
de miles de personas con discapacidad a los entornos segregados con salarios 
laborales por debajo del salario mínimo que perpetúa la idea equivocada de 
que los trabajadores con discapacidad no tienen la capacidad de empleo 
productivo, y oculta la necesidad de un mayor desarrollo y aplicación de 
estrategias de empleo innovadoras para el empleo competitivo integrado de 
las personas con discapacidad.

Todos consideramos que las perspectivas futuras para los trabajadores con 
discapacidad son limitadas solamente por el espíritu, la ambición y la 
imaginación de los estadounidenses con discapacidad, y por la disposición de 
la sociedad para ampliar y aplicar políticas inteligentes que le ayudarán a 
tener éxito. Estamos categóricamente afirmando que, siempre y cuando a los 
trabajadores con discapacidad se les niegue las mismas protecciones de la 
fuerza laboral que a cualquier otro ciudadano Estadounidense, y si se 
piensa, que la solución al dilema de empleo de los trabajadores con 
discapacidad es la segregación continua en entornos de trabajo con salarios 
por debajo del salario mínimo, entonces, nuestra sociedad nunca, realmente, 
pondrá en práctica las estrategias de empleo innovadoras que permitan que 
los trabajadores con discapacidad puedan participar plenamente en la fuerza 
laboral.

Por estas razones, nosotros, los abajo firmantes, exortamos la derogación de 
la Sección 14(c) de la Ley de Normas Justas Laborales, Fair Labor Standards 
Act, con el fín de abolir la injusta práctica discriminatoria e inmoral de 
pagar a los trabajadores con discapacidades salarios por debajo del salario 
mínimo; a fín de invertir más de setenta años de ideas institucionalizadas 
equivocadas sobre la capacidad laboral de las personas con discapacidad; y 
como aliciente en el desarrollo de implementación y uso de estrategias 
innovadoras para su empleo competitivo e integrado, para firmar la petición, 
visite www.nfb.org/fair-wages-petition


El señor Anil Lewis M.P.A.

Director de Abogacía y Política


"Eliminemos los Salarios por Debajo del Salario Mínimo para las Personas con 
Discapacidad"
> http://www.nfb.org/fairwages

Mr. Anil Lewis, M.P.A.
Director of Advocacy and Policy
NATIONAL FEDERATION OF THE BLIND
200 East Wells Street at Jernigan Place
Baltimore, Maryland   21230
(410) 659-9314 ext. 2374 (Voz)
(410) 685-5653 (FAX)
Correo Electrónico: alewis at nfb.org
> Web: www.nfb.org
> twitter: @anillife


----- Original Message ----- 
From: "Rena Smith" <realhappygirl1 at gmail.com>
To: "Frida Aizenman" <aizenman at earthlink.net>
Sent: Thursday, March 21, 2013 9:06 AM
Subject: FW: Please Sign and Circulate the Petition to Support Fair Wages
for Workers with Disabilities


>
>
> -----Original Message-----
> From: Lewis, Anil [mailto:ALewis at nfb.org]
> Sent: Thursday, March 21, 2013 6:52 AM
> To: Lewis, Anil
> Subject: Please Sign and Circulate the Petition to Support Fair Wages for
> Workers with Disabilities
>
> Petition to Support Fair Wages
> for Workers with Disabilities
>
> www.nfb.org/fair-wages-petition<http://www.nfb.org/fair-wages-petition>
>
> We, the undersigned, are Americans with disabilities who are adversely
> affected by subminimum wage payments to workers with disabilities;
> representatives of organizations made up of, and working on behalf of,
> Americans with disabilities; friends and family members of individuals who
> have disabilities; and other concerned citizens who believe in fairness
> and
> equality.  We all speak in support of the repeal of Section 14(c) of the
> Fair Labor Standards Act (FLSA), which authorizes Special Wage
> Certificates
> that permit employers to pay workers with disabilities subminimum wages,
> some as low as 3 cents per hour.
>
> We reject the low expectations for, the false view of the true capacity
> of,
> and the misguided compassion used to justify this discrimination against
> workers with disabilities.  This provision has existed for over seventy
> years, and rather than creating real employment opportunities for workers
> with disabilities, it has relegated hundreds of thousands of people with
> disabilities to segregated, subminimum wage work environments, perpetuated
> the misconception that workers with disabilities do not have the capacity
> for productive employment, and masked the need for further development and
> implementation of innovative employment strategies for the competitive
> integrated employment of people with disabilities.
> We all believe that the future prospects for workers with disabilities are
> limited only by the spirit, ambition, and imagination of Americans with
> disabilities, and by the willingness of society to expand and implement
> enlightened policies that will help them succeed.  We adamantly assert
> that
> as long as workers with disabilities are denied the same workforce
> protections as every other American citizen, and the solution to the
> employment dilemma of workers with disabilities is thought to be their
> continued segregation in subminimum-wage work environments, our society
> will
> never truly implement the innovative employment strategies that empower
> workers with disabilities to fully participate in the workforce.
> For these reasons, we, the undersigned, urge the repeal of Section 14(c)
> of
> the Fair Labor Standards Act in order to abolish the unfair,
> discriminatory,
> immoral practice of paying workers with disabilities subminimum wages; to
> reverse over seventy years of mistaken institutionalized thinking about
> the
> employment capacity of people with disabilities; and to incentivize the
> development, implementation, and use of innovative strategies for their
> competitive, integrated employment.
>
> To sign the petition, visit
> www.nfb.org/fair-wages-petition<http://www.nfb.org/fair-wages-petition>
>
> Mr. Anil Lewis, M.P.A.
> Director of Advocacy and Policy
>
> "Eliminating Subminimum Wages for People with Disabilities"
> http://www.nfb.org/fairwages
>
> NATIONAL FEDERATION OF THE BLIND
> 200 East Wells Street at Jernigan Place
> Baltimore, Maryland   21230
>
> (410) 659-9314 ext. 2374 (Voice)
> (410) 685-5653 (FAX)
> Email: alewis at nfb.org
> Web: www.nfb.org
> twitter: @anillife
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