[Nfbespanol-talk] En Español, National Federation of the Blind Applauds Introduction of Transitioning to Integrated and Meaningful Employment Act

Thu Mar 9 14:55:07 UTC 2017

De: National Federation of the Blind vía NFBNet-Members-List

<nfbnet-members-list at nfbnet.org>

A: National Federation of the Blind

<webmaster at nfb.org>

A: nfbnet-members-list at nfbnet.org

Miércoles, 8 de Marzo 2017 17:30:34 -0600

Asunto: La Federación Nacional de Ciegos Elogia la Introducción de la 
Ley de Transición de Empleo Significativo Integrado

PARA LA DIFUCIÓN INMEDIATA

Contacto:

Chris Danielsen

Director de Relaciones Públicas

Federación Nacional de Ciegos

(410) 659-9314, extensión 2330

(410) 262-1281 (celular)

Cdanielsen at nfb.org

La Federación Nacional de Ciegos Elogia la Introducción de la Ley de 
Transición de Empleo Significativo Integrado

insta a la rápida aprobación de legislación para crear oportunidades 
para los trabajadores con discapacidad,

Baltimore, Maryland (8 de Marzo 2017): La Federación Nacional de Ciegos, 
la mayor y más antigua organización de estadounidenses ciegos, elogió hoy la

introducción de Ley de Transición de Empleo Significativo 
Integrado(TIME) de 2017 (H.R. 1377) por el representante Gregg Harper 
(Republicano de Mississippi). El Congresista

Harper introdujo esta legislación para eliminar los obstáculos a las 
oportunidades de empleo para las personas con discapacidad mediante la 
eliminación de la Sección 14(c) de la

Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y facilitar la transición de las 
personas con discapacidad que actualmente trabajan en el empleo 
segregado, a la configuración de oportunidades de empleo competitivo

en sus comunidades.

El Congresista Gregg Harper dijo: "la Sección 14(c) de la Ley de Normas 
Laborales Justas, FLSA, promulgada por una falsa comprensión con 
respecto a la capacidad real de las personas con discapacidad,

actualmente impide, a casi doscientas mil personas con discapacidades a 
que tengan acceso a los entornos de trabajo y capacitación que crean su 
capacidad

y les permitan adquirir habilidades significativas y mejores 
oportunidades de empleo. Los trabajo segregados, demasiado a menudo se 
centran en tareas rutinarias que no son

transferibles a los lugares de trabajo de hoy, es simplemente una 
expresión de las bajas expectativas que infunde una falsa sensación de 
incapacidad en personas que pueden conseguir

empleo competitivo con la adecuada capacitación y apoyo. Espero trabajar 
con mis colegas para avanzar el objetivo bipartidista de incrementar

y mejorar las oportunidades de empleo para todos los estadounidenses con 
discapacidades."

Mark A. Riccobono, Presidente de la Federación Nacional de Ciegos, dijo: 
"La Federación Nacional de Ciegos y nuestros socios, en representación 
de los 55

millones de estadounidenses con discapacidades que sólo buscan el tipo 
de trabajo significativo, remunerador que otros estadounidenses dan por 
hecho, elogia al Congresista Harper

por rechazar más de setenta años de arraigado pero falso pensamiento 
acerca de la capacidad de las personas con discapacidad. Instamos 
enérgicamente a sus colegas en ambas

cámaras del Congreso de los Estados Unidos a realizar la transición de 
un modelo de empleo ineficaz a una política que reconoce la 
individualidad, intereses y habilidades

de los trabajadores con discapacidad y les permite vivir la vida que 
quieren. Yo, al igual que el Congresista Harper quiero que mis propios 
hijos estén libres de los grilletes de

las bajas expectativas y liderar una revolución de empleo que empodera a 
las personas con discapacidad en el siglo XXI."

###

Acerca de la Federación Nacional de Ciegos,

La *National Federation*
*of the Blind*sabe que la
ceguera no es la característica
que define tu futuro o a ti.

Todos los días elevamos las expectativas de los ciegos, porque las bajas 
expectativas crean obstáculos entre los ciegos y su futuro.

Vive la vida que quieres; la ceguera no te lo impide.

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-------- Original Message --------
Subject: 	[Nfbnet-members-list] National Federation of the Blind 
Applauds Introduction of Transitioning to Integrated and Meaningful 
Employment Act
Date: 	Wed, 08 Mar 2017 17:30:34 -0600
From: 	National Federation of the Blind via NFBNet-Members-List 
<nfbnet-members-list at nfbnet.org>
Reply-To: 	National Federation of the Blind <webmaster at nfb.org>
To: 	nfbnet-members-list at nfbnet.org

*FOR IMMEDIATE RELEASE

CONTACT:

*Chris Danielsen

Director of Public Relations

National Federation of the Blind

(410) 659-9314, extension 2330

(410) 262-1281 (Cell)

cdanielsen at nfb.org <mailto:cdanielsen at nfb.org>

  *National Federation of the Blind Applauds Introduction of
  Transitioning to Integrated and Meaningful Employment Act*

Urges Swift Passage of Legislation to Create Opportunity for Workers 
with Disabilities

*Baltimore, Maryland (March 8, 2017): *The National Federation of the 
Blind, the oldest and largest organization of blind Americans, today 
applauded the introduction of the Transitioning to Integrated and 
Meaningful Employment (TIME) Act of 2017 (H.R. 1377) by Representative 
Gregg Harper (R-MS). Congressman Harper introduced this legislation to 
remove barriers to employment opportunities for people with disabilities 
by phasing out Section 14(c) of the Fair Labor Standards Act (FLSA) and 
facilitating the transitioning of people with disabilities now working 
in segregated employment settings into competitive employment 
opportunities in their communities.

Congressman Gregg Harper said: ?Section 14(c) of the FLSA, enacted out 
of a false understanding regarding the true capacity of people with 
disabilities, currently prevents nearly two-hundred thousand people with 
disabilities from gaining access to the work and training environments 
that build their capacity and allow them to acquire meaningful skills 
and better employment opportunities. Segregated work, which too often 
focuses on mundane tasks that are not transferrable to today's 
workplaces, is just an expression of low expectations that instills a 
false sense of incapacity in individuals who could become competitively 
employed with the proper training and support. I look forward to working 
with my colleagues to advance the bipartisan goal of increasing and 
improving employment opportunities for all Americans with disabilities.?

Mark A. Riccobono, President of the National Federation of the Blind, 
said: ?The National Federation of the Blind and our partners 
representing the 55 million Americans with disabilities seek only the 
kind of meaningful, remunerative work that other Americans take for 
granted. We applaud Congressman Harper for rejecting over seventy years 
of entrenched but false thinking about the capacity of people with 
disabilities. We strongly urge his colleagues in both houses of the 
United States Congress to transition from an ineffective employment 
model to a policy that recognizes the individuality, interests, and 
skills of workers with disabilities and allows them to live the lives 
they want. I, like Congressmen Harper, want my own children to be free 
of the shackles of low expectations and to lead an employment revolution 
that empowers people with disabilities in the twenty-first century.?

*###

*
*/About the National Federation of the Blind

/*The National Federation of the Blind knows that blindness is not the 
characteristic that defines you or your future. Every day we raise the 
expectations of blind people, because low expectations create obstacles 
between blind people and our dreams. You can live the life you want; 
blindness is not what holds you back.

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