[Nfbespanol-talk] En Español, Goodwill Boycott Action Alert

[Frida Aizenman]

De: "David Andrews" <dandrews at visi.com>

A: <nfbnet-members-list at nfbnet.org>

Enviado: miércoles, 13 de junio, 2012 8:03 AM

Asunto: El Boicot a Goodwill, Acción de Alerta

Estimados Compañeros Federacionistas: Como saben, estamos trabajando para
aprobar H.R.
3086, La Ley de los Salarios Justos para los Trabajadores con
Discapacidades, Fair Wages for Workers with Disabilities Act, del 2011. esta
resolución elimina gradualmente las disposiciones sobre el salario por
debajo del salario mínimo de La Ley de Normas Justas para los Trabajadores,
Fair Labor
Standards Act,
en un período de tres años. A partir de hoy, tenemos cuarenta y seis
organizaciones de apoyo, y setenta y ocho copatrocinadores. Goodwill
Industries International, no sólo se niega a apoyar esta resolución, sino
que ha
estado abogando en contra de un salario justo para los estadounidenses con
discapacidad. pagar a la gente
con discapacidades menos que el salario mínimo es injusto, discriminatorio,
e inmoral. El 7 de junio, se anunció un boicot a nivel nacional de todas las
Tiendas de Goodwill. Favor continuar con el boicot, e insten a otros a hacer
lo
mismo. En segundo lugar, por favor pónganse en contacto con su filial local
de Goodwill y transmitan
o entreguen la carta adjunta del Doctor Maurer, tanto al presidente como
a toda la junta directiva local de Goodwill. Insten a la junta directiva a
(1) adoptar y hacer públicas las políticas contra el pago de salarios por
debajo del salario mínimo, y

(2) endosar H.R. 3086. En tercer lugar, pónganse en contacto con los medios
de comunicación locales para
decirles acerca de los salarios por debajo del salario mínimo, acerca de
Goodwill y el boicot. pídanles
informar sobre esta cuestión. Asegúrense de mantenernos al tanto de su
actividad por correo electrónico a

 fairwages at nfb.org<mailto:fairwages at nfb.org>.


No descansaremos hasta que la ley que permite el pago de salarios por debajo
del salario mínimo
a las personas con discapacidad quede revocada. señor Anil Lewis, M.P.A.
"La eliminación de los salarios por debajo del salario mínimo para las
Personas con Discapacidad"
http://www.nfb.org/nfb/Fair_Wages_For_Workers_With_Disabilities.asp


Carta a la Filial de Goodwill

Mark Maurer, Presidente

200 East Wells Street
At Jernigan Place
Baltimore, Maryland 21230
Teléfono 410 659 9314 Fax 410 685 5653
www.nfb.org



13 de junio del 2012
Estimado Director de las Filiales de Goodwill:
Más de cuarenta y cinco organizaciones de estadounidenses con discapacidad
apoyan H.R. 3086,
La Ley de los Salarios Justos para los Trabajadores con Discapacidades, Fair
Wages for Workers with Disabilities Act, del 2011. Esta resolución elimina
gradualmente las disposiciones de la Sección
14(c) de la Ley de las Normas Laborales Justas, Fair Labor Standards Act,
durante un período de tres años. La resolución tiene
apoyo de ambos partidos y, a partir de hoy, tiene setenta y ocho
copatrocinadores. En nombre de
los discapacitados estadounidenses, instamos a su filial de Goodwill a
apoyar esta legislación.
Los estadounidenses con discapacidad se niegan a aceptar las bajas
expectativas, la ciudadanía de segunda clase, y la explotación absoluta
inherente al pago de los salarios por debajo del salario mínimo.
Nos negamos a aceptar que la ganancia de unos pocos centavos por hora es un
trabajo y que es lo mejor que
podemos hacer. Rechazamos la creencia errónea y obsoleta de que no podemos
hacer
trabajo productivo, y no dejaremos que esta falsedad destruya las esperanzas
de una nueva generación
de discapacitados estadounidenses. Podemos ser productivos, pero necesitamos
que sean socios en
nuestro avance.
De acuerdo con un comunicado emitido por la oficina de la sede de Goodwill
Industries International, Inc., "64 organizaciones de Goodwill reportan que
emplean
a personas con discapacidades significativas en el marco del Certificado
Especial de Salarios Mínimos. Estos 64 Goodwills
emplean a aproximadamente a 7.300 empleados con discapacidades
significativas bajo
el Certificado Especial del salario mínimo..."

La Ley de Solicitud de Libertad de Información presentada por la Federación
Nacional de
Ciegos indica que algunas filiales de Goodwill están pagando centavos por
hora a empleados;
el salario más bajo que en la actualidad podemos identificar es $0,22 por
hora, pagado a un empleado del
Taller de Lancaster en Pennsylvania. El hecho de que algún empleado está
recibiendo
$0.22 por hora debería ser una fuente de vergüenza para cualquier persona
afiliada a esta
organización. Además, sólo los trabajadores de Goodwill con discapacidad
están sujetos a
esta práctica injusta, discriminatoria e inmoral; otras personas que buscan
los servicios de empleo o la colocación a través de Goodwill no lo están.
Por otro lado, más de la mitad de las filiales de Goodwill están pagando a
todos sus
empleados, incluyendo a los empleados con discapacidades más graves, por lo
menos
el salario mínimo. Felicitamos a estas filiales de Goodwill y les instamos a
demostrar una vez más
su liderazgo moral por (1) la adopción y difusión de las políticas contra el
pago
de los salarios por debajo del salario mínimo, y (2) el apoyo de H.R. 3086.
400
Director de la Filial de Goodwill
13 de junio del 2012
Página Dos
Para obtener más información sobre esta cuestión crítica, por favor visite

www.nfb.org/fairwages


Para informarnos de su apoyo, por favor envíenos un correo electrónico a

fairwages at nfb.org
Atentamente,
441
Marc Maurer, Presidente
FEDERACIÓN NACIONAL DE CIEGOS
451

----- Original Message ----- 
From: "David Andrews" <dandrews at visi.com>
To: <nfbnet-members-list at nfbnet.org>
Sent: Wednesday, June 13, 2012 8:03 AM
Subject: [Nfbnet-members-list] Fwd: Goodwill Boycott Action Alert


> Dear Fellow Federationist: As you know, we are working to pass H.R.
> 3086, the Fair Wages for Workers with Disabilities Act of 2011. This
> bill phases out the subminimum wage provisions of the Fair Labor
> Standards Act over a three-year period. As of today, we have forty-six
> supporting organizations and seventy-eight cosponsors. Goodwill
> Industries International not only refuses to support this bill but has
> been advocating against fair wages for disabled Americans. Paying people
> with disabilities less than the minimum wage is unfair, discriminatory,
> and immoral. On June 7, we announced a nationwide boycott of all
> Goodwill stores. Please continue the boycott and urge others to do the
> same. Second, please contact your local Goodwill affiliate and transmit
> or deliver the attached letter from Dr. Maurer to both the president and
> entire local Goodwill board of directors. Urge the board of directors to
> (1) adopt and publicize policies against the payment of subminimum
> wages, and (2) endorse H.R. 3086. Third, contact your local media and
> tell them about the subminimum wages, Goodwill, and the boycott. Ask
> them to report on this subject. Be sure to keep us apprised of your
> activity by emailing us at fairwages at nfb.org<mailto:fairwages at nfb.org>.
> We will not rest until the law that permits the payment of subminimum
> wages to people with disabilities is repealed. Mr. Anil Lewis, M.P.A.
> "Eliminating Subminimum Wages for People with Disabilities"
> http://www.nfb.org/nfb/Fair_Wages_For_Workers_With_Disabilities.asp
>


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> _______________________________________________
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