[Nfbespanol-talk] En Español, Language to End Subminimum Wages Included in New Minimum Wage Bill

[Frida Aizenman]

De: National Federation of the Blind vía NFBNet-Members-List

<nfbnet-members-list at nfbnet.org>

A: National Federation of the Blind

<webmaster at nfb.org>

A: nfbnet-members-list at nfbnet.org

Jueves, 25 de Mayo 2017 19:28:05 -0500

Asunto: Lenguaje para Poner Fin al Salario Por Debajo del Salario Mínimo 
Incluido en la Nueva Ley Salarial Mínima

PARA LA DIFUCIÓN INMEDIATA

Contacto:

Chris Danielsen

Director de Relaciones Públicas

Federación Nacional de Ciegos

(410) 659-9314, extensión 2330

(410) 262-1281 (Celular)

Cdanielsen at nfb.org

Lenguaje para Poner Fin al Salario Por Debajo del Salario Mínimo 
Incluido en la Nueva Ley Salarial Mínima

Baltimore, Maryland (25 de Mayo 2017): La Federación Nacional de Ciegos, 
elogió hoy la inclusión de lenguaje a fin de elevar la Ley Salarial de 
2017, simultáneamente,

introducida en la Cámara de Representantes y el Senado, que pide el fin 
del pago salarial por debajo del salario mínimo para trabajadores con 
discapacidad.

Mark A. Riccobono, Presidente de la Federación Nacional de Ciegos, dijo: 
"La Federación Nacional de Ciegos ha abogado por la eliminación del

salario por debajo del salario mínimo desde nuestra fundación. El 
reconocimiento de este problema por los líderes de ambas cámaras del 
Congreso y ambos partidos confirma que demasiado tiempo ha

pasado en eliminar el injusto y separado sistema salarial para las 
personas con discapacidad. Una y otra vez, hemos demostrado que la idea 
de que las personas

con discapacidad son menos productivas es simplemente un anticuado 
concepto equivocado que ha permitido impregnar a toda la sociedad. Este

concepto equivocado y perjudicial ha dado lugar a que varias 
generaciones de estadounidenses con discapacidad estén muy mal pagados y 
dependan demasiado de los programas públicos de asistencia para sobrevivir.

Queremos trabajar. Queremos librar a la sociedad de estas bajas 
expectativas. Por esas razones, elogiamos la abogacía de la 
autosuficiencia económica de las personas

con discapacidad establecida en la ley."

Bajo la ley actual, no hay un mínimo en cuanto a lo poco que un empleado 
con discapacidades puede ser pagado. Algunos trabajadores ganan centavos 
por hora. La sección 6 de la

Ley de Elevación de Salario de 2017 pondría en práctica de inmediato un 
salario mínimo de $4.25 para todos los trabajadores clasificados bajo la 
Sección 14(c) de la

Ley de Normas Laborales Justas de 1938. Esta absoluta tarifa salarial 
mínima aumentaría dos dólares por año hasta que coincida con el salario 
mínimo ganado por el resto de la

fuerza laboral estadounidense. En ese momento, los empleadores ya no 
estarán autorizados a pagar a los empleados con discapacidades un 
salario nenor al mínimo.

###

La *National Federation*
*of the Blind*sabe que la
ceguera no es la característica
que define tu futuro o a ti.

Todos los días elevamos las expectativas de los ciegos, porque las bajas 
expectativas crean obstáculos entre los ciegos y su futuro.

Vive la vida que quieres; la ceguera no te lo impide.

Para obtener más información acerca de la Federación Nacional de Ciegos, 
visite:

www.nfb.org

Logotipo de Facebook

Logotipo de Twitter

Logotipo de Instagram

Logotipo de YouTube

Imagen de icono de Correo Electrónico

Icono de donar a la Federación.

Federación Nacional de Ciegos | 200 E Wells Street | Baltimore, MD 21230 
(410) 659-9314 |

Cancelar suscripción

|

Regístrese para recibir nuestro boletín de noticias

200 East Wells Street

Baltimore, MD 21230

United States



-------- Original Message --------
Subject: 	[Nfbnet-members-list] Language to End Subminimum Wages 
Included in New Minimum Wage Bill
Date: 	Thu, 25 May 2017 19:28:05 -0500
From: 	National Federation of the Blind via NFBNet-Members-List 
<nfbnet-members-list at nfbnet.org>
Reply-To: 	National Federation of the Blind <webmaster at nfb.org>
To: 	nfbnet-members-list at nfbnet.org




*FOR IMMEDIATE RELEASE

CONTACT:

*Chris Danielsen

Director of Public Relations

National Federation of the Blind

(410) 659-9314, extension 2330

(410) 262-1281 (Cell)

cdanielsen at nfb.org <mailto:cdanielsen at nfb.org>


  *Language to End Subminimum Wages Included in New Minimum Wage Bill*

*Baltimore, Maryland (May 25, 2017)*: The National Federation of the 
Blind today applauded the inclusion of language in the Raise the Wage 
Act of 2017, simultaneously introduced in the House and the Senate, 
which calls for the end of the payment of subminimum wages to workers 
with disabilities.

Mark A. Riccobono, President of the National Federation of the Blind, 
said: "The National Federation of the Blind has advocated for the 
elimination of the subminimum wage since our founding. The recognition 
of this issue by leaders in both houses of Congress and both parties 
confirms that the time has long passed to eliminate the unfair and 
separate wage system for people with disabilities. Time and time again, 
we have demonstrated that the idea of people with disabilities being 
less productive is simply an antiquated misconception that has been 
allowed to permeate throughout society. This wrong and harmful notion 
has resulted in multiple generations of disabled Americans being grossly 
underpaid and overly reliant on government assistance programs to 
survive. We want to work. We want to rid society of these low 
expectations. For those reasons, we applaud the promotion of economic 
self-sufficiency for people with disabilities set forth in the bill."

Under current law, there is no minimum as to how little an employee with 
disabilities can be paid. Some workers earn pennies per hour. Section 6 
of the Raise the Wage Act of 2017 would implement an immediate minimum 
wage of $4.25 for all workers classified under Section 14(c) of the Fair 
Labor Standards Act of 1938. This absolute minimum wage rate would 
increase by two dollars per year until it matched the minimum wage 
earned by the rest of the American workforce. At which point, employers 
would no longer be permitted to pay employees with disabilities a 
subminimum wage.

*###

*
The National Federation of the Blind knows that blindness is not the 
characteristic that defines you or your future. Every day we raise the 
expectations of blind people, because low expectations create obstacles 
between blind people and our dreams. You can live the life you want; 
blindness is not what holds you back.

For more information about the National Federation of the Blind, please 
visit: www.nfb.org 
<https://nfb.org/sites/all/modules/civicrm/extern/url.php?u=8480&qid=1816438>






Facebook Logo 
<https://nfb.org/sites/all/modules/civicrm/extern/url.php?u=8481&qid=1816438> 


Twitter Logo 
<https://nfb.org/sites/all/modules/civicrm/extern/url.php?u=8482&qid=1816438> 


Instagram Logo 
<https://nfb.org/sites/all/modules/civicrm/extern/url.php?u=8483&qid=1816438> 


YouTube Logo 
<https://nfb.org/sites/all/modules/civicrm/extern/url.php?u=8484&qid=1816438> 


Email Icon Image <mailto:nfb at nfb.org>

Donate to the NFB Icon. 
<https://nfb.org/sites/all/modules/civicrm/extern/url.php?u=8485&qid=1816438> 


*National Federation of the Blind | 200 E Wells Street | Baltimore, MD 
21230 | (410) 659-9314*
Unsubscribe 
<https://nfb.org/civicrm/mailing/unsubscribe?reset=1&jid=6904&qid=1816438&h=ddefd71595da4bfd> 
| Opt Out 
<https://nfb.org/civicrm/mailing/optout?reset=1&jid=6904&qid=1816438&h=ddefd71595da4bfd>| 
Sign up for email newsletter 
<https://nfb.org/sites/all/modules/civicrm/extern/url.php?u=8486&qid=1816438> 


200 East Wells Street
Baltimore, MD 21230
United States




-------------- next part --------------
_______________________________________________
NFBNet-Members-List mailing list
NFBNet-Members-List at nfbnet.org
List archives:  <http://www.nfbnet.org/pipermail/nfbnet-members-list_nfbnet.org>
To unsubscribe from NFBNet-Members-List:
goto http://nfbnet.org/mailman/options/nfbnet-members-list_nfbnet.org/nfbfrida%40gmail.com