[Nfbespanol-talk] En Español, National Federation of the Blind Supports Blind Healthcare Worker's Discrimination Claim

[Frida Aizenman]

De: National Federation of the Blind vía NFBNet-Members-List

<nfbnet-members-list at nfbnet.org>

A: National Federation of the Blind

<webmaster at nfb.org>

A: nfbnet-members-list at nfbnet.org

Lunes, 13 de Marzo 2017 17:34:31 -0500

Asunto: La Federación Nacional de Ciegos Apoya el RECLAMO de 
Discriminación del Trabajador Sanitario Ciego

PARA LA DIFUCIÓN INMEDIATA

Contacto:

Chris Danielsen

Director de Relaciones Públicas

Federación Nacional de Ciegos

(410) 659-9314, extensión 2330

(410) 262-1281 (celular)

Cdanielsen at nfb.org

La Federación Nacional de Ciegos Apoya el Reclamo de Discriminación del 
Trabajador Sanitario Ciego

Un hombre ciego es incapaz de realizar su trabajo debido al software 
inaccesible

Boston (13 de marzo de 2017): Con la asistencia de la Federación 
Nacional de Ciegos, principal defensora de los derechos civiles de las 
personas ciegas en la nación,

Manuel G. Morse ha entablado una demanda en el Condado de Suffolk, 
Tribunal Superior (Número de identificación del caso 1784CV00773) contra 
su empleador, el hospital de mujeres, Brigham and Women's Hospital, Inc. 
(BWH);

la casa matriz de sistemas sanitarios asociados, Partners Healthcare 
Systems, Inc.; y en contra de Epic Systems Corporation, que es un 
fabricante de software utilizado En BWH y en todo el sector sanitario.

La demanda del señor Morse alega que es incapaz de hacer su trabajo como 
un operador de hospital porque el software de Epic no es compatible con 
el texto-a-parlante de

lectura tecnológica de pantalla que utiliza en su ordenador de trabajo, 
y que su empleador y Epic son conscientes del problema, pero se han 
negado a tomar todas

las medidas adecuadas para ponerle remedio. El señor Morse ha sido 
indefinidamente puesto en licencia pagada desde mayo de 2015 debido a 
este problema. Su demanda alega violaciones de

la ley de Massachusetts General, ch. 151B, § 4, y la Ley de Igualdad de 
Derechos de Massachusetts (MERA).

Mark A. Riccobono, Presidente de la Federación Nacional de Ciegos, dijo: 
"Mientras que las mejoras a la tecnología en el lugar de trabajo puede 
beneficiar a todos los trabajadores, incluidos

los ciegos, si están bien diseñadas y ejecutadas, la tecnología 
inaccesible puede amenazar la capacidad de las personas ciegas para 
obtener y mantener el

empleo. El problema es universal, pero es especialmente irritante en el 
sector sanitario, donde uno de los acusados en este juicio es un 
proveedor líder

de software utilizado en instalaciones sanitarias. La Federación 
Nacional de Ciegos está dispuesta a trabajar con cualquier proveedor de 
tecnología o empleador que desea

asegurarse de que su tecnología puede ser utilizada por todo el mundo. 
Al mismo tiempo, no podemos y no vamos a tolerar innecesariamente 
relegar a un

trabajador sanitario cualificado que es incapaz de hacer su trabajo 
debido a un problema que no creó, y era completamente evitable. Vamos a 
luchar por el señor Morse y por otras

personas ciegas que se encuentren en esta situación insostenible."

El señor Morse dijo: "Hasta el 27 de mayo de 2015, yo era un empleado 
leal, confiable, y productivo del hospital de mujeres, Brigham and 
Women's Hospital que amaba mi trabajo. Sentía que

estaba ayudando al personal del hospital y a los pacientes, y contribuía 
a la sociedad en general. Ahora me siento en casa y me pregunto si podré 
trabajar de nuevo. Estoy siendo

compensado, pero el dinero no es el problema. Me siento abandonado por 
mi empleador como si yo no tuviera ningún propósito o valor. Ya que mis 
propios esfuerzos han fracasado para convencer a mis empleadores

y a Epic a actuar, debo confiar en las leyes y los tribunales de 
Massachusetts para ayudarme a volver al trabajo."

El señor Morse está representado, con el apoyo de la Federación Nacional 
de Ciegos, por Christine M. Netski de la firma Boston Sugarman, Rogers, 
Barshak

& Cohen, P.C., y por Daniel F. Goldstein, Joseph B. Espo y Albert Elia 
de la firma Baltimore Brown, Goldstein & Levy LLP.

###

Acerca de la Federación Nacional de Ciegos,

La *National Federation*
*of the Blind*sabe que la
ceguera no es la característica
que define tu futuro o a ti.

Todos los días elevamos las expectativas de los ciegos, porque las bajas 
expectativas crean obstáculos entre los ciegos y su futuro.

Vive la vida que quieres; la ceguera no te lo impide.

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-------- Original Message --------
Subject: 	[Nfbnet-members-list] National Federation of the Blind 
Supports Blind Healthcare Worker's Discrimination Claim
Date: 	Mon, 13 Mar 2017 17:34:31 -0500
From: 	National Federation of the Blind via NFBNet-Members-List 
<nfbnet-members-list at nfbnet.org>
Reply-To: 	National Federation of the Blind <webmaster at nfb.org>
To: 	nfbnet-members-list at nfbnet.org




*FOR IMMEDIATE RELEASE

CONTACT:

*Chris Danielsen

Director of Public Relations

National Federation of the Blind

(410) 659-9314, extension 2330

(410) 262-1281 (Cell)

cdanielsen at nfb.org <mailto:cdanielsen at nfb.org>


  *National Federation of the Blind Supports Blind Healthcare Worker's
  Discrimination Claim*

Blind Man Unable to Perform his Job Due to Inaccessible Software

*Boston (March 13, 2017):* With the assistance of the National 
Federation of the Blind, the nation's leading advocate for the civil 
rights of blind people, Manuel G. Morse has brought suit in Suffolk 
County Superior Court (Docket No. 1784CV00773) against his employer, 
Brigham and Women's Hospital, Inc. (BWH); its corporate parent, Partners 
Healthcare Systems, Inc.; and Epic Systems Corporation, a maker of 
software used at BWH and throughout the healthcare industry. Mr. Morse's 
lawsuit alleges that he is unable to do his job as a hospital dispatcher 
because Epic's software is not compatible with the text-to-speech screen 
reading technology that he uses on his workplace computer, and that his 
employer and Epic are aware of the problem but have refused to take all 
appropriate steps to remedy it. Mr. Morse has been on indefinite paid 
leave since May of 2015 because of this issue. His lawsuit alleges 
violations of Mass. Gen. Laws ch. 151B, § 4, and the Massachusetts Equal 
Rights Act (MERA).

Mark A. Riccobono, President of the National Federation of the Blind, 
said: "While improvements to workplace technology can benefit all 
workers, including the blind, if they are properly designed and 
implemented, inaccessible technology can and does threaten the ability 
of blind people to obtain and maintain employment. The problem is 
universal but is particularly vexing in the healthcare sector, where one 
of the defendants in this lawsuit is a leading provider of software 
being used in healthcare facilities. The National Federation of the 
Blind is willing to work with any technology vendor or employer who 
wishes to ensure that its technology can be used by everyone. At the 
same time, we cannot and will not tolerate unnecessarily sidelining a 
skilled healthcare worker who is unable to do his job because of a 
problem he did not create and was completely avoidable. We will fight 
for Mr. Morse and for other blind people who find themselves in this 
untenable situation."

Mr. Morse said: "Until May 27, 2015, I was a loyal, dependable, and 
productive employee of Brigham and Women's Hospital who loved my job. I 
felt that I was helping the hospital staff and patients and contributing 
to society at large. Now I sit at home and wonder if I will be able to 
work again. I am being compensated, but money is not the issue. I feel 
abandoned by my employer and as if I have no purpose or value. Since my 
own efforts to persuade my employers and Epic to act have failed, I must 
rely on the laws and courts of Massachusetts to help me get back to work."

Mr. Morse is represented, with the support of the National Federation of 
the Blind, by Christine M. Netski of the Boston firm Sugarman, Rogers, 
Barshak & Cohen, P.C., and by Daniel F. Goldstein, Joseph B. Espo, and 
Albert Elia of the Baltimore firm Brown, Goldstein & Levy LLP.

*###

*
*/About the National Federation of the Blind

/*The National Federation of the Blind knows that blindness is not the 
characteristic that defines you or your future. Every day we raise the 
expectations of blind people, because low expectations create obstacles 
between blind people and our dreams. You can live the life you want; 
blindness is not what holds you back.






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